如何确定领取失业保险金的期限?
来源:互联网 时间: 2023-06-09 20:12:49 472 人看过

失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定:缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限为一个月;四年以上的,超过四年的部分,每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。

失业人员停止享受失业保险待遇后,其未领取期限自行结转至下次失业时合并计算,合并计算后的领取期限最长为二十四个月。但在1999年1月22日国务院《失业保险条例》实施前已停止享受失业保险待遇的,尚未领取期限不再结转。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 06:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 如何正确合法的领取失业金
    失业保险金领取流程(一)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。(二)社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的(三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。(四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。
    2023-05-08
    63人看过
  • 深圳失业保险金领取期限将延长
    一、深圳失业保险金领取期限是多久深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算,具体计算标准如下:1、缴费1-4年:每满1年,领取期限增加1个月;2、缴费4年以上:超过4年部分,每满半年,领取期限增加1个月;3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。二、失业保险金的领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳
    2023-06-25
    313人看过
  • 过了规定申领期限还可以领取失业保险金
    李某,原为北京某国有企业工人。2007年7月,因企业转产,李某依法同用人单位解除了劳动合同,李某及其所在单位缴纳失业保险费的年限为10年以上。2007年12月,李某到街道办理申领失业保险金的手续。李某是否可以领取失业保险金,领取失业保险金有申领时限吗?李某不能领取失业保险金。失业人员领取失业保险金需要履行如下相关的手续。《北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部的通知》规定,符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员,应当自与用人单位终止、解除劳动合同或者工作关系之日起,60日内持《职业指导培训卡》、《户口薄》、《身份证》、终止与解除劳动合同或者工作关系的证明和3张一寸免冠照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金的手续。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后,失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的,街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请,
    2023-05-05
    278人看过
  • 如何领取失业保险金,可以领多少
    一、如何领取失业保险金要领取失业金的话,首先要去办理失业登记,在拿到失业证之后再去申领失业金,将身份证、失业证等资料交给社保局进行审核,审核通过后就会在下月发放失业金,一般会发放至指定的银行卡里,或者你凭证到指定地点去领取也行。二、可以领多少失业保险金能申领的金额由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律依据:《失业保险条例》第十八条规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。三、失业金领取的条件有哪些1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(
    2023-06-04
    427人看过
  • 青岛失业金领取期限如何计算?
    青岛失业保险金领取期限如何计算【答】:按照青岛失业保险规定,失业保险领取期限根据参保人缴纳年限来确定,具体计算如下:1、累计缴费满1年不满5年:每满1年,领取3个月的失业保险金;2、累计缴费满5年不满10年:领取期限最长为18个月;3、累计缴费满10年以上:领取期限最长为24个月。【计算示例】:刘先生,青岛某公司职员,已经上班五年多,按照规定缴纳社保及住房公积金费用。现公司效益不好裁员,这种情况能否申领失业金能申领多久如何计算【分析】:1、根据规定非本人意愿中断就业,且履行失业保险缴费义务满1年,且已办理失业登记有求职意愿即可申领失业金。因此刘先生在办理失业登记后即可申领失业金。2、青岛失业金领取期限是根据参保人失业保险缴费年限来计算的。现行青岛市政策规定,单位和个人投缴失业保险费满五年的,可领取18个月的失业保险金;不满5年的,可领取12个月的失业保险金,投失业保险费每满一年领3个月失业
    2023-05-10
    53人看过
  • 失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算
    一、失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、怎么领取失业金(一)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;(二)失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;(三)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接
    2023-06-04
    162人看过
  • 领取失业保险金期间如何享受生育保险待遇?
    领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。领取失业保险金要的材料失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福
    2023-07-04
    400人看过
  • 失业领取失业保险期间能领生育金吗
    失业领取失业保险期间不能领生育金。失业人员在领取失业保险金期间不可以享受生育保险待遇,失业人员期间只能享受医疗保险待遇,而不能享受生育保险待遇。而且即便是以灵活就业人员的身份参保,也只能购买医疗保险和养老保险。这是因为生育保险是由企业缴费,而无需员工个人缴费,而且想要享受生育保险待遇,必须连续缴纳满一定的期限,且生育期间仍在缴费才能享受,若失业,也只有在找到工作之后续保,满足享受条件后,才能享受相关待遇。一、失业补助金有什么影响呢?失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响,属于社会保障性质,而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费,但不缴费也不计算缴费年限,退休时的待遇会有所降低。一、领取失业金对退休金的影响:唯一的影响为如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。根据现有政策:失业人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用,这样就不会影响养老金缴费
    2023-03-27
    163人看过
  • 呼伦贝尔失业保险金领取金额是如何规定的
    【摘要】呼伦贝尔市公失业保险是五险中的一种,但是很多人对失业保险不是很熟悉,失业人员不知道自己可以领取多少失业保险金。呼伦贝尔失业保险领取金额是根据参保市民的累计缴费时间决定的,缴费时间越久领取金额越多。失业金发放金额1.累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;2.累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元;3.累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元;4.累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为863元;5.累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为891元;6.从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按782元发放。7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。呼伦贝尔失业保险金领取金额是多少?累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;累计缴费时间满5年不满10年
    2023-05-08
    476人看过
  •  失业保险金如何从社保卡中领取?
