职工早退回家遭遇车祸法院认定属工伤-法师兄

职工早退回家遭遇车祸法院认定属工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:36:13 376 人看过

中国法院网讯公司职员未经公司准许早退回家，途中遭遇车祸。在河南省温县劳动部门认定“非因工受伤”的情况下，这名公司职工张某向法院提起诉讼。河南省温县人民法院审理后，认为张某属于。

张某是温县一机械公司的职工。2006年1月7日下午，张某未经公司同意，提前下班骑摩托车回家，途中与林某驾驶的摩托车相撞，林某，张某受重伤,事故责任无法确认。

2006年3月，张某向温县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经过调查核实后，温县劳动部门认定：张某不是在正常工作时间或加点后上下班途中遭遇车祸，而是违反公司纪律早退回家发生的事故，不符合《条例》的规定，属非因工受伤。张某不服，向县政府申请复议，县政府维持了县劳动部门的认定结果。

同年9月，张某又向温县法院提起行政诉讼。法院审理后作出了“撤销温县劳动和社会保障局对张某作出非因工受伤的工伤认定通知书”的判决。温县法院审理认为“上下班途中，受到机动车伤害的”属工伤，但并没有对“上下班途中”加以具体限制；张某也是在下班回家途中发生的交通事故，虽然早退，但属于违反劳动纪律，应受到劳动纪律处分，属于另一种法律关系。张某的情况符合《》的规定，应认定为工伤。

张某所在公司不服判决，向焦作市中级法院上诉。今年10月17日，焦作市中级法院二审后维持了原审判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

劳动者
劳动者早退出车祸能认定为工伤吗

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。一、出了工伤应该怎么样解决出现工伤的解决流程如下：1、尽快就医，积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止，应尽早申请，便于人社部门调查核实，确定是否为工伤。3、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行

2023-03-31

437人看过
工伤保险
集体出游遇车祸法院认定为工伤

1998年4月10日，重庆某银行储蓄科在科长带领下,一行14人集体到成都春游。当车行至成渝高速公路时，因躲避前方标志，与右护栏相撞，造成重伤3人，轻伤1人的交通事故。职工任茂菊受重伤，骨盆、右髋关节等多部位骨折、挫裂伤。1999年4月，任茂菊向渝中区劳动局申请工伤性质认定，区劳动局调查后认为任茂菊不符合《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤认定条件。渝中区法院审理后也认为，储蓄科的出游活动不具备公务性质，遂判决维持渝中区劳动局的认定。任茂菊不服一审判决，向重庆一中院提起上诉。重庆一中院审理认为，由科长带队集体到成都春游系全科性的集体活动，不是任茂菊与他人相约外出春游的私人行为。任茂菊在此次交通事故中无任何过错责任，受重伤显然无辜。此外，渝中区劳动局对《试行办法》中未列举的受伤情形认为均不能作为工伤认定的理解有误，未考虑本案具体情况。法院二审判决，要求当地劳动局必须对受伤职工任茂菊作出工伤性

2023-06-10

247人看过
交通事故责任认定
迟到早退属不属于工伤认定？

一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定，工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。2、合理的上下班路线合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。同时，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(二)职工在交通事故中属于“非本人主

2023-04-28

500人看过
交通事故责任认定
车祸后遭遇家属殴打

可以报警，验伤请公安机关解决。撞人违反了我国道路交通安全法，由交警确定责任认定书后，按照规定承担相应的行政、刑事和民事赔偿责任。对方打人违反了我国治安管理处罚法，具体由公安部门处理，如果没构成轻微伤的话，由于当时的特殊情况对方情绪失控也是情理中的事，一般可以不作处罚。如果购成轻微伤或以上伤害的话，对方也将被追究相应的行政、刑事责任和承担民事赔偿责任。开车撞人伤者家属到家里闹怎么办交通事故争议应当合理合法的解决，对交通事故赔偿存在争议不能协商一致的，可以提起民事诉讼，而故意闹事可以报警处理，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对于之前的纠纷可以通过调解或者诉讼的途径来解决。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结

