教师考上博士如何辞职-法师兄

教师考上博士如何辞职

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 06:12:52 241 人看过

首先，请确保您在提交辞职申请前至少30个自然日将其以书面形式提交给用人单位劳动人事部门，这并不需要征得用人单位的批准。

其次，在校长同意您的离职请求之后，请遵循相关程序完成局内手续。签署并持有由学校提供的解约书，这将会标志着您正式辞去职务。解聘合同应为一式三份，其中一份将被您带走，以便于后期办理提取住房公积金等事宜时所需。

另外提醒的是，离职后还需着手处理个人档案调动事宜。若您计划到新的机构工作，且属于事业单位性质，则您需要处理的档案事项会更加复杂。此时，您只需向新单位递交调档函即可完成相关手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
教师辞职后养老保险金如何领取

1、是保留机关事业身份要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。2、是转为个人参保接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。3、是企业参保接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。4、是转为个人后停保如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。如果你在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。一、个人离职后也可自行缴纳社保方法有哪些？1、需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，

2023-03-03

118人看过
法律综合知识
如何写规范的教师或公司职员辞职报告

如何写规范的辞职报告其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得

2023-12-17

480人看过
辞职
教师主动辞职是辞聘吗

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗用人单位和劳动者在劳动合同中，约定劳动者在辞职后，应当向用人单位支付违约金的，该约定应当根据劳动合同的内容来确定，单位有和劳动者违约服务期的，可以约定违约金，未约定服务期的，不能约定违约金。《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常

2023-03-11

496人看过
辞职
广东教师的辞职信

辞职信尊敬的学校领导：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从2005年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2008年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人

2023-06-09

368人看过

法律综合知识
幼儿园教师是如何写辞职申请书的

第一篇：幼儿园教师辞职申请书提供一篇辞职申请书，为您提供帮助！尊敬的校长暨校董事会：本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1．身体；2．家庭；3．个人兴趣；4．教学能力；5．发展需要；6．个人志向；7．私人；8．其他．．．）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。申请人：xxx时间第二篇：幼儿园教师辞职申请书尊敬的王xx：你好！时间过的真快，非常感谢你们给我在幼子的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！在这两年里xx给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和

2023-12-03

65人看过
有期徒刑
教师考上研究生可以停薪留职吗

事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。一、员工到退休年龄，有经济补偿金吗《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。二、聘用工可以随时解除合同吗？根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累

2023-04-11

218人看过
法律综合知识
如何当好职业教育的教师

一、不能用普通教育的眼光去看待职校的学生。职校的学生不比普通高中的学生，而这两者的目标也是不一样的。所以对于教师来说就不应该以学生会不会读书的眼光去看待教师要以一种“每个人都有自己的长处和短处”去看待学生，不要用一个高度去比较，难道我不会读书我就成不了才吗?做为职校的教师要努力的去发现自己学生的长处，去挖掘他们的闪光点，让他们有所作为!去改变学生对他们自己的看法。职校的学生在初中阶段都是被老师忽视的对象!难道他们不想自己好吗?错。作为人没有谁不想自己有出息，只是在初中小学阶段得不到教师的关注，在加上自己在学习上的不努力，或是因为一些不良的习惯，让他们的学业更不上去!作为职校的教师要用不同的教育方式去教育职校的学生，不能把普通教育模式放到职业教育上来，普通教育模式只适合与普通高校。那是学生去适应老师的教育，老师灌输的是你要接受我的教育模式，不然你就考不上好的大学。要是用这样的模式去教育职校的

2023-05-08

236人看过
辞职
在编教师暑假辞职算上班工资

工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有暑期工资报酬。一、辞职多久工资可以结清原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但各省市对于员工离职工资结算与支付期限，又有不同的规定。比如在江苏省是应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清离职员工工资，北京市是企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的，企业应当一次性付清员工工资。二、辞职的工资结算按工作日还是天数1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成

2023-06-28

260人看过

辞职
教师辞职职称能带走吗

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。一、劳动合同签订之后离职是否合法劳动合同签订之后离职是合法，应当和用人单位协商之后，提前30天进行离职手续办理。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是

2023-03-08

203人看过
辞职
在职教师怎么办理辞职

一、在职教师怎么办理辞职1、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向;2、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续;3、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;4、中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理;5、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职;6、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;二、相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-05-09

461人看过
法律综合知识
如何践行教师职业教育道德

1.首先一个合格的教师，不仅应掌握一定的专业知识。懂得教育规律.具有教育和教学的各种能力，而且应具有较高的职业道德修养。教师不仅是社会文化价值与道德准则的传递者，而且是代表和具有这些价值和准则的人。所谓“德高为师，身正为范”，教师要了解、理解学生，尊重、信任学生，以高尚的教育伦理、宽阔的胸怀、多才多艺的谋略、热情深厚的品质塑造学生的人格，成为学生人生道路上的引路人。教师既要以崇高的师德理想作为自身修养的目标，又要从自身的实际出发，更要有切实可行的具体要求，从现实实践的具体问题人手，只有刻苦磨练、坚持不懈、日积月累才能取得成效，达到师德修养的目的。2.教师之所以有崇高的赞誉，在于有“为人师表”的思想境界。而“为人师表”最直接地体现在日常行为中。外在文明的言行举止是教师师表风范的基本要求。教师能够起到很好的榜样作用，这就要求或者说需要遵纪守法：做一个遵守纪律的好老师。只有这样才能教育出严守纪律

2023-05-08

129人看过
辞职
教师辞职未获批准，教育局未同意，如何办理档案？

自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。人事管理档案保存期限：1、已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职（调动）交接表》中核准的日期为依据计算；2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。离职人员档案的处理1、退档手续的办理离职人员持经核准的《离职（调动）交接表》到档案室办理。2、人事管理专员需将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋（盒）上注明离职日期和原因人事档案的调转1、员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。2、人力资源有义务协助员工办理人事档案调转手续。3、人事档案的管理人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定，定期对员工的人事档案进行更新、整理。自动

2023-07-11

460人看过

辞职
教师辞职后再入编算教龄吗

算上的。教龄是教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。教龄算已经是肯定的，至于工龄就看单位是给你按照一般工龄还是本企业工龄了。扩展资料工龄计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法工龄从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进

2023-03-11

465人看过
辞职
教师辞职要提前多久

如果是签定了合同劳动关系的,你提出辞职应该提前一个月通知单位;如果不是合同劳动关系而是以前的分配或什么的,请参考系统的有关文件规定!学校不会强留你的,更不会阻扰你,毕竟你所在的是公立学校一、在厂里被劝退该怎么办1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。二、没签劳动合同是否有代通知金劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件

2023-06-27

296人看过