证据对于解决劳动合同纠纷的重要性。-法师兄

证据对于解决劳动合同纠纷的重要性。

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 20:44:37 175 人看过

劳动合同纠纷需要提供的证据有：

（一）证明当事人主体资格的证据。

（二）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

（三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

（四）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

没有签订劳动合同的劳动关系，需要提供哪些证据

1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键。2、例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。民间借贷纠纷需要提交那些证据借款协议或借据；借贷关系有担保人的，有关担保的证据；借贷双方交付、收到钱款的凭证；债务人借款用途的证明；债务人应当支付利息的证明；无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据；债务人下落不明的，应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据；付款付息凭证。欠钱不还人跑了怎么办公民下落不

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