无法完结的工伤赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 20:03:06 451 人看过

无法完结的工伤赔偿无法完结的工伤赔偿

张某是某集团公司的矿工,张某于1996年8月某日在矿井下正常作业时,被从井筒由上而下滑下的铁轨撞伤右腿踝骨处。伤后张某在矿职工医院、家属科卫生所住院治疗。张某工作损伤后,由于是工伤事故,集团公司同意按照相关规定给予赔偿,于是在1997年8月,由某集团公司申请,市“劳仲委”委托,市中级人民法院鉴定机构进行鉴定,结论为:伤残比照八级;医疗终结为四至十个月;二次手术费为一千元。集团公司按照程序给予了一次性赔付。但是手术后张某出现了手术并发症之一的骨髓炎,赔偿的钱款已经花费的不少。于是1999年1月由张某申请,某法律服务所委托,省高院司法鉴定机构进行鉴定,结论为:张某右踝关节开放性粉碎性骨折致骨髓炎应当继续治疗,不应医疗终结;张某如进行继续治疗所实施的“胫骨固定物取出术”,“局部搔爬术”,“疤痕除引皮瓣修补手术”约需要五千元人民币。由于病情的反复,2000年9月张某又提出申请,受七台河市“劳仲委”的委托,市中级人民法院鉴定机构又一次进行了鉴定,结论为:伤残七级,医疗终结为最长一年。但是张某对2000年9月市中级人民法院鉴定机构的做出的医疗终结最长为一年有意见,对省高院司法鉴定机构的鉴定结论也不满意,于是2000年11月,张某依照法律程序申请省高级人民法院复鉴。原出据鉴定的省高院司法鉴定机构于2001年4月做出了补充鉴定书,结论为:张某右踝关节开放性粉碎性骨折致慢性骨髓炎可行医疗终结;伤残八级。但是集团公司一方认为:集团公司已经完全按照程序给予了赔偿,但是由于张某的病情的原因,不能总是这样的反复纠缠于此,这样完全干扰了正常的公司生产经营,而省高院的鉴定结论没有给出确定大医疗终结时间,要求进行医疗终结时间的鉴定,一次性给予赔付。但是张某却认为病情的发展不能预料,不同意一次性赔付。由于对省高级人民法院司法鉴定机构出具的鉴定结论当事双方存在不同意见,并分别提出对医疗终结时限重新鉴定的申请。于是受法院的委托我中心对张某的医疗终结时限进行重新鉴定。

经过审阅所有病例材料,发现张某是在第一次手术后的1月余感染上的急性骨髓炎,并且材料记载他在矿井下受伤,当时创口污染严重,内踝骨折当时骨质外露,这样的情况是骨折并发骨髓炎基础。此后骨折虽然基本愈合,但急性骨髓炎,逐渐转归为慢性骨髓炎,这样张某的右侧内踝外伤形成的创口间断性的流脓约有三年。期间张某多次住院治疗。考虑到现在已经距离张初次受伤已经6年,而评定伤残的原则就是要看损伤或疾病导致的人体器官局部结构破坏和功能障碍对人整体的功能的影响,这种影响不仅包括直接受损伤的器官遗留下来的相对稳定的病理状态,所致的人体活动能力的减低或丧失,还包括所致的伤残者与周围社会环境的适应能力的影响。我们又检查了张某现在的情况,发现张某现在拄杖跛行,神智清醒,反应正常,双下肢肌肉紧张度正常,病变处已经愈合,不过遗留的右踝关节强直固定于功能位,对日常工作、生活造成了一定的影响。纵观足踝部整个伤情演变及治疗情况,目前其损伤局部皮肤未见破损及病变,炎症得到控制。通过检索相关资料和同骨科专家的共同讨论,认为目前张某的右足部功能可以通过“融合术手术”来提高其生活水平。单单就目前张某的损伤状况,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》符合伤残八级水平。但是如果手术顺利,有很大的可能性会提高其生活质量。考虑到我们国家由于存在地区差别、医院、医疗技术水平等因素,我们建议治疗费用由当事人双方共同协商认可的医院提供有关材料以供法庭参考参考。

