北京市劳动局关于印发职业技能鉴定理论知识和技能操作试题命题要求的通知
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 15:51:24 466 人看过

各区(县)劳动局,市属各局(总公司)劳动处、教育处,各职业技能鉴定所(站):

为提高试题编制质量和认定效率,以适应职业技能鉴定发展需要,根据当前职业技能鉴定工作进展情况,特拟定“关于理论知识鉴定试题命题要求”和“关于技能操作鉴定试题命题要求”,现印发给你们,请按要求执行。

附件一:关于理论知识鉴定试题命题要求

一、理论知识鉴定试题按照标准参照型要求鉴定。知识要求和心智技能要求采取闭卷笔试。同工种等级的各套试题之间难易程度要大体一致,不得有完全相同的试题。每份试题中知识的涵盖面不得低于《国家职业技能鉴定规范》(以下简称《规范》)中“知识要求”内容的80%。凡在《规范》中有安全和职业道德内容的,都须按鉴定比重要求列入命题内容。

二、理论知识鉴定命题应依据《规范》所列的内容和比重要求,按知识、理解、应用和综合分析四种形式,初、中级的试题偏重知识与理解方面,高级试题偏重应用与综合分析方面。

三、题型结构

1.选择题的结构分为题干、备选项两部分。题干要简明扼要,为肯定的叙述句。备选项要求有四项,采用“四择一”的选答方式。备选项要按一定的逻辑关系排列,并冠以序号“A、B、C、D”,被选的答案只要求把序号填入题干后的括号中。备选项字数要少,错误的备选项要有似真性和典型性。

2.是非题必须只有“是”“非”两种可能结果,题中不能有诱导性语言。答案填在题后括号中。用“”表示正确,用“”表示错误。

3.各类题型后还应有分类指导语,注明题型的答题方式、要求和分值。

四、每套试题中各题之间应避免互为提示答案,不得出现有争议的试题。

五、理论试卷一律采用8开纸,竖式打印,每张卷40行,每行40字。其格式见附表。

六、理论试题考试时间一般应掌握在60-120分钟,各工种等级根据各自特点具体确定。试题总分为100分。

七、试题均需附标准答案,并要给出详细的评分标准。

八、笔试题型及配分。

凡已制定《国家职业技能鉴定规范》的工种,必须按《规范》确定的笔试题型及配分出题。

凡尚未制定《国家职业技能鉴定规范》的工种,原则上按以下要求出题:客观试题(填空题、是非题、选择题)一般不得低于总题量的50%,并且以选择题为主;主观试题(计算题、画图题、问答题)一般不得高于总题量的50%。各题型所占的比例根据不同工种等级确定。

附表:理论试卷编制样式

培训单位_____考生姓名___考号_____________密_封_线__________

鉴定所(站)(或工考委)级理论知识鉴定试卷

----------------------------

|题号|一|二|三|四|五|六|总分|

|---|-|-|-|-|-|-|----------|

|满分||||||||

|---|-|-|-|-|-|-|----------|

|得分||||||||

|---|-|-|-|-|-|-|----------|

|阅卷人||||||||核准人||

----------------------------

注意事项:1.答题前先将各页试卷密封线以上的内容填写清楚,不要遗漏。

2.一律使用兰、黑钢笔或圆珠笔,不得使用红水笔或铅笔。

3.本试卷共种题型,满分100分。考试时间分钟。

一、填空(每空分共空分)

二、判断(每题分共题分。在题后括号内填写答案,用“”表示正确,用“”表示错误)

三、选择(每题分共题分。每题四个备选项,将其中一个正确的备选项的序号填写在题后括号中)

四、简答题(每题分共题分)

五、计算题(每题分共题分。要求写出计算过程)

六、综合分析(或论述题)(每题分共题分。要求要点明确层次清楚,语言通顺,兼有发挥)

附件二:关于技能操作鉴定命题要求

一、技能操作鉴定试题须严格按《国家职业技能鉴定规范》(以下简称《规范》)中所列“技能要求”鉴定范围、内容和鉴定比重命题。同工种等级的各套试题之间难易程度要大体一致,使用的设备、工具、材料也须相近。不得有完全相同的试题。每份试题中技能的涵盖面不得低于《规范》中“技能要求”的70%。

二、技能操作试题的编制。

技能操作鉴定必须制作技能操作鉴定试题。鉴定试题由以下几项组成:

1.鉴定试题名称。

2.鉴定项目。

3.鉴定时限。

4.鉴定要求。

5.使用工具及原材料。

6.鉴定配分。

三、技能操作鉴定试题一律采用16开纸,竖式打印,每张试题28行每行30字。

四、技能操作考核时间根据各工种等级的特点确定。原则上中、高级工的操作考核时间最多为七个小时,初级工的操作考核时间最多为四个小时。

五、技能操作考核方式主要有两种。

1.产品成果型。指通过对应考者在生产实际或在为考核而设计的生产中制造的产品、成品、成果的评定。

2.操作过程型。指对应考者在生产实际和模拟生产过程中操作过程的考核,其中包括工具、设备的使用方法、工艺过程的正确性和熟练程度以及有关安全、卫生等内容的考核。

以上两种考核方式所占的比例,要根据不同工种不同级别分别确定。

高级工的考核,根据不同工种的特点还可以增加答辩的方式。技能操作考核总分为100分。

北京市劳动局关于全市统一鉴定的工种实施职业技能鉴定有关问题的通知

各区(县)劳动局,市属各局、总公司劳动处、教育处,各计划单列单位,各职业技能鉴定所(站):

