公司规定的发工资日期是否有特定规定?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-07 17:00:14
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1、国家没有规定每月工资发放的具体日期;
2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月;
3、法律依据《劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过了还款日期的借条有效吗
过了还款日期的借条有效,且对于借条之中已经也定了还款日期的情形,通常都是需要还款期限届满之后才可以还款的,若是提前还款,有可能还需要承担一些责任。至于在还款日到了没有还钱的情形,只要还没有超过诉讼时效,那么借条就会一直有效。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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