如何满足股东请求解散公司的条件-法师兄

如何满足股东请求解散公司的条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 18:23:40 58 人看过

一、如何满足股东请求解散公司的条件

股东提出解散公司需要满足以下条件：

1．公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；

2．经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形；

3．通过其他途径不能解决的；

4．由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请。

二、公司解散的流程

公司解散的流程有：

1．公司自行或依法成立清算组；

2．开始清算。即制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记；

3．人民法院公告公司终止。即公司注销。

三、关于公司解散赔偿的标准是什么

关于公司解散赔偿的标准如下：

1．根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；

2．六个月以上不满一年的，支付一个月工资；

3．不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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