一、谁有资格辞退辅警

在特定情况下，辅助警察人员应被予以解雇处理：

首先，在试用期内，若其被证实无法达到公司的录用标准；

其次，若该员工严重违反了用人单位的管理规定和流程；

再次，若员工因严重过失或不当行为，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；

此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，且这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出警告后，仍未进行有效整改；

最后，如果该员工被依法判定为有罪并承担相应刑事责任。在违反劳动合同中所约定的事项的前提下，用人单位有权根据实际情况决定是否解除与其的劳动关系。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、谁有资格提前行政复议

关于行政复议申请人的资格要求，主要包括以下几个方面：

首先，提交行政复议申请时，必须具备明确的被申请人、明确的复议请求以及充分的理由陈述；

其次，申请人须为声称特定行政行为侵犯自身合法权益的自然人、法人或者其他具有法律地位的实体组织；

再次，申请的行政复议事项应属于《中华人民共和国行政复议法》所规范的范畴以内，并且根据相关法律法规规定，该事宜应由本行政机构有权处理；

最后，申请人向行政复议机构递交申请的时间应在知晓该具体行政行为发生之日起的60个自然日内。

《行政复议法》第十条

依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。

有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。

有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；

其法定代理人可以代为申请行政复议。

有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。

同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。

公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。

在某些特定的情境之下，辅助警务人员有可能需要被撤职或开除，具体情形如下所述：在试用期间未能达到所需的职位要求；存在严重的违法制度的行为；由于严重渎职而导致了重大的经济损失和社会负面影响；与其他任何性质的单位之间存在着不当的劳动关联关系，且对此事持有漠视态度，拒绝纠正行为；还有当其行为违反了当地法律规定并遭到了相关部门的刑事追责等。此外，如果员工违反了劳动合同中的条款和规定，那么用人单位也有权单方面解除与其之间的劳动关系。