手指筋断后接上是否影响工伤等级?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 13:50:17 301 人看过

手指筋断了后经过医治又接上,如果手指功能受到影响,按有关法律规定,这属于十级伤残。据法律规定,十级伤残可以享受的待遇有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。

手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准

三级的标准:一只手没有了,另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一只手已经完全失去了功能,另外一只手的拇指的对手掌功能没有了。四级的标准:两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了;一只手的功能已经完全没有了,或者是另外的一只手的部分功能没有了。五级的标准:一只手的拇指没有了,另外一只手其他的手指没有了,只有拇指在;一只手的拇指没有功能了,另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;六级的标准:一只手一个拇指完全没有了,或者是另外的一只手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能,另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一只手的三根手指,包含拇指都没有了;除了拇指以外,其他的四歌手指都没有了或者是完全没有任何功能了。七级的标准:一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形,而且完全没有功能;一只手除了拇指以外,其他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外,其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;八级的标准:一只手除了拇、食指以外,有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外,有两根手指指间关节没有功能;九级的标准:一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;十级的标准:一只手指了除拇以外,任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 01:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 手筋断裂的工伤伤残级别是几级
    一、手筋断裂的工伤伤残级别是几级一般为十级,但是需要经工伤鉴定才能得出准确结论。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤鉴定多久才能有结果工伤鉴定一般六十日内出结果。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起6
    2024-01-02
    197人看过
  • 工伤手指断筋如何赔偿
    法律综合知识
    一、工伤手指断筋如何赔偿要是在工作的时候把手指筋弄断的话,这基本上就属于工伤里面的十级啦,这个时候你就能得到一笔一次性的补偿款呢,大概就是7个月的自己的工资哦。当然啦,如果你跟公司解除了劳动合同或者合同到期了,那你还能再拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和就业补助金呢。除此之外,你还可以向公司要回你治疗期间花掉的医药费、休息期间的工资、请人照顾你的护理费、住院时吃的饭钱、以及买的那些帮助你恢复的工具的费用等等,这些都可以算进去的。但是到底能赔给你多少钱呢.这个就要看你具体的情况来算了,每项都得单独算一下才行。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职
    2024-07-18
    293人看过
  • 手筋断了容易鉴定伤残等级吗
    一、手筋断了容易鉴定伤残等级吗1、手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。2、法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。二、伤残等级评定标准赔偿如何处理根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,为了综合考虑各门类之间的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。伤事故的赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,需要由该单位按照《工
    2023-08-16
    84人看过
  • 手指筋断是否能获得工伤保险赔偿?
    依据工伤保险条例的规定,手指筋断了算十级工伤。手指筋断了,并且骨折,没有留下后遗症的,那么会被认定是十级伤残。十级伤残的,日常的活动能力、工作及学习能力和社会交往能力都会受到部分的限制。劳动、聘用合同期满快要终止的,会让工伤保险基金一次性进行支付工伤医疗补助金,由单位一次性进行伤残就业补助金支付。摔掉四颗牙算几级工伤工伤牙齿掉了四个可以评上伤残十级的。甚至能评上九级的。职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;九级:33)牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个及以上1、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定:凡符合条款相关伤残等级规定的伤者均为工伤。2、《工伤保险条例》工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工
    2023-06-30
    172人看过
  • 手指断筋后能不能评伤残
    如果是工伤,先进行伤残鉴定,确定伤残等级后,用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。一、手指甲没了算几级工伤十级工伤。一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。二、工伤赔偿有哪些?工伤赔偿包括:治疗工伤的医疗费用;住院治疗工伤的伙食补助费;进行工伤康复的费用;因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生
    2023-03-07
    147人看过
  • 手指筋断了算几级工伤?工伤认定标准是怎样的
    一、手指筋断了算几级工伤?手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。二、工伤认定标准是怎样的职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队
    2023-06-26
    371人看过
  • 工伤调查:小拇指筋断的几级
    小拇指筋断了十级工伤。如果手指筋断了,如果是有骨折的情况,并且也没有留下受伤后遗症,通常会被认定为是十级伤残。十级伤残即日常生活的能力、工作和学习的能力、社会交往的能力等部分受到了限制。可以获得一次性伤残补助金的赔偿。十级伤残可以获得的一次性伤残补助金是七个月的职工本人的工资,由工伤保险基金予以支付。眼结膜破损算几级工伤眼角膜破了属于十级工伤。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(2)申请材料。提出工伤认定申请应当填写
