失业家庭生育保障:2022年最新生育保险政策解读
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 11:14:57 208 人看过

可以,参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个:一是未就业;二是未享受社会保险(含新型农村合作医疗)提供的生育保障。符合条件的参保职工未就业配偶可按规定享受一次性生育保险医疗费补贴,不享受生育津贴待遇。

佛山参保职工的生育保险待遇有哪些

佛山市新的生育保险制度自2013年1月起实施。佛山市女职工享受的生育保险包括两部分待遇,一部分是生育医疗费用,即怀孕的女职工在其选定的医院产检、分娩住院的医疗费用,另一部分是生育津贴。其中,生育医疗费用在办理就医确认手续后便可在医院即时结算,但报销时需出示《生育保险就医确认凭证》。从怀孕14周之后便可办理该凭证,并选定一间产检医院及一间分娩的医院,最早从第16周第1天起享受生育医疗费用报销。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

文中观点与本平台无关,投资有风险,入市需谨慎。据此交易,风险自担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 12:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 成都生育险报销2022最新政策
    一、成都生育险报销2022最新政策成都生育津贴2022年最新政策如下:符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工,在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下,可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是,报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户,只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中,缴费不满12个月的按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。总的来说,女职工想要领取程度生育津贴的话,则需要满足上述条件。简单来说,生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。需要提醒一下的是,逾期申办的社会保险经办机构不予受理。根据成都生育保险政策规定,成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇,如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴,其差额由
    2023-04-04
    108人看过
  • 义乌生育保险最新规定:2021年最新政策
    女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下:平产:2400元;难产:2500元;剖宫产:3800元。职男职工购买了生育保险的话,报销标准则要看当地相关政策,金额是略有区别的,不过大致范围如下:1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元;2、顺产:1200元;3、流产:200元;3、妊娠满7个月顺产:1000元;5、妊娠满7个月剖腹:1500元。个人申报生育险流程(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国劳动法》
    2023-07-16
    389人看过
  • 生育保险的政策解读和覆盖面
    生育保险是:国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。生育保险制度的覆盖范围是:生育保险覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是,我国各个地区的生育保险覆盖范围也有所区别,如生育保险是什么生育保险是什么生育保险是一个基本的社会的政策,它是由国家来通过这个社会保险立法的,是有国家的政策来支持的,每个地方为了来响应我们的国家号召,都在积极地完善他们的生育保险的制度,来给生育的职工来提供一些经济和物质的方面的帮助,而为更加透彻地来了解这个生育的保险,来依法地维护自己合法的权益,这些法规是不能被忽略的
    2023-07-04
    116人看过
  • 武汉生育保险最新政策(含生育津贴+产假)
    2013年5月,武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号),依据国务院《女职工劳动保护特别规定,对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整:■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间,不能计算在内。■“生育津贴时间”延长女职工生育,不仅产假从以前的90天延长至98天,享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天,“明确此项,以保证津贴办理的程序问题”。■护理假津贴不再需《独生证用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴,《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后,应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住
    2023-05-10
    370人看过
  • "二胎生育险报销指南:了解生育保险新政策"
    二胎生育保险报销流程如下:1、生育生活津贴,生育职工本人或其书面委托人应在生育或终止妊娠后90日内,持规定材料到生育保险经办机构一次性申请;2、产前检查费,由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。二胎生育险比一胎少吗《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金
    2023-07-11
    67人看过
  • 职工生育政策及生育保险
    用人单位要求上班的,除生育津贴之外,还享有工资。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间,不需要提供劳动,享受生育津贴是法律赋予的权利。女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束产假上班,可以生育津贴和双倍工资兼得。女职工生育期保护1、产假时间的保证。《中华人民共和国》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况,执行不同的规定。单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天,系指预产期前15天的休假;产后假75天,系指生育后的75天
    2023-07-05
    338人看过
  •  攀枝花生育保险报销政策解析(最新)
    本文介绍了生育保险基金的补偿标准和范围。生育保险基金通过发放生育津贴、生育营养补贴、一次性生育补贴和职工产假津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。此外,生育保险基金还提供计划生育手术费的结付范围。生育保险基金通过发放生育津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一
    2023-11-23
    489人看过
