起诉人社局工伤保险流程是怎样的-法师兄

起诉人社局工伤保险流程是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 20:55:54 462 人看过

一、起诉人社局工伤保险流程是怎样的

最后，根据法庭审理情况及证据材料，依据相关法律法规，公正合理地做出判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、起诉人需要准备什么材料

1、请提交一份正式的诉讼状，同时按照被告的人数准备相应数量的副本。请确保正本与副本皆需使用原始文件打印，并且对于以个人名义作为原告的情况下，需要本人亲自在“具状人”一栏中进行签字确认；而如果原告是法人机构，则应当由法定代表人（或负责人）进行签字并加盖单位公章。

2、关于原、被告的身份证明材料：

（1）若原告为自然人，请提供其身份证复印件，如有必要，还应附上原告的户籍证明；而对于被告为自然人的情况，同样需要提供其户籍证明或者暂住证明；

（2）若原告为法人机构，请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件；

至于被告为法人机构的情况，则需提供其工商登记证明。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险报销多少,工伤保险报销流程是怎样的

一、工伤保险报销多少？以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。二、工伤保险报销流程工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出

2023-04-28

63人看过
法律综合知识
员工工伤保险到社保局是如何保的

一、员工工伤保险到社保局是如何保的员工工伤保险到社保局保的方式是：1．提出工伤认定申请；2．社会保险行政部门受理并进行调查核实；3．作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；4．职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。《工伤认定办法》第七条规定，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤保险赔偿需要承担哪些费用工伤保险赔偿需要承担的费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。

2024-01-20

213人看过
法律综合知识
工伤医药费社保局怎么报销流程

一、工伤医药费社保局怎么报销流程工伤医疗费报销的一般流程：首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。二、工伤报销都报销哪些费用工伤报销都报销包括以下费用：1．治疗费用，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；2．住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的百分之七十支付住院伙食补助费；3．外地就医交通费、住宿费；4．康复治疗费用，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用；5．工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付；6．停工留薪期工资，职工因工作受

2023-12-13

189人看过
社保
社保中的工伤工厂该怎样向社保局报

（1）申请登记①申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。②申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：A、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;B、受伤害职工《居民身份证》复印件;C、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职

2023-05-31

422人看过

社保
工伤保险由医保局还是社保局管理

对于用人单位（工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人）参加了社保工伤保险的，均由当地接受投保的社保机构（社保局）依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定进行保险赔偿支付。社保局管理事项（一）管理国家外国专家局、国家公务员局。国家公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由人力资源和社会保障部管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。社保局需要考试合格，培训结束，经考试合格统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，如《企

2023-07-18

329人看过
工伤保险
人社局安全事故工伤保险赔偿程序

1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2023-02-12

178人看过
鉴定结论
工伤鉴定局的鉴定流程是怎样的

1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、工伤鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。一、肇事司法鉴定程序是怎么样的交通事故司法鉴定程序：1、提出申请，并提供相关材料；2、司法鉴定机构对委托人的委托事项进行审核；3、审核通过的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》；4、通知时间做鉴定；5、进行鉴定并出具鉴定意见书。二、个人怎么申请医疗事故鉴定个人申请医疗事故鉴定的，一般有5个步骤。分别是：1、委托；2、受理。医鉴办接到委托书后，会审核并出具受理通知书；3、组成鉴定组；4、组织鉴定。出席鉴定的双方当事人每一方人数不得超过3人。专家组进行讨论，经合议根据半数以上的专家鉴定组成员的一致意见，形成鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书；5、再次鉴定。三、磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤

2023-03-28

336人看过
债务人
债务人起诉担保人的流程是怎样的

1、诉权是民事主体依据民事诉讼法，要求人民法院通过审理和判决保护民事权益的权利。根据我国民事诉讼法第一百零八条规定，只要与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织都享有诉权，都有权以自己的名义作为原告提起诉讼．胜诉权是一种实体性权利，是经过人民法院诉讼程序确认的实际享有的民事权益；诉权是一项程序性权利，具有诉权不一定就享有胜诉权。另外，由于保证人与债权人之间不存在代理关系，故保证人不能以债权人名义起诉。2、基于追偿权，保证人与债务人之间存在利害关系。正常情况下，保证人是在承担了保证责任后才会行使追偿权，向债务人提起诉讼，但是在债务履行期限届满，债务人有履行能力而债权人不主张权利时，此时虽然债权人也未向保证人主张权利，但保证人的保证责任并未免除，一旦债权人向保证人主张权利，保证人即可能承担保证责任，而如果此时债务人已无财产可供履行，则保证人的合法权益必将受到侵害。因此在债务人有履行能力而债权

2023-08-05

170人看过

社保
工伤险社保比例是怎样的？

根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。城市案例南京2018年工伤保险缴费标准一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(gb/t4754—201

2023-06-26

470人看过
社保
工伤保险的社保局开的工伤津贴单怎么来

收到社保局的工伤保险津贴，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账，在财务会计报告中记载为借：银行存款；贷：其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。一、政府补贴的留岗红包怎么做账企业收到留岗红包补贴款然后发放，应当通过“其他应付款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。二、出差补贴怎么看账务处理差旅补贴直接计入差旅费入账处理.用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出.其中,交通费、住宿费等应该取得发票入账,而伙食补贴等出差补贴一般不需要发票,直接填列在差旅费报销

2023-03-24

169人看过
社保
南宁员工在社保局报销工伤流程

（1）申请登记①申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。②申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：A、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;B、受伤害职工《居民身份证》复印件;C、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职

2023-05-09

272人看过
法律综合知识
工伤保险在社保中的报销流程

一、工伤保险在社保中的报销流程工伤保险报销的流程如下：1．申请工伤认定，获得工伤认定决定书；2．向社保经办机构报销，提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；3．社保经办机构审核；4．由社保经办机构按照其核定的数额来支付给申请人报销的费用。二、工伤保险在社保中报销的内容包括什么1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。三、工伤保险在社保中报销需要多长时间工伤保险报销需要三四个月左右，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日内，即两个月

2023-11-21

289人看过

社保
工伤保险在社保局怎么办理

向社保局申请办理工伤保险的具体流程：公司带上材料到社保局申请；社保局对材料审核；对符合材料的公司开户；给员工办理保险；给出办理结果。用人单位要按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者则不缴纳。在湖北京山县社保局办理社保需要什么材料1．制卡：个人申办需提交本人及代办人身份证原件；单位申办需填写《社保卡制作申报表》并加盖公章。2．领卡：个人领卡持本人及代办人身份证原件；单位领卡由经办人持本人身份证原件和复印件以及已受理的《社保卡制作申报表》。3．挂失及取消挂失：挂失持本人及代办人身份证原件及复印件；取消挂失持本人及经办人身份证原件和复印件以及社保卡原件。4．加磁及重设密码：加磁持社保卡原件；重设密码持本人及代办人身份证原件，本人社保卡原件。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用

2023-08-12

308人看过
合同期限
人社局劳动合同备案流程是怎样的？

1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、劳动合同应当具备哪些必备条款？1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采

2023-06-28

66人看过