    2023-07-01
    241人看过
  • 右手大母指断了又接上,工伤鉴定没评等级怎么赔偿
    符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;4、四级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;5、五级:器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;6、六级:器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;7、七级:器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;8、八级:器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;9、九级:器官部分缺损形态
    2023-03-17
    74人看过
  • 脚筋断了再接上评残几级
    以下关于“六级伤残”的详细信息:轻度智能受损,包括注意力、记忆力和推理等方面的功能受限;因精神病性症状带来的职业劳动能力的负面影响;三肢瘫痪,表现为四肢肌肉力量强度分别为四级;截瘫病人,其双下肢肌肉力量级别也为四级,并伴有轻度排尿障碍;双手肌肉全部瘫痪,力量级别同样为四级;双脚部分肌肉瘫痪,力量级别低于二级。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第六条六级伤残1、轻度智能损伤;2、精神病性症状影响职业劳动能力者;3、三肢瘫肌力4级;4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5、双手全肌瘫肌力4级;6、双足部分肌瘫肌力≤2级
    2024-08-10
    444人看过
  • 左手小拇指的一根筋断了,能评上几级伤残
    解答如下,如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的,造成功能丧失20以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5以上者,可以鉴定为十级伤残。《人体损伤伤残等级标准》九级伤残:2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
    2024-04-21
    196人看过
  • 工伤,左手食指神经断裂能评上伤残等级吗?
    职工工伤致左手食指神经被割断,如果该手指丧失功能,可以评定为十级伤残,没有丧失功能,或者轻度丧失功能,不构成伤残等级。工伤认定标准为职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。十级伤残定级原则为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    2023-02-07
    407人看过
  • 筋断手腕是否符合工伤标准
    如果有功能丧失的,可定为十级伤残。工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一根肋骨骨折工伤等级算几级一根肋骨骨折工伤等级算几级无法确定,需要鉴定机构根据具体情况作出实际鉴定才能确定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《中华人民共和国和工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
    2023-07-05
    284人看过
  • 工伤等级计算方法:手指断了算几级?
    首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等确定鉴定等级后才能最终确定。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。脚趾被砸断算几级工伤根据伤残鉴定,确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延
    2023-07-01
    432人看过
  • 脚筋断裂工伤评级
    十级伤残。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。二、工伤脚趾骨折不能定残脚趾骨折最低也是十级工伤,也有可能是9级。身体各部位骨折,恢复后无功能性障碍的,能够评定为十级伤残,这是明文规定。十级工伤的待遇如下:首要医药费全部报销,其次住院期间一切的薪酬正常发放,这是最基本的,医药费人社局出,薪酬单位出。职工工伤与职业病致残程序鉴定标准:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定。可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,工伤索赔的赔偿。三、手指十级伤残十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。其中,十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点:1、一手指除拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植
    2023-03-27
    470人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 手指断筋的工伤等级标准是多少?
      重庆在线咨询 2023-03-08
      手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,属于十级伤残。
    • 手指筋接十级伤残
      江西在线咨询 2022-03-17
      不能评定10级伤残。关于肢体10级伤残的标准如下: a.双手缺失(或丧失功能)5%以上; b.双手感觉缺失25%以上; c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上; d.一足足弓结构破坏1/3以上; e.双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上; f.双上肢长度相差4cm以上; 双下肢长度相差2cm以上; h.四肢长骨一骺板以上线性骨折; i.一肢丧失功能10%以上。 4.10.11皮肤损伤致瘫痕形成达体表面
    • 老公因安全问题手指断筋,左手四只手指断筋工伤评级是几级
      天津在线咨询 2022-07-07
      中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。十级伤残肢体损害鉴定标准:肢体损伤致: 1、双手缺失(或丧失功能)5%以上 2、双手感觉缺失25%以上 3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上 4、一足足弓结构破坏13以上 5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上 6、双上肢长度相差4c以上 7、双下肢长度相差2c以上 8、四肢长骨一骺板以上线性骨折 9、一肢丧失功
    • 手指头连接的筋断了这个工伤算几级
      浙江在线咨询 2022-06-09
      手指筋断了,如果是骨折的情况,并且没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
    • 大拇指指头筋断了影响工伤吗
      湖南在线咨询 2022-08-15
      1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单