为贯彻《北京市职业技能鉴定实施办法》(京劳培发〔1995〕54号),稳步推进职业资格证书制度,保证职业技能鉴定质量,现将全市统一鉴定的工种实施职业技能鉴定的有关问题通知如下:

一、实行全市统一鉴定工种是指:市劳动局对实行社会化管理和准入控制的职业(工种),经向社会公布后,全市统一实施职业技能鉴定。

二、全市统一鉴定工种实行全市统一命题、统一考务管理、统一鉴定机构条件、统一考评员资格的质量控制体系,以确保其鉴定质量。

三、全市统一鉴定工种由市劳动局职业技能鉴定中心组织、协调;由被批准的鉴定机构具体组织实施。

四、全市统一鉴定工种每年按季度组织,即三月、六月、九月、十二月各一次。市职业技能鉴定中心在每季度第一周内,确定该季度全市各工种理论知识鉴定的统一时间,并向社会公布。

五、鉴定程序

1.凡属于全市统一鉴定的工种,各区、县、市属各局(总公司)应在每季度第二个月月底前,携《北京市职业技能鉴定委托书》、《北京市工人技术等级考核许可证》向市职业技能鉴定中心报送《北京市职业技能鉴定申报表》(式样略),经过核准后由鉴定机构进行鉴定。

2.统一鉴定的工种,试题由各鉴定机构在理论鉴定的前一天(周日提前二天)持《北京市职业技能鉴定实施计划》(式样略)到北京市职业技能鉴定题库中提取。试题在开考前15分钟启封。

3.各考场监考员必须认真填写理论知识鉴定考场记录,并按要求密封试卷,考卷于当日统一交回市职业技能鉴定中心。

4.理论知识鉴定成绩,从该工种鉴定之日起两周内,由市职业技能鉴定中心向各鉴定机构发布。试卷、原始记录保存半年。

5.技能操作的鉴定由各鉴定机构按实施计划组织鉴定。鉴定工作原始记录保存半年。

6.凡试题丢失、被窃或其它原因造成试题失密,各鉴定机构应立即采取有效措施控制扩散,经查清失密、泄密范围后,报市职业技能鉴定中心启用备用试题重新进行鉴定。

六、各鉴定机构对申报参加职业技能鉴定的人员,必须严格按各工种职业技能鉴定规范所规定的申报条件掌握,不得任意更改。

七、鉴定场所的设置

1.理论知识鉴定场所,一般选用标准教室(50平方米),考生30-45人;课桌必须按人独立使用;课桌右上角张贴与考生准考证相吻合的考号。

2.技能操作鉴定场所要符合操作规程的基本要求,鉴定设备及必备的工具必须严格按鉴定规范的要求设置。

八、鉴定评分。

1.理论知识鉴定每10-20人配备一名监考人员;理论知识鉴定按标准答案和试卷规定配分评定得分。

2.技能操作现场鉴定每5名考生配备一名考评员,按实际操作规程评定得分。

3.技能操作成品鉴定配备5-7名考评员,并同时按评分标准评分,取平均分评定得分。

九、证书核发,按市劳动局京劳培发〔1995〕337号《关于做好职业技能资格证书核发工作的通知》执行。

附件:1.北京市职业技能鉴定申报表(略)

2.北京市职业技能鉴定实施计划(略)

3.北京市一九九六年全市统一鉴定工种目录

附件3:北京市一九九六年全市统一鉴定工种目录

-----------------------------------

|编码|工种名称|鉴定等级|开始实施时间|

|--------|----------|-----|-------|

|46-006|中式烹调师|初、中、高|1996年3月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-008|中式面点师|初、中、高|1996年3月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-013|按摩师|初、中、高|1996年3月|

-----------------------------------

-----------------------------------

|编码|工种名称|鉴定等级|开始实施时间|

|--------|----------|-----|-------|

|20-017|汽车维修工|初、中、高|1996年3月|

|--------|----------|-----|-------|

|36-042|计算机文字录入处理员|初、中、高|1996年3月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-007|西式烹调师|初、中、高|1996年6月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-009|西式面点师|初、中、高|1996年6月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-010|餐厅服务员|初、中、高|1996年6月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-011|美发师|初、中、高|1996年6月|

|--------|----------|-----|-------|

|46-012|美容师|初、中、高|1996年6月|

|--------|----------|-----|-------|

|09-033|电焊工|初、中、高|1996年6月|

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      职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 在公司、企业或其他国有单位中,从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果有前款行为,将会被依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    • 工伤鉴定结论通知书到劳动局后多久才能鉴定
      西藏在线咨询 2022-03-16
      【法律意见】1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工
    • 离职通知的写作技巧
      湖南在线咨询 2024-12-07
      尊敬的员工, 您于年月日入职本公司,自年月日至年月日(事情的内容)期间,您未经请假就离开并一直未回岗。根据公司相关制度,您的行为已视同为旷工。根据劳动法规定,旷工满3日者将被视为自动离职,因此,自年月日起,您与本公司已解除劳动关系。 请注意,根据劳动法规定,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,将被责令改正,并承担赔偿责任。同时,劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中的保密
    • 劳动能力鉴定确认结论通知书
      浙江在线咨询 2024-08-26
      依据我国工伤保险条例的规定,市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力的鉴定,而劳动能力鉴定通知书是需要加盖公章的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时,可以委托具备资格的医