2023-07-03

211人看过

工伤保险
员工上班遇车祸公司否认工伤法院支持工伤认定

公交车司机陆某由于没有收到公司发放的《驾驶员休息表》，正常去上班，途中发生车祸。公司以早已安排他休息为由，否认他是工伤。25日，来宾市中级法院二审维持原判，以公交公司无法证明自己已通知陆某休息为由，支持人社部门认定陆某是工伤的决定。路遇车祸认定工伤2013年10月7日早上，陆某从住处骑电动车前往来宾市公交车公司上班.行至来宾大桥上时遭遇车祸，受了伤。经医院诊断，其右侧胫骨粉碎性骨折、身上多处软组织挫擦伤和脑震荡。交警部门认定陆某在事故中无过错，不需担责。事发后，公交公司并没有为陆某向有关部门申请工伤认定。2014年8月15日，陆某向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局审查后认为，陆某是上班途中受事故伤害，符合《工伤保险条例》规定，认定其为工伤。公交公司不服。今年1月6日，公交公司提起行政诉讼，请求法院撤销人社局的工伤决定书。公交公司举证不力庭审中，公交公司向兴宾区法院提交了一份《

2023-06-08

259人看过
工伤保险
车祸早退出能算工伤吗

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。下班路上出车祸算工伤吗下班路上出车祸一般属于工伤，除非车祸中自身要负主要责任。具体而言，在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，但如果是自身原因导致的受伤，且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸，应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作

2023-07-24

209人看过
工伤保险
回家途中车祸身亡被认定工伤

莱芜一男子尚某在某医药企业工作，他在下班回家途中遭遇车祸不幸身亡，莱芜市人力资源和社会保障局作出了尚某是因工死亡工伤认定，该医药企业不服提起诉讼。4月28日，媒体从莱芜市中级人民法院获悉，目前该起行政案件已经审结，最终维持了劳动部门作出的工亡认定。2011年2月尚某进入莱芜某医药企业工作，成为该公司职工。2012年8月20日下午16时许，尚某下班后先到其儿子居住的华芳小区，之后离开回家，行至钢城区朱家庄村东路口时，与他人驾驶的二轮摩托车相撞，造成尚某受伤经抢救无效死亡，交警部门认定尚某负事故次要责任。尚某的妻子董某提出工伤认定申请，莱芜市人力资源和社会保障局作出了莱人社工伤认【2013】第071号认定工伤决定书，认定尚绪进为因工死亡。该医药企业不服，向莱芜市人民政府申请行政复议。2013年5月6日，莱芜市人民政府作出莱政复决字【2013】2号行政复议决定书，维持了人社局作出的工伤认定决定。

2023-06-08

323人看过
工伤认定范围
遇车祸受伤是否属于工伤认定范畴？

这段内容讲述了工伤的认定条件，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。主要思想是工伤认定需要满足上述情形之一。上班途中遭遇车祸受伤可被视为工伤，前提是当事人并非因为自己的过失导致事故发生。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2023-09-08

266人看过

机动车
员工因早退遭受意外，能否认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上班和下班途中遭受意外伤害的，将被视为工伤。尽管员工早退，但法律没有明确规定上下班时间在公司规定的上下班时间内，因此，员工早退遭受意外伤害，也属于工伤。此外，员工早退是违纪的，单位可以给予纪律处分。根据规定，员工在上班和下班途中遭受意外伤害的，将被视为工伤。尽管员工早退，但法律没有明确规定上下班时间在公司规定的上下班时间内，因此，员工早退遭受意外伤害，也属于工伤。此外，员工早退是违纪的，单位可以给予纪律处分。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；（四）职业病；（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）上下班途中，机动车事故

2023-09-02

94人看过
法律综合知识
因公外出遭遇车祸认定为工伤有标准

唐某是某公司司机，经公司领导安排驾车到另一公司进货，途中发生交通事故，与一卡车相撞，造成唐某头骨骨折。该事故经公安交通部门责任认定，对方车主负事故主要责任，唐某负次要责任。唐某问自己可以被认定为工伤吗？马广宇律师：根据最高人民法院的规定，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。所以唐某受公司领导安排外出发生交通事故造成自己受伤，又不属于法律规定的排除情况，所以应认定为工伤。

