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丧假规定2024最新国家规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 22:03:38 493 人看过

当公司员工的直属血亲（如父母、配偶及子女）不幸离世之际，经本企业行政领导依据具体情况进行评估核准后，可为其酌情批准一至三日的孝顺假期。

其次，倘若员工身处异地的直属血亲离世且需亲自赴异地处理丧葬事宜，基于路途距离差异，还可另行给予相应的路程假期以供休整。

最后，在被批准的孝顺假期以及路程假期过程中，员工的薪资待遇正常发放，然而在此期间产生的诸如车船费用等交通支出则须由员工自行承担并全额自行支付。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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一、国家规定丧假的范围国家规定丧假的范围是职工直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。直系亲属是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。二、丧假国家规定有几天丧假国家规定有一至三天。具体规定如下：1．用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；2．丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；3．丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完

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