一、商业保险2年后拒赔吗

在长期保险产品中，若签约期限已达满2年之久，保险公司便无法出于自身利益直接取消合同。

然而，这并不意味在保险超过2年后，被保险人就一定能得到保障或获得赔偿。若投保人有意欺瞒事实真相，未能如实地履行告知义务，抑或是由于疏忽大意而未能如实告知，从而对保险公司的承保决策产生了实质性的影响，那么保险公司依然保留着拒绝承保的权力。倘若投保人故意隐瞒重要信息，且在合同解除前已经发生了保险责任事故，那么保险公司不仅不会进行任何赔付，同时也不会退还保费。反之，若是由于疏忽大意而未能如实告知，保险公司将会免除相关责任，但需向投保人退还保费。总而言之，尽管保险公司在合同成立满2年后无法单方面解除合同，但是在投保人未如实告知的前提下，保险公司仍有权拒绝承保。

《保险法》第十二条规定，保险合同双方应当履行合同义务，保险人应当按照合同约定履行赔偿义务。

二、商业保险出工伤怎么赔

依据国家制定的《工伤保险条例》条款，工伤工人们享有的各项工伤保险待遇不受到商业保险赔付款额的约束。雇主单位出于保障自身利益考量出资购买的商业保险，其根本作用在于对因雇佣过程中发生的意外伤害事故引发的经济损失进行弥补。在此背景下，无论是何种类型的商业保险，都不能阻碍工伤工人依法依规享受他们应得的工伤保险待遇。这意味着雇主单位有义务在工伤保险方面承担相应的责任，不论商业保险的保额是否足够。依照中国的法律法规和相关的规范性文件，造成一般的工伤损害后，赔偿的范围通常涉及以下几个方面：

首先是医疗费用；

其次是伤者在医院接受治疗时的伙食补助费用；

再者是生活护理费用；此外还有工伤期间的薪资收入；以及可能产生的交通与住宿费用等等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

在长期保险合同届满两年之后，保险公司不得未经投保人的同意而单方面解除该合同。然而，如果投保人故意或者因疏忽大意而未能向保险公司披露重要的信息，从而对保险公司的承保决策产生了实质性的影响，那么保险公司将有权利拒绝为其提供保险服务。对于那些故意隐瞒重要事实、导致事故已经发生的投保人，保险公司不仅不会给予任何理赔，而且也不会退还其所缴纳的保费。反之，如果是由于投保人的过失而没有如实告知相关情况，那么保险公司将会对此类事件进行免责处理，但是仍然需要退还投保人所缴纳的保费。因此，即使保险合同已经满两年，这并不代表着投保人就能够自动获得相应的保障或者赔偿。