二胎陪产假工资应如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 20:22:53 460 人看过

二胎是否有陪产假主要看各个地区的规定,现在很多地方还存在着有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况比较特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或者医院方面有相关的要求,可以向单位申请困难补助或者照顾。

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请,陪产假期间工资一般都是按照当地的社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来计算。

3、按照相关的法律知识,举例几个地方2017年全国各地陪产假规定:

广东:陪产假15天,根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条,凡是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方则享受十五日的陪产假。在规定的假期内照发工资,不影响福利待遇以及全勤评奖。

四川:护理假20天,根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条,凡是符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇等均不变。

需要注意的是,每一个地区的陪产假规定都是不一样的,所以关于想要了解自己的陪产假,应该根据自己当地的人口与计划生育条例来进行。

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