济南一次性伤残补助金伤残待遇申领办事指南
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-19 10:15:55 111 人看过

一、办理条件

自然人

二、办理资料

身份证

职业病诊断证明书

社会保障卡

伤残待遇申领表

工伤认定和劳动能力鉴定

三、办理流程

申请-受理-审核-办理

四、办理时间

30工作日

五、办理费用

不收费

六、办理地点

济南市历下区解放东路16号山东省人力资源和社会保障厅政务服务大厅

办理时间:工作日,上午8:30-12:00,下午13:00-17:00

七、相关政策规定

《省属驻济机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》

七、工伤保险待遇标准及费用支付项目、渠道按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻实施办法》等有关规定执行,涉及统筹地区上年度职工月平均工资的,按照省人力资源社会保障厅、省财政厅公布的上年度社会保险省级直管单位在岗职工月平均缴费工资的标准执行。

工伤职工需要住院治疗或需异地就医的,其住院伙食补助费和异地就医交通食宿费标准按省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于公布省属驻济机关事业单位工作人员住院治疗工伤的伙食补助费和异地就医交通食宿费标准的通知》(鲁人社办发〔2014〕108号)文件执行。

八、工伤职工需要进行工伤康复或必须安装辅助器具的,经山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会确认,符合规定的费用,从工伤保险基金中支付。

