劳务合同一般期限为几年在法律上并未统一规定,可以由双方协商约定,具体情况如下:
(一)固定期限劳务合同
固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。
(二)无固定期限劳务合同
无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳务合同。但是有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳务合同外,应当订立无固固定期限劳务合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳务合同制度或者国有企业改制重新订立劳务合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳务合同,且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形,续订劳务合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳务合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳务合同。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳务合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳务合同。该项工作或者工程一经完成,劳务合同即终止。
一、劳动合同中约定试用期的情况
1、以完成一定工作任务为期限的劳务合同或者劳务合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同,用人单位都不得再次约定试用期;
3、劳务合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
4、劳务合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
5、三年以上固定期限和无固定期限的劳务合同,试用期不得超过六个月。
-
竞业限制期限一般为几年
432人看过
-
建设运营移交的合同期限一般为几年
442人看过
-
期限为一年的劳动合同试用期几个月
478人看过
-
一般几年算劳动合同短期?
246人看过
-
签劳动合同期限一般几年?劳动合同期限延长有哪些规定?
391人看过
-
ktv服务员劳动合同一般几年
74人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
签劳务合同一般有哪几年,期限有哪些山东在线咨询 2022-10-06劳务合同期限由合同双方根据实际情况确定。没有规定必须是多少年。劳动合同期限分为有限期和无限期。有限期合同也是双方确定,时间随意。但是在一个企业签两次有限期合同之后就必须直接签无限期合同,不签也需要经济补偿给员工。当然也可以第一次就签无限期合同。
-
出版合同一般几年为限河南在线咨询 2022-07-03出版合同3年有效期是指该合同自生效当日起三年后合同就宣告终止。合同有效期一般也就是合同的履行期,在合同有效期内,合同双方都应严格按照合同中的相关事项履行合同,合同有效期是由合同双方协商约定的,如果在合同中未约定有效期的,可以根据该合同相关法律的规定处理。 1、合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。 2、合同生效时间 (1)一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效 (2)如果双方没有约定生效的时间,
-
房地产经纪服务合同保存期限一般为几年?江苏在线咨询 2022-12-08房地产经纪服务合同保存期限不得少于五年,房地产经纪机构应当建立业务记录制度,如实记录业务情况。房地产经纪机构应当保存房地产经纪服务合同,保存期不少于5年。
-
一般情况下合同可撤销期限为几年?青海在线咨询 2023-01-15合同可撤销的期限是一年,这个时间从当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起起算;如果是因为重大误解撤销合同的,则撤销期限为九十日。 可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。
-
一般合同期限都有几年四川在线咨询 2022-12-05根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。