    本文介绍了在办理银行卡时需要携带的证件和激活金融账户功能的具体步骤。激活成功后,用户可以使用银行卡进行取款,包括前往银行自助机、柜台和手机银行APP,以及绑上支付宝进行操作。首先,需要携带身份证和社保卡前往对应银行的柜台,激活金融账户功能,这相当于办理了一张银行卡。激活成功后,您将能够使用银行卡进行取款,其方式包括前往银行自助机、柜台和手机银行APP,以及绑上支付宝进行操作。 银 行 卡 失 业 补 助 金 如 何 办 理关于银行卡失业补助金的办理,我们需要了解相关法律法规。根据《银行卡失业补助金管理办法》的规定,银行卡失业补助金的申请、发放和管理应遵循公开、公正、公平的原则。申请人应向其失业前用人单位所在地的失业保险经办机构提出申请,并提供相关证明材料。失业保险经办机构审核后,对符合条件的申请人予以办理。同时,银行卡失业补助金的发放应按照一定的标准进行,确保资金安全。然而,有些单位或个
    2023-08-31
    167人看过
  • 苏州办理了失业证如何领取失业保险金
    网友提问:已经办理了失业证,要去哪里领取失业保险金失业人员符合下列条件的,才可以领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;3、已经进行失业登记,并且有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。办理程序:1、符合享受失业保险待遇条件的失业人员,于用人单位办妥退工备案手续后,持本人《失业证或《就业登记证(劳动手册)、《职工失业证明书,到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《苏州市失业人员享受失业保险金申请表,办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的,劳动就业管理服务机构出具《苏州市失业保险待遇审核单。2、失业人员办妥上述申请手续后,在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内,携本人居民身份证、《就业失业登记证或《就业登记证(劳动手册)、《苏州市失业保险待遇
    2023-05-10
    473人看过
  • 深圳领取失业保险待遇期限规定
    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定:(一)缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限增加一个月;(二)缴费年限四年以上的,超过四年的部分,每满半年,领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。附:享受失业保险待遇,应满足如下条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。那么,什么样的情形属于非因本人意愿中断就业?这主要包括如下几个方面:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同
    2023-05-01
    392人看过
  • 一次性领取失业保险金如何申请
    一、一次性领取失业保险金如何申请一次性失业保险金的支付对象为符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍、要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的失业人员,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。二、领取失业保险金所需资料1、《失业保险一次性待遇申领表》。2、本人居民身份证原件及复印件1份。3、营业执照或者登记证书原件及复印件1份。4、纳税证明原件及复印件1份。5、申请人不是营业执照上的法人代表时,还应提供相关的股东证明材料原件及复印件1份。三、失业金计发标准(一)失业人员的失业保险缴费时间每满一年,可领取的一次性失业保险金按本人失业前12个月平均缴费工资40%乘以缴费年限计发;不满一年的缴费时间不计算为缴费年限。失业人员前次失业有尚未领取失业保险金期限的,该部分的一次性失业保险金按照尚未领取期限的月数乘以本人失业前12个月平均缴费工资25%之积计发;失
    2023-06-07
    277人看过
  • 辽宁失业保险的领取金额根据什么确定的
    失业保险是五险中的一种,但是很多人对失业保险不是很熟悉,所以不了解发放的金额是多少。其实辽宁失业保险的领取金额,是依照参保者累计缴费年限确定的。累计缴费时间越长,失业保险月发放金额越高。1.累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险月发放金额为782元;2.累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险月发放金额为809元;3.累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险月发放金额为836元;4.累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险月发放金额为863元;5.累计缴费时间满20年以上的,失业保险月发放金额为891元;6.从第13个月起,失业保险月发放金额一律按782元发放。7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。辽宁失业保险的领取金额,是依照参保者累计缴费年限确定的,缴费时间越长,失业保险月发放金额越高。累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险月发放金额为782元,满20年以上的
    2023-05-08
    440人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 失业人员重新就业后又失业的,领取失业保险金的期限如何确定
      台湾在线咨询 2023-02-23
      根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定,失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。对其中“最长不得超过24个月”的理解应注意:失业人员再失业后应领取失业保险金的年限应该根据两次失业之间的缴费年限独立计算,但却不能独立享受。失业人员重新就业又失业的应将前次失业领取失业保险金期限的剩余期限
    • 失业保险期限如何确定
      青海在线咨询 2022-03-24
      《失业保险条例》第二十三条规定:失业人员享受失业保险待遇的期限,根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:(一)缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;(二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;(三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
    • 交了社保能领取失业保险吗?领取失业保险金的期限是多久?如何计算
      香港在线咨询 2022-01-24
      根据《失业保险条例》的规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:①累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;②累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;③累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。《失业保险条例》中缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为1
    • 失业保险金领取方式有哪些,失业保险金领取有期限吗
      安徽在线咨询 2022-04-21
      失业保险领取方式 根据《中华人民共和国社会保险法》(2)第50条规定,失业保险领取方式如下: (一)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构; (二)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记; (三)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经
    • 失业保险金的标准是怎样的, 领取失业保险金后可以领取吗, 领取期限
      山西在线咨询 2022-02-07
      失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。劳动者和用人单位解除劳动关系,符合领取失业保险金的劳动者,凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;