当事人可以享有相应的补贴奖励和社会保障。依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
黑龙江二胎产假国家规定2022
我国的劳动法规定,一般来说,产假不会少于90天,最高可以休98天。产前一般可以休假15天;如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天。除此之外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第十一条公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。提倡一对夫妻生育两个子女。
第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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黑龙江二胎奖励政策河南在线咨询 2022-03-09符合国家和黑龙江省计生政策生育二孩子女,当事人可以享有相应的补助和奖励,以及社会保障。《黑龙江省人口与计划生育条例》规定:第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。第四十
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多胞胎可以享受的奖励吗?台湾在线咨询 2022-11-02由于生理等自然因素,现实中会有二胞胎,乃至多胞胎的情况出现。对于这种情况,只要只生育一次,政府是同样会给予他们独生子女奖励的,只是不会得到前述里面(四)的一次性的奖励。参考法条:《北京市人口与计划生育条例》第二十一条。
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黑龙江省独生子女父母奖励费天津在线咨询 2022-01-11黑龙江省计划生育管理条例 第五十二条独生子女父母奖励费按下列规定支付:(一)夫妻双方为职工的,由双方所在单位各承担百分之五十;(二)一方为职工,另一方无工作单位,或者丧偶的,由职工所在单位全部承担;(三)城镇其他人员,由户籍所在地县级人民政府解决;(四)离开原工作单位的人员,有聘用单位的由聘用单位承担;没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的,由原单位承担;没有聘用单位且已经与原单位解除人事
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2022年生二胎奖励多少香港在线咨询 2022-05-30目前国家还没有出台“二胎”奖抚政策,已生育“二孩”家庭也没获取当地政符奖励;但是,计生工作者正在向广大群众,做放开“二孩”政策宣传;以前已申请办理“独生子女”证的家庭,育龄妇女可以向所在地社区(村委),填表申请“二孩”;已孕的在未临产前也可补办手续,这里含有生育医疗费报销政策,优生优育免费健康免检、孕期讲座等。等二孩出生后,不再享受“独生子女”家庭政策,以前所领取的奖抚金,不予退还。《计划生育法》
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二胎怀孕了还能享受独生子女奖励吗四川在线咨询 2022-03-09一般情况下是不可以的。严格地说,自当事人怀孕之日起,就不能再享受独生子女父母奖励费。而且“二胎没生之前且没办准生证”的行为,如果是在两孩生育新政策正式实施前发生的,未经批准生育第二个子女还得被征收社会抚养费。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是有明确规定的。