事业单位职业病人员是否可以领取一次性伤残补助金？
来源：互联网
时间： 2023-07-02 19:34:32
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事业单位职业病人员一次性补偿如何解决？答：在国家有关事业单位的工伤保险规定正式出台之前，依目前的规定，事业单位的职业病工伤职工没有一次性伤残补助金。各地已将事业单位纳入工伤保险范畴的，业单位的职业病工伤职工可以享受一次性伤残补助金及其他工伤保险待遇
事业单位职业病人员一次性补偿如何解决？
答：在国家有关事业单位的工伤保险规定正式出台之前，依目前的规定，事业单位的职业病工伤职工没有一次性伤残补助金。
各地已将事业单位纳入工伤保险范畴的，业单位的职业病工伤职工可以享受一次性伤残补助金及其他工伤保险待遇。
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伤残就业补助金补助金计算如下。1：一次性伤残就业补助金是由用人单位承担，可以依据伤残等级直接到单位领取。2：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金承担（前提是用人单位正常缴纳工伤保险，如用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担），一般来说在申报手续的时候，可以直接留下工伤职工的银行账户。3：由工伤保险基金直接转账至该工伤职工的账户即可，也有的地区需要将上述款项发放至用人单位，再由用人单位转发给工伤职工，这个存在地区差异的。4：如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，鉴定完伤残等级后，如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金。5：如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。6：一次性工伤医疗补2023-02-22443人看过 -
可以领。在劳动能力鉴定结果下达之后就可以计算补助金额，只要认定工伤并且鉴定伤残等级之后，随时可以申请领取伤残补助金，并且如果处在待解除或终止劳动合同的时间，可以与一次性医疗补助金和一次性就业补助金一起领取，不影响工商待遇的享受。一次性工伤伤残补助金一次性工伤伤残补助金发放给五至十级伤残的职工，发放的金额一次为18、16、13、11、9、7个月的本人的工资。一至四级伤残不是发放一次性的补助金而是按月发放伤残津贴，标准为一级90％、二级85％、三级80％、四级75％的工资。一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金支付。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）2023-07-02232人看过 -
法律综合知识一次性生活补助和失业补助金是不可以同时领取的。领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。因此，若申领灵活就业社会保险补贴，失业保险金就会封存，而不能同时领取失业保险金。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。2024-05-18441人看过 -
职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。一、人身损害八级伤残能赔多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级伤残赔偿标准有哪些?职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳2023-03-31150人看过
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法律综合知识一、一次性伤残补助金是单位申报还是个人申报申请人或劳动者应携同相关资料前往所在地社保管理部门提出申领申请。申请所需提供的具体材料包括：（1）工伤员工的个人身份证明文件；（2）已经取得的工伤认定证书副本；（3）用于填写工伤待遇申报表格，此表格可以在当地医保服务窗口索取或者通过该地区人力资源和社会保障局官方网站进行下载打印；（4）早已经过劳动能力鉴定并获得的结果原件。若存在医疗费用方面的问题，所需提交额外的材料为医疗费用收据、诊疗报告单、病历记录（如涉及到住院治疗的情况，则需附带出院小结以及详细的费用账单）等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项2024-04-04124人看过 -
法律综合知识一、社保卡可以领一次性失业补助金吗具体情况需根据实际情况而定。通常情况下，失业保险金是以月度为单位进行领取的，且最长可领取期限为24个月。当然，您还可以选择一次性将所有的失业保险金全部取出，但是需要符合特定的条件才能实现这个操作。举例来说，假如您在失业期间自行创办了一家私人企业或者进行了其他形式的创业活动，那么您只需携带营业执照等相关有效的证明文件前往所在地的社会保障经办机构提出申请，就有机会一次性领取到所有的失业保险金。此外，对于农村户口的居民而言，他们同样具备申请一次性领取失业保险金的资格。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、社保卡可以存钱吗原来的社保卡不能像银行卡一样存钱，但最新版本的金融社保卡是可以2024-04-09244人看过 -
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