九、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,已参加基本医疗保险的按照基本医疗保险规定处理。

十、如工伤职工同时符合其他相关公伤保障政策规定的,工(公)伤待遇不得重复享受。其应享受的公伤待遇总额超过《工伤保险条例》规定标准的部分,由用人单位按规定予以补足。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多一次性伤残补助金相关文章
  • 伤残人员待遇查询指南
    一级至四级伤残享有以下待遇:1、应当获得一次性伤残补助金,按照本人的工资来支付的;2、每月都可以从工伤保险基金中获得伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,同时金额不能低于当地最低工资标准;3、达到退休年龄的,不再享受伤残津贴,而是按照国家规定享受基本养老待遇,但基本养老待遇是不能低于伤残津贴的。2020职工工伤鉴定标准的一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职
    2023-07-01
    173人看过
  • 常州市殘疾人联合会发布一次性伤残补助金申请指南
    1、工伤认定书(原件及复印件);2、劳动能力鉴定结论通知书(原件及复印件);3、病历(原件及复印件);4、原始发票、清单、交通事故携带交警调解书、法院判决书等。注意事项:领取工伤定期待遇的需提供本人交通银行卡及复印件。债权申报要哪些材料债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权申报一般需要提供如下材料:1、债权申报表;2、权利产生或存在的证据材料,如合同、判决书等;3、证明债权申报人主体资格的材料;4、证明债权发生事实及其数额的材料;5、债权人认为需要提交的其他材料。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-11
    171人看过
  • 一次性伤残补助金未离职能申请领吗
    领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本
    2023-03-23
    220人看过
  • 二次工伤待遇一次性伤残补助金有什么具体的规定?
    二次工伤工伤待遇问题第一种情况:两次工伤都为7-10级工伤的,二次工伤待遇一次性伤残补助金待遇如何享受第一次工伤后,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定,职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。第二次发生工伤后,享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。但在此种情况下工伤职工要求解除或者终止劳动关系的,如何享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢例如:职工第一次工伤伤残等级为9级,第二次为8级,那么,该该职工是可以重复享受上述待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受的。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢《工伤保险条例》没有做出明确规定,应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职
    2023-02-17
    494人看过
  • 杭州市伤残鉴定费、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金待遇办理手续
    一、办理依据1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。三、办理凭证1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》(一式两份);2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》(原件);3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。五、受理时间法定工作日。六、办理结果每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料,工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日后上报的材料,次月予以处理。
    2023-06-10
    82人看过
  • 一次性医疗补助金申请指南
    一次性医疗补助金可以本人到当地的社保部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤,经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级,只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。劳动者在工伤治疗结束后,与用人单位解除了劳动合同关系时才可以领取一次性医疗补助金。一次性医疗补助金标准一次性医疗补助金标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,
    2023-06-30
    474人看过
  • 陇南伤残待遇申领流程怎么走
    一、陇南伤残待遇申领流程怎么走1、申请。申请人向行政机关提交申请材料;2、受理。接收受理人员核验申请材料,申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;3、审查。受理后,审查人员对材料进行审查,符合审批条件的,出具决定书;4、决定。申请人到窗口自取或以邮寄的方式领取。二、陇南伤残待遇申领法定依据1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;。第三十九条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十
    2023-05-18
    268人看过
  • 一次性伤残补助金上一年度指哪一年
    一、一次性伤残补助金上一年度指哪一年依据我国最高人民法院发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之具体条款,在评估交通事故引发的伤残赔偿金额或死亡赔偿金额的计算基准时,普遍采用的“上一年度”概念,特指在一场民事诉讼审判过程中最后的辩论环节结束之时所对应的那一个统计年度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。二、一次性伤残就业补助金如何申请1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:工伤职工身份证复印
    2024-03-30
    178人看过
  • 重庆一次性就业创业补助金申领指南
    一次性就业创业补助金补助对象1、在领取失业保险期间,被用人单位吸纳,并且签订了一年以上劳动合同,且按规定参加了3个月失业保险的人员;2、在领取失业保险的期间,实现自助创业,并按规定参加了三个月失业保险的人员。另外需注意的是,已享受基本养老待遇的人员,不享受此项政策。(以上3个月按90天后计算)申请时间说明失业人员本人在与企业签订劳动合同或领取工商营业执照之日起6个月内(按180天计算),可向原失业保险金申领所在的失业保险经办机构提出申请,同时提交相关材料。逾期未领取的,应领未领取的期限按规定予以保留。申请一次就业创业补助应提交以下资料1.本人居民身份证(验原件收复印件)2.《重庆市领取失业保险金人员一次性就业创业补助申请表3.若失业人员在重庆市外参保,另需提交《失业人员重庆市外参加失业保险情况证明。4.签订劳动合同或工商营业执照(验原件收复印件并盖公章)。5.本人在邮政储蓄开设的帐户(验原
    2023-05-29
    495人看过
  • 佛山工伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)
    8、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。办理流程:收费标准及依据:不收费办理时限:从受理日起20个工作日内办结。联系电话:保险关系所属各社保机构办理地点:保险关系所属各社保机构办公时间:每月1-25号(节假日向前顺延),周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30表格下载:《佛山市工伤保险待遇申报表《伤残待遇收款申请在线申报:不提供结果查询:不提供附:联系电话、办理地点如下
    2023-05-10
    53人看过
  • 工伤一次性伤残补助金标准是多少钱,工伤一次性伤残补助金由谁支付
    工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级计算的,不同伤残等级得到的伤残补助金不同,一级伤残为27个月本人工资,九级伤残为九个月本人工资,工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。一、工伤一次性伤残补助金标准是多少钱工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级来计算的,不同等级的伤残,一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。对于7到10级伤残的员工,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤一次性伤残补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级支付。《
    2022-07-06
    195人看过
  • 伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗
    伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,如果公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、公司支付经济补偿金的情形1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳
    2023-03-02
    281人看过
  • 大连工伤(亡)人员一次性待遇支付办事指南
    大连工伤(亡)人员一次性待遇支付申请条件(一)材料申报1、5—10级工伤人员:单位经办人需提供《工伤认定决定书、《职工伤残程度鉴定结论通知单原件,工伤职工身份证原件及复印件、个人编号(在《工伤认定决定书左上角标明)。2、工亡人员:需提供《工伤认定决定书原件、死亡证明和火化证明原件及复印件、工亡人员个人编号(在《工伤认定决定书左上角标明),单位提供受益人身份证原件及复印件。3、退亡人员:需提供死亡证明、《丧葬费支付明细(社保),单位提供受益人身份证原件及复印件。4、由于第三人的原因造成工伤人员:《交通事故责任认定书、《交通事故赔偿协议原件或《法院判决书或公安机关的处理意见。5、已鉴定为职业病的工伤职工:《职业病诊断证明书原件。6、经劳动能力鉴定委员会复查鉴定伤残等级提高的,需提供复查《职工伤残程度鉴定结论通知单原件。(二)待遇审核每月1-20日,参保单位持所需材料到工伤生育经办窗口办理。经资
    2023-05-29
    251人看过
  • 七级伤残能赔多少一次性伤残补助金
    工伤七级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资。一、7级工伤赔偿标准是多少(一)一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准七级伤残:本人工资×13。(二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例
    2023-04-05
    325人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。... 更多>

    • 2023七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
      重庆在线咨询 2024-09-17
      1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食
    • 没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件
      黑龙江在线咨询 2022-02-08
      没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的,领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残,但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
    • 一次性伤残补助金申领材料及流程
      内蒙古在线咨询 2022-06-12
      1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载) (4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。
    • 一次性伤残补助金怎么领取, 一次性工伤保险金的待遇标准是怎么样的
      江西在线咨询 2022-02-28
      没有与用人单位解除劳动合同前,劳动者只能申请申请领取一次性伤残补助金,可以自己到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,也可以要求用人单位代为申请,然后由公司转交给劳动者。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
    • 一次性伤残补助金就业补助金医疗补助金停工留薪期待遇
      贵州在线咨询 2022-11-01
      根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”一级伤残的伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残的伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残的伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残的伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残的伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残的伤残补助金=本人工资×16个月