2023-06-10

274人看过
加班
加班回家遭黑手#160;遇害女工伤认定难

19岁的小军（化名）为午夜加班回家途中不幸遇难的母亲而在哭泣，他在房间里拉了一晚上小提琴。深夜，一曲曲旋律忧伤的哀乐回荡在夜色里。“姐姐遇难后，正在内地上大学的小军精神都快崩溃了，在这个世界上，他最爱妈妈，她却不幸遭此劫难。而一年过去了，姐姐遇害是否19岁的小军(化名)为午夜加班回家途中不幸遇难的母亲而在哭泣，他在房间里拉了一晚上小提琴。深夜，一曲曲旋律忧伤的哀乐回荡在夜色里。姐姐遇难后，正在内地上大学的小军精神都快崩溃了，在这个世界上，他最爱妈妈，她却不幸遭此劫难。而一年过去了，姐姐遇害是否算工伤问题，仍然没有定论，我们想知道这是为什么。近日，遇害者的妹妹，来到本报。2006年12月4日23时许，哈密三道岭煤业集团基建处工程师蔡女士，像往常一样加班后徒步回家。突然，一条黑暗的胡同内窜出一名年青男子，他用绳子勒住蔡女士的脖子，将蔡女士拖至附近一旧楼处，抢走其挎包内400余元现金、一部红色三

2023-04-23

214人看过
工伤保险
乘务员上厕所遭遇车祸被认定为工伤

乘务员小许在工作时间内去上厕所，不料在过马路时被撞伤，后被认定为工伤。客运公司对此认定不服，起诉到法院。11月21日，广西鹿寨县人民法院一审维持了鹿寨县人民政府的行政复议决定书，认定第三人小许受伤属工伤。小许原是鹿寨县汽车客运公司的一名乘务员，负责鹿寨县1路公交车的乘务工作。2004年10月15日中午，小许象往常一样跟随1路公交车从石鼓（站名）到磷铵（站名）往返。当车行至华编站时，司机停车吃午饭，小许在和会车工友小露交谈了几句后去上厕所，却在下车横过马路时不幸被急驶而来的摩托车撞伤造成颅脑、头部等处损伤。事故发生后，小许的父亲向鹿寨县人民政府劳动和社会保障局提出工伤认定，该局于今年6月13日作出认定决定书，决定不认定小许为工伤。小许不服，又向鹿寨县人民政府提起行政复议。鹿寨县人民政府于今年9月13日作出行政复议决定书，变更劳动和社会保障局对小许伤害性质的认定，认定小许为工伤。行政复议决定结

2023-06-10

459人看过

辞职
辞职离厂遇车祸能不能认定工伤

女工因为在厂里和工友吵架，一时气不过便辞职离厂。没想到辞职当晚，她在工厂附近遭遇车祸去世，甚至连放在厂门口的行李还来不及拿。她究竟是什么时候离开工厂，又为何连行李都不拿走？这一切都成了后来工伤认定过程中的疑团，后来区一级劳动部门认定其死亡属于工伤，而市一级劳动部门则推翻了这一认定。昨日，媒体从禅城区法院了解到，该院近日对这起案件作出一审判决，认定女工死亡时并非于下班的合理线路，驳回了其家属的诉讼请求。事发：女工辞职离厂后遭遇车祸身亡秦女士原是第三人佛山市禅城区某陶瓷工艺厂(下称陶瓷厂)的窑炉捡砖工，在职期间均住在厂内宿舍。2014年9月4日19时许，秦女士因为和她丈夫韦某的堂弟夫妇发生了争吵，进而动手打架。一时气愤的秦女士觉得在厂里干不下去了，于是向陶瓷厂辞职。秦女士办理完离职手续后，回宿舍收拾行李，并将行李搬到陶瓷厂门口，与陶瓷厂结清工资后离开。当天21时24分许，秦女士在禅城区樵乐路龙

2023-06-08

79人看过
故意犯罪
职工早退途中遇意外算工伤吗

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。一、上班途中摔伤算不算工伤？上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、上班途中自己摔伤后算不算工伤自己摔伤如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场

2023-02-11

355人看过