文职是否被视为军人?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 20:13:35 368 人看过

不是,部队文职,又叫军队文职,是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别:现役军人是部队编制,部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人,是军队人员的组成部分。既然身份属性不同,那么管理也有区别。部队文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!部队文职人员是正常上下班,不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房,有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定,按照规定时间正常上下班,进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多

军队文职在哪里工作

军队文职工作地点视情况而定,具体如下:

1、军队文职人员的工作地点遍布全国各地,具体的岗位信息会在每年招考的岗位计划中透露。全军面向社会公开招录文职人员,为全国性招考;

2、军队文职不会直接参与作战,并且远离一线,同时按照国家工作人员的标准执行休假,享有国家工作人员相应的权力,简单来说就是部队里面的公务员;

3、文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员干得怎么样,可以通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保险关系。我们要不忘当初从军报国的初心,积极投身军队文职人员转改,继续为国家和军队作贡献。

法律依据:《中国人民解放军文职干部条例》第四条

文职干部应当具备下列基本条件:

(一)坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,执行中国共产党的基本路线和各项方针、政策,热爱社会主义祖国,全心全意为人民服务,自觉献身于国防事业;

(二)遵守宪法和法律、法规以及军队的规章、制度,服从命令,听从指挥,遵守纪律,保守军事秘密,恪守职业道德;

(三)公道正派,廉洁奉公,团结协作,艰苦奋斗,勤奋敬业,不怕牺牲;

(四)具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平,科学文化、专业技术知识和实际工作能力;

