1、工伤死亡赔偿:
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
(3)供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
一、哪些情形视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
该如何进行工伤死亡赔偿公司有交工伤保险?
259人看过
-
如何进行工伤死亡认定,职工因工死亡有何待遇
373人看过
-
如何进行车祸死亡赔偿协商?
294人看过
-
疾病死亡工伤认定如何进行
474人看过
-
职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔
394人看过
-
因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割
491人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
如何对工伤死亡赔偿金,进行讨论工伤死亡赔偿金,权利分配河北在线咨询 2022-04-16工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人自行协商分配,在协商不成的情况下可通过法律程序进行分配,一般情况下是平均分配。而第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时
-
请问工伤死亡工伤死亡认定该如何进行青海在线咨询 2021-11-18工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的,用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的,工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的,除提交工伤认定申请表外,还需提交:1。申请人和死亡职工身份证复印件,两者的亲属关系证明;2、用人单位企业信息;3、劳动合同复印件及其能够证明劳动关系的材料;4、病历、诊断证明和死亡证明;有些地方工伤认定行政部
-
死亡受伤财产损失如何进行赔偿甘肃在线咨询 2022-09-08死亡,根据公安部《关于做好统计工作的通知》规定:死亡是以事故发生7天内死亡为限,即7天内死亡的,按死亡事故统计,7天后死亡的,则不作死亡事故统计。交通事故的伤者在7天以外死亡的,虽然在统计上不作为重大交通事故统计,但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。因为区别罪与非罪的主要界限是交通事故的后果和肇事者所负的交通事故责任,而不是在事故发生时是如何统计的。事故的受伤者7天后死亡的,应依法对
-
工伤死亡如何进行赔偿,最新的规定是什么台湾在线咨询 2023-09-18如果职工因工伤而死亡的,单位可申请工伤认定并为其近亲属申报下列赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
-
临时工在工作期间死亡怎么赔偿, 与工伤伤残或工亡人员如何进行赔偿吉林省在线咨询 2022-01-07首先要确定如果伤者或死者是在工作时间因工死亡,那么其应当被认定为工亡或工伤。没有签订劳动合同,在见习期的企业职工与企业已经形成事实上的劳动关系。双方的劳动关系法律是认可的。对与工伤伤残或工亡人员的赔偿是不以户口作区分的。对死亡人员依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年