  • "生育保险新政策解析:二胎生育险报销全攻略"
    二胎生育保险报销流程如下:1、生育生活津贴,生育职工本人或其书面委托人应在生育或终止妊娠后90日内,持规定材料到生育保险经办机构一次性申请;2、产前检查费,由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。二胎生育险比一胎少吗《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金
    2023-07-11
    178人看过
  • 什么是生育保险,生育保险的最新政策又有哪些内容
    一、什么是生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。二、生育保险制度我国生育保险的现状是实行两种制度并存:第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定
    2023-11-28
    284人看过
  • 河北省生育政策解读:是否允许家庭生育三个孩子?
    没有放开三胎的,继续生就是违反计划生育政策了。生三胎的条件:1、如果夫妻两个有2个子女,但是这两个子女有医院开具的缺陷证明,符合这个条件的国家可以允许生三胎。2、如果是离过婚的夫妇,再次结婚,符合以下条件可以生三胎不罚款。结婚前男女双方都有子女,再婚后可以再生三胎。3、若夫妻双方均为少数民族农村居民户口,且夫妻双方本身都是独生子女的,可放开生育第三胎。现在生三胎罚款吗2020一般情况下生三胎是会罚款的,国家提倡一对夫妻生育两个子女。不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人
    2023-07-02
    181人看过
  • 国家最新生育补贴政策详解
    一、支付方式和支付标准:分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。二、广义的生育津贴报销范围:生育医疗费用;生育津贴;计划生育手术费用;法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。三、发放标准:有个公式:生育津贴月本单位人平缴费工资30(天)假期天数,假期一般是98天,各地区细则规定不同,以各地区为准。此外,生育保险报销标准如下:1、顺产1100元;2、难产1800元;3、剖宫产3000元;4、满7个月施行剖宫产或流产的3000元;5、满7个月生产或流产的2000元;6、满3个月不满7个月生产或流产的1000元;7、不满3个月流产的300元;8、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。国家交通补贴发放
    2023-07-06
    327人看过
  • 生育保险新旧政策对比
    法律综合知识
    社保个人账户查询:专题推荐:专题
    2023-11-29
    205人看过
  • 如何解读生育保险
    什么是生育保险呢?生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。其主要作用有以下几个方面:一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代
    2023-05-03
    228人看过
  • 2019生育保险国家最新新政策什么时候实施
    如果员工的产假工资(即员工过去每月的实际工资标准,下同)高于生育津贴,则按产假工资支付员工,生育津贴下降,属于企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,可以先按产假工资支付员工,然后生育津贴下来,补给员工与产假工资的差额,剩下的还是企业。领取生育津贴金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数;缴纳工资基数是指社保缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社会保障缴费基数按上一社会保障年度所有工资收入的月平均计算,即上一年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京的社会保障年度是当年的7月至下一年的6月。根据新规定,除了当调整产假外,产假工资也有明确规定。各用人单位也应当守当地规定。怀孕7个月以上的孕妇可以向单位申请休假,产前假期工资按以往每月实际工资的80%支付,产后职工享受同等的基本工资。潍坊市实施企业职工生育保险新政策日前,记者从市劳动保障部门获悉,为贯彻落实《山东省企业职工生育保险规定》,我
    2023-08-18
    451人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 最新的生育的保险政策
      西藏在线咨询 2023-01-17
      一、法律 1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。 1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作
    • 2018年生育保险新政策那些地方有生育保险
      陕西在线咨询 2021-12-12
      2018年生育保险的新政策主要包括以下几点:1。生育保险符合国家、自治区、市计划生育政策规定;2。在分娩或计划生育手术期间,用人单位已参加生育保险,连续全额缴纳生育保险费180天以上;3。支付比率为支付基础×1%人员。2、生育保险医疗费用报销标准1。参保女职工因医疗需要终止妊娠一次性补贴300元,自然流产4个月以上或因医疗需要终止妊娠一次性补贴1000元。2、参保职工难产的,可赔偿4000元;自然
    • 生育保险新政策有哪些生育保险有哪些
      天津在线咨询 2022-11-14
      生育保险的新政策主要包括了以下几点: 一、生育保险满足以下条件可以报销 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定; 2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上; 3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。 二、生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终
    • 盐城生育险2022新政策
      云南在线咨询 2024-05-18
      盐城生育险2022新政策如下:1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由生育保险基金补齐;2、属于企业,自收自支事业单位女职工,由社会保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐;3、统筹区域外转入的女职工,其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算,连续缴费不足6个月生育的,其生育津贴由用人单位支付。
    • 2019生育保险国家最新新政策什么时候实施
      西藏在线咨询 2021-11-15
      如果员工的产假工资(即员工过去每月的实际工资标准,下同)高于生育津贴,则按产假工资支付员工,生育津贴下降,属于企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,可以先按产假工资支付员工,然后生育津贴下来,补给员工与产假工资的差额,剩下的还是企业。领取生育津贴金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数是指社保缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社会保障缴费基数按上一社会保障年度所有工资收入的月