试用期签合同流程是怎样的？-法师兄

试用期签合同流程是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:05:28 237 人看过

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内的，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。试用期还需要签订劳动合同，否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。

试用期签合同违法么？

试用期不签劳动合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法第十九条

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