无法完结的工伤赔偿无法完结的工伤赔偿

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 09:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 无法认定工伤可否主张工伤赔偿
    无法认定工伤不可以主张工伤赔偿,工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。确认可以认定工伤的,主张工伤赔偿时按如何处理1、向劳务派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工受伤时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的,应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利,因此,当被认定为工伤后,可以直接向劳务派遣单位进行索赔。3、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
    2023-07-27
    264人看过
  • 工伤鉴定结果无赔偿,该怎么处理?
    工伤鉴定后一直没要赔偿,可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇;引起劳动争议的,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议;工伤保险基金违法拒绝支付的,可以直接向人民法院提起行政诉讼。工伤鉴定出来后,赔偿有效期工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动工伤认定后有效期是多少时间职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
    2023-07-06
    344人看过
  • 工伤赔偿款一次性打完吗
    工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。一、雇佣关系工伤赔偿标准是什么1、根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿
    2023-02-26
    62人看过
  • 工伤保险赔偿完,用人单位怎么赔偿
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、江西省工伤十级伤残大概能赔多少1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,以本人工资为基数,
    2023-03-12
    443人看过
  • 日结工受伤后的赔偿和请假方法
    当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。日结工出工伤怎么办1、日结工出如果发生工伤,所享受的待遇和正式职工是一样的,并且现在劳动法里也没有日结工出这个概念,因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定,要求享受工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一
    2023-07-15
    384人看过
  • 工伤鉴定完赔偿有时效吗?
    一、工伤鉴定完赔偿有时效吗?工伤鉴定完赔偿有时效,工伤认定后申请赔偿的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、工伤后做工伤鉴定多少钱工伤后做工伤鉴定在500-700元左右。司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定,原国家发改委和司法部曾经制定收费标准,但该标准已经废止。改由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价,司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%进行收费。但由于原国家发改委和司法部很快取消了收费标准,大部分
    2023-04-25
    118人看过
  • 获工伤赔偿又求侵权赔偿于法无据
    交通事故人身损害赔偿
    死者家属在与用人单位达成工伤赔偿协议后,又要求用人单位按侵权责任赔偿损失。日前,平阳法院审理了一起交通事故人身损害赔偿案件,一审判决驳回死者家属的诉讼请求。2009年12月15日9时许,平阳县一家运输公司的驾驶员黄某驾驶车辆侧翻,造成坐在后排的同为该运输公司员工的李某当场死亡。经交警部门认定,黄某负事故的全部责任。事故发生后,死者李某的家属与运输公司就死者工伤一事达成赔偿协议,由该运输公司赔偿31万元。后死者家属认为该赔偿数额不能弥补事故带来的伤害,遂请求法院按侵权责任判决该运输公司赔偿43万元。法院经审理认为,劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。本案中,死者系被告运输公司员工,其因交通事故死亡后,死者家属已与被告运输公司按工伤赔偿标准达成赔偿协议,现死者家属以道路交通事故人身损害
    2023-06-14
    65人看过
  • 工伤赔偿无法获得怎么办?
    已经认定为工伤,但单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。临时雇用工伤不给赔偿怎么办临时雇佣工工伤不给赔偿的维权方法是:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成
    2023-07-03
    446人看过
  • 打人轻伤无法赔偿的判决结果是什么?
    根据我国《刑法》规定,损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成伤害罪,就结果的严重程度而言,则有3种形态,即轻伤、重伤或死亡。即如果经过法医鉴定为轻伤,就要承担刑事责任,同时需要承担相应的民事赔偿责任。积极赔偿并得到受害人谅解的,可酌情从轻判处刑罚。打人轻伤二级怎么判打人轻伤二级一般判决如下:致人轻伤涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外造成了他人的人身损害,需要承担民事责任,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-07-06
