工伤骨折赔偿标准浅析-法师兄

工伤骨折赔偿标准浅析

来源：互联网时间： 2023-07-01 20:04:49 410 人看过

工伤骨折了赔偿标准主要是按照工伤鉴定结果来进行赔偿，不同的工伤等级情况需要赔偿的金额也会有所差别，如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目，还要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的情况也需要根据鉴定结果来进行判断。

工地骨折工伤赔偿标准是什么

首先，根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条

【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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要依据工伤等级确定赔偿。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受

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一、工伤跟骨骨折赔偿标准先向外地劳动与社会保证局办理工伤认定，认定完后再办理劳动才能鉴定，按照鉴定结论规定抵偿。详细抵偿项目可包含医疗费、停业留薪工资、伙食贴补费、交通费、营养费、一次性伤残贴补金、一次性工伤医疗贴补金、一次性伤残就业贴补金等,一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金只要劳动合同取消或终止能力得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。办理模式：职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病，所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。遇非凡现象，经报劳动保证行政部门批准，办理时限能够适当延伸。用人单位未按前款要求提出工伤认定办理的，工伤职工或是其直系亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间，能够间接向用人单位地点统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办

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根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用，而肱骨骨折通常会被鉴定为9-10级。交通事故肱骨骨折赔偿项目和计算方法：1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3、住院伙食补助费。按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年十周岁以上的按五年计算。6、残疾用具费。因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院

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