试用期不提前三天辞职拿不到工资吗-法师兄

试用期不提前三天辞职拿不到工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 19:32:39 50 人看过

可以拿到工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。另外，在试用期工资标准应依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

一、试用期不得低于合同工资的多少

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

二、不发工资劳动者怎么解决

不发工资的解决方式，具体如下：

1、解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；

2、要求用人单位支付赔偿金；

3、向法院申请支付令；

4、申请劳动仲裁。

相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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