    85人看过
  •  工地工伤赔偿无伤残规定
    工伤职工在工地发生事故,但未达到残疾标准,可以获得以下赔偿:在停工留薪期内,职工的工资和福利待遇将保持不变,由用人单位按月支付;治疗工伤所需的费用,如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,以及住院期间的伙食补助费,将从工伤保险基金中支付;其他相关费用。工伤职工在工地发生事故,但未达到残疾标准,可以获得以下赔偿:在停工留薪期内,职工的工资和福利待遇将保持不变,由用人单位按月支付;治疗工伤所需的费用,如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,以及住院期间的伙食补助费,将从工伤保险基金中支付;其他相关费用。 职 工 在 工 地 发 生 事 故 , 如 何 获 得 赔 偿 ?根据我国《工伤保险条例》规定,职工在工地发生事故,可以获得赔偿。然而,具体如何获得赔偿,需要根据事故的具体情况来确定。首先,如果是工伤,单位应当承担赔偿责任。工伤是指职工
    2023-09-08
    429人看过
  • 工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的
    1、第九条月报支付参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费填入《北京市工伤保险基金支付月报表(一)》(以下简称《支付月报表(一)》表样附后),报送所属区(县)社保经办机构业务岗,区(县)社保经办机构业务人员与系统生成的《支付月报表(一)》核对无误后,转财务岗。每月5日前区(县)社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金支付月报汇总表》(以下简称《支付月报汇总表》表样附后)审核无误后,同软盘一并报送市社保中心工伤科,市社保中心工伤科收到区(县)社保经办机构报送的《支付月报汇总表》及数据后,将数据读入系统,经审核无误后将《支付月报汇总表》转财务科。财务科于每月25日之前报送到市财政局。市财政局于每月30日前将本市支付参保单位工伤职工的工伤保险基金拨付到区(县)财政局,区(县)财政
    2023-04-06
    175人看过
  • 工伤赔偿没完成新工伤赔偿标准出了按那个标志
    2011年新《工伤保险条例》即将在1月1日生效实施,近日,接到诸多关于现在的工伤是否适用新的工伤赔偿标准的咨询。依据新法不溯及既往的一般法学理论,工伤赔偿维权律师多回复现在的工伤不能享受新的赔偿标准,经研究,发现有部分不妥之处,现做更改,并对此前的咨询者致歉。新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》,无论在工伤认定程序、期限、范围上,还是在赔偿标准上,都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际,不可避免涉及新法的溯及力问题,也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围,是不是适用新工伤赔偿标准?如:2010年发生的工伤死亡案例,一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算?根据一般法学理论,法不具有溯及既往的效力,也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。但是,《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定:“本条例施行
    2023-04-26
    120人看过
  • 武威工伤赔偿标准和计算方法的完整解读
    武威九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。六盘水9级工伤赔偿标准与计算方法六盘水九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为最高六个月,最低二个月
    2023-07-01
    390人看过
  • 交通事故赔偿完后工伤还有哪些赔偿
    (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。一、请假在家出现车祸算工伤吗上班途中发生交通事故的赔偿:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    2023-03-15
    423人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工伤赔偿审核完结可以获得赔偿吗
      河南在线咨询 2022-07-02
      工伤鉴定完毕之后,需要申请工伤待遇审核才能获得次一笔赔偿。 主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根
    • 工伤赔偿多久才赔偿完
      天津在线咨询 2023-01-08
      按照工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。 3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争
    • 公司无法赔偿工伤
      湖北在线咨询 2022-08-12
      (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人
    • 无工伤认定就无法赔偿吗
      江西在线咨询 2022-11-15
      未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。 根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 由此可见,要做了工伤认定确定是工伤之后,才可以享受工伤保险待遇。
    • 工伤赔偿完成后自付赔偿费用
      内蒙古在线咨询 2023-07-27
      工伤程序按照法律规定一般来说律师是不能够按百分比事后收取的。 伤残鉴定是一个专业医疗问题,很复杂,个人经验估计为十级伤残或九级伤残。 工伤程序都非常长。所以一般律师收费会在百分二三十。