行政拘留期间能解除劳动合同吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 16:41:15 112 人看过

如果劳动者被行政拘留,用人单位一般不可以单方面解除劳动合同,有下列情形之一的才可以:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

一、劳动者可以因为隐婚被解雇吗

劳动者一般不会因为隐婚而被解雇,隐婚并不构成欺诈。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

二、重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?

疫情期间公司可以开除员工,但应当尽量避免。劳动者存在下列情形,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任;签订无效劳动合同;严重违反用人单位的规章制度;试用期间被证明不符合录用条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作。

三、企业单方面解除劳动合同合法吗

用人单位单方面解除劳动合同是合法的,但是企业单方解除劳动合同有严格的限制。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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