根据法律规定,如果工人的家属不幸去世,他们可以获得抚恤金。这些家属通常没有劳动能力,主要靠家属提供生活来源。抚恤金按照工人家属本人工资的一定比例发放,具体比例取决于家属的类型。如果是工人配偶,每月抚恤金为工人本人工资的40%;如果是其他亲属,每月抚恤金为工人本人工资的30%。

如果工人的家属不幸去世，那么这位家属就属于因工死亡的劳动者。在这种情况下，工人主要靠家属提供生活来源，并且这些家属通常没有劳动能力。根据法律规定，这些家属可以获得抚恤金。供养亲属抚恤金按照工人家属本人工资的一定比例发给工人，工人是其家属配偶的，每月40％；是其他亲属的，每月30％；其他。

抚 恤 金 如 何 发 放 ？

根据提供的核心内容，一次性抚恤金的发放方式如下：

1. 有父母（或人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；

2. 有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶；

3. 既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半；

4. 无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女；

5. 无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹；

6. 无上述亲属的，不发。

因此，一次性抚恤金的发放方式会根据亲属关系的不同而有所不同，包括父母、配偶、子女等。

工人的家属不幸去世后，可以获得抚恤金。根据法律规定，抚恤金会根据家属与工人之间的关系发放，包括父母、配偶、子女等。一次性抚恤金的发放方式会因亲属关系不同而有所不同，包括父母、配偶、子女等。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。