工伤赔偿的范围及赔偿标准解读-法师兄

工伤赔偿的范围及赔偿标准解读

来源：互联网时间： 2023-07-24 05:00:20 444 人看过

工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。

工伤赔偿如下：

1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限。

2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。

3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月。

4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限。

5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数。

6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。

7、误工费＝误工收入（天／月／年）误工时间。

8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。

9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入20年。

10、交通费＝实际发生的合理费用。

11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间。

12、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。

昌吉区工伤赔偿标准和计算方法

1、一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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