劳动手册的办理地点具体如下：

1、各类学校应届毕业生转到地区的，向街道劳动服务所办理失业登记手续后发给；

2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给；

3、因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，向街道劳动服务所办理失业登记手续时发给。

一、劳动手册的作用如下：

1、用作记录档案，区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录；

2、用于劳动证明，用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章；

3、用于培训单位、区县职业介绍所和街道劳动服务所记载信息；

4、说明当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道劳动服务所记载。

二、办理劳动手册需要材料如下：

1、本人身份证；

2、户口簿；

3、本人一寸证件照两张；

4、未继续升学的应历届生需凭毕业证书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写个人基本情况表和劳动力登记表。

综上所述，劳动手册各类学校应届毕业生转到地区的，向街道劳动服务所办理失业登记手续后发给，与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给，因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道劳动服务所办理失业登记手续时发给；办理劳动手册需要本人身份证，一寸证件照两张，户口簿等材料。

劳动手册办理需要什么材料

当地户籍劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。对于未办理过劳动手册的应届毕业生，应携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道／乡镇公共就业服务机构申领。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。