(五)身体健康。

第五条

根据工作需要,文职干部可以改任现役军官,并按照有关规定评定授予军衔。

《中华人民共和国国防法》第二十七条中国人民解放军、中国人民武装警察部队在规定岗位实行文职人员制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月27日 02:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 打工是否被视为自谋职业收入?
    算。1.零工虽然不计入正式工资,但却是利用自身劳动力谋取正当的职业收入范围。所以打零工跟工作之外做兼职一样,都是正当收入之内的收入。2.零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬。3.月薪制一般是合同工,也就是按月支付报酬,有固定的工作时间和内容等。自谋职业养老保险怎么缴纳1、申请人到户口所在区的社保局办理,因每个地区社会保险政策不同,缴费方式也有差异,具体详情可咨询社保局。2、办理所需资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。3、办理流程:由参保人根据自己的劳动收入选择档次,参保人持开户凭证和身份证到指定银行开户,缴费存折并更换密码。《中华人民共和国民法典》第二百八十二条建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入,在扣除合理成本之后,属于业主共有。
    2023-07-17
    363人看过
  • 离职当天是否视为在职?
    解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会有一栏是确认劳动者的考勤天数或者工时没有法律强制规定,取决于用人单位的人力资源管理制度。减员原因选在职人员辞职还是自动离职自动离职。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳
    2023-07-16
    419人看过
  •  多人是否可以被视为结伙?
    该认定指出,结伙斗殴的动机通常包括私仇旧怨、争夺地盘等,主观故意明显,其目的是藐视社会公共秩序、寻私仇或谋求非法利益,与聚众斗殴有明显区别。我国刑法对结伙斗殴的认定是:一般是因为私仇旧怨、争夺地盘或其他动机而结成团伙进行打架斗殴。行为人在主观上表现为故意,其动机是出于藐视社会公共持续,寻私仇或者谋求某种非法的利益。结伙斗殴不同于聚众斗殴。结伙斗殴一般指两人或者两人以上参与斗殴。"二人以上是否构成结伙斗殴?"根据《刑法》的规定,结伙斗殴是指二人以上共同实施的故意伤害他人身体的行为。因此,二人以上是否构成结伙斗殴,主要取决于其是否共同实施了故意伤害他人身体的行为。如果符合上述条件,那么二人以上就构成结伙斗殴,应依法承担相应的刑事责任。综上,结伙斗殴需要二人以上共同实施故意伤害他人身体的行为,且有私仇旧怨、争夺地盘或其他动机。如果符合这些条件,那么就构成结伙斗殴,应依法承担刑事责任。《中华人民共
    2023-10-28
    283人看过
  •  职务侵占行为中,公司承包人是否可被视为主体?
    根据我国《刑法》的规定,符合职务侵占罪相关构成要件的承包人属于该罪的构成主体。职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据我国《刑法》的规定,符合职务侵占罪相关构成要件的承包人属于该罪的构成主体。职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 承包人是否可以利用职务便利非法占为己有公司财物?根据我国《刑法》的相关规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。因此,承包人作为公司员工,如果利用职务便利将公司财物非法占为己有,就可能构成职务侵占罪。根据法律规定,对于职务侵占罪,法律并未明确赋予
    2023-08-26
    311人看过
  • 职务侵占是否应被视为刑事案件
    一、职务侵占算作为刑事案吗职务侵占一般是属于刑事案件,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有,数额较大的,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。二、职务侵占案可以撤诉吗职务侵占罪不可以撤诉。职务侵占罪是不在自诉案件范围之内的,本罪属于公诉案件,是不可以撤诉的。所谓公诉案件,亦即刑事公诉案件,是指由各级检察机关依照法律相关规定,代表国家追究被告
    2023-09-15
    226人看过
  • 第三人是否可以被视为代理人?
    第三人属于当事人。民事诉讼中的第三人:民事诉讼中的第三人是指对于已经开始的诉讼,以该诉讼的原被告为被告提出独立的诉讼请求,或者由该诉讼中的原告或者被告引进后主张独立的利益,或者为了自己的利益,辅助该诉讼一方当事人进行诉讼的参加人。劳动仲裁可以委托代理人吗劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十四条的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有
    2023-07-03
    419人看过
  • 口头辞职是否被视为法律约束力?
    辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的,劳动者是需要按照法定的流程辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果口头提出离职的,一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续;二是可以对口头离职的内容进行确认,比如通过录音的形式。试用期可以口头辞职吗一、试用期可以口头辞职吗1、试用期可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。辞职是劳动者的合法权利,不管是在试用期,还是正式的录用期限,如果劳动者要辞职的话,是需要提前通知用人单位的,需要做好辞职交接手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支
    2023-07-03
    431人看过
  • 军嫂的定义是否包括文职军官的妻子?
    军婚是与现役军人形成婚姻关系的婚姻,不一定非要和军官结婚才算军婚。军队非现役文职人员父母算不算军人家属(军属);只有军队非现役文职人员本人,被认定为军队无军籍职工的。军婚,是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军嫂可以提出离婚吗1、军嫂可以提出离婚的,但需要经过现、役军人的同意。根据相关法律规定,现、役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但军人存在重婚、实施家庭暴力、虐待家庭成员等重大过错的除外。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。第一千
    2023-07-17
    170人看过
  • 文职干部可以转为军官吗
    文职干部可以改任军官,属于现役军人,是军官的一部分。因工作需要确实需要留在现役之中的,改任军官、授予军衔。文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务,不授予军衔的现役军人,是国家干部队伍的组成部分。军文职干部是什么军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分,相关规定如下:1、文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理;2、文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗
    2023-08-15
    153人看过
  • 多次借给同一人是否可以被视为职业放贷?
    你这个应该不算。职业放贷人的认定和标准,一般应当符合以下条件:1.以连续三年收结案数为标准,同一或关联原告在同一基层法院民事诉讼中涉及20件以上民间借贷案件(含诉前调解,以下各项同),或者在同一中级法院及辖区各基层法院民事诉讼中涉及30件以上民间借贷案件的;2.在同一年度内,同一或关联原告在同一基层法院民事诉讼中涉及10件以上民间借贷案件,或者在同一中级法院及辖区各基层法院民事诉讼中涉及15件以上民间借贷案件的;3.在同一年度内,同一或关联原告在同一中级法院及辖区各基层法院涉及民间借贷案件5件以上且累计金额达100万元以上,或者涉及民间借贷案件3件以上且累计金额达1000万元以上的。职业放贷人的认定标准2021职业放贷人的认定标准2021如下:指的是从事高息放贷,即民间俗称的放高利贷的个人,或是资金实力强但挂着投资担保公司的名头,向个人或企业从事民间放贷的个人。职业放贷人应当排除自然人之间
    2023-07-07
    214人看过
  • 离婚协议书是否可被视为离婚证明文件?
    离婚协议书不可以作为离婚证明。男女双方完成离婚登记,领取离婚证,或者离婚判决书、调解书发生法律效力的,双方的婚姻关系才算解除,离婚协议书只是办理离婚登记的一个前提,双方共同签订离婚协议书的,不算离婚,只有去婚姻登记机关办理离婚登记,领取离婚证后,才算离婚。因此离婚协议书不能作为离婚证明,不能证明双方的婚姻关系是否解除。离婚协议书可以手写吗夫妻离婚是要签订离婚协议书的,但是法律上并没有明确规定离婚协议书要手写还是打印,所以夫妻双方离婚协议书可以打印也可以手写,只要满足规定条件、内容清楚,那么离婚协议书就是有效的,并具有法律效应。其中如果夫妻离婚情况不复杂,可以直接去民政局办理手续的时候,按要求的格式填写好离婚协议书就可以,一般民政局都是有打印版的离婚协议书的,不过去之前双方必须要将夫妻共同财产、共同债务的处理、未成年子女抚养等都协商好。但自己手写离婚协议书的时候,需要注意:1、在手写离婚协议
    2023-07-03
    459人看过
  • 国庆期间的离职是否应被视为工资?
    劳动者在国庆节的当月离职的,同样应该计算工资,具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定,用人单位在元旦;春节;国际劳动节;国庆节;期间应当依法安排劳动者休假。在假期加班的,应当支付多倍工资。离职当月公司不交社保违法吗离职当月公司不交社保不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;2、职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。新公司社保开户涉及到如下资料:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机
    2023-08-13
    200人看过
  • 文职军人探亲假规定
    法律综合知识
    根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》第十五条的规定,未婚军官(离异、丧偶军官)与父母不在一地生活的,每年探望父母一次,假期30天。已婚军官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的,每两年探望父母,假期20天。军官与配偶不在一地生活的,每年探望配偶一次,假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活,在一年内同是符合探望父母及配偶条件的,假期45天。
    2022-02-11
    158人看过
  • 军人辞职申请书范文
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职信的内容如下:1、介绍自己以及进公司以来的职业发展进程2、再写自己在工作中学到的知识,引出感谢领导的栽培;3、说明一下自身现在的情况和辞职的原因;4、对公司表示未来发展表示一下祝福。试用期我想辞职,可以立刻走人吗试用期我想辞职,可以立刻走人吗如果试用期辞职公司不同意怎么办《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,周某只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。上述合同约定违法了法律规定,当属无效。《上海市企业工资支付办法》第七条规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。工资的具体支付时间可以依照合同约定
    2023-07-07
    146人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 职工受刑处后,公职开除,其参军军龄是否可视为已交养老保险?
      青海在线咨询 2022-10-19
      正常的情况肯定是算视同参保年限,但是你这种非正常情况就难说了,建议咨询当地社保局。
    • 职业禁忌症是否可以被视为工伤?
      青海在线咨询 2024-11-24
      根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十五条和第三十五条的规定,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更容易遭受职业病危害、罹患职业病或导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能引发对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。因此,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作
    • 军队文职人员主要续约条件,能否在军队文职岗位呆到。
      广西在线咨询 2022-10-17
      三十岁就想着退休的事,太早了。把手里的工作做好,人事有几万个可能,无法预估。
    • 军人转业费能否视为夫妻共同财产
      湖北在线咨询 2021-01-16
      军人转业时依照国家有关规定会获得一定的费用,那么这些费用是否都是夫妻共同财产呢?6月27日,江苏省海安县法院在一起离婚案件的判决中,对此作了否定回答。   [案情]: 1996年9月,原告张某(男)应征入伍。2002年1月,张某与黄某经人介绍相识恋爱,同年2月订婚。同年10月,双方登记结婚。婚后,双方为张某与她人相处失当及其他生活琐事多次发生矛盾。2003年11月起,双方分居生活至今。2003年底
    • 被人胁迫所犯的罪是否会被视为犯罪?
      重庆在线咨询 2024-11-23
      在特定情况下,犯罪者可能会面临被判处刑事责任的风险,但在通常情况下,他们的刑罚会相应减轻或免除。根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于在受到压迫和威胁的情况下参与犯罪活动的人员,我们称之为“胁从犯”。具体而言,依据《刑法》第二十八条的规定,对于这些被胁迫参与犯罪的人员,应根据他们的犯罪情节予以适当减轻或免除处罚。胁从犯的核心特征在于,他们参与共同犯罪并非出于自身意愿,换句话说,他们并未