一、什么叫职务违法和职务犯罪

职务违法是指行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违法行为(未达到追诉标准，不构成职务犯罪)。

职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。顾名思义，职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。

二、哪些事情属于职务犯罪范畴

(一)职务便利类犯罪：

1、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式;

2、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

(二)滥用职权类犯罪：

1、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

2、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

(三)疏于职务类犯罪：

1、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

2、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

三、职务违法怎么处理

职务违法的处理方式：涉嫌职务犯罪的案件，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

留置后可能会被这样处置：

1、处理，对违法公职人员按照法定程序作出警告、记过、降级、撤职、开除等处罚决定;

2、建议，对监督对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题提出监督建议;

3、问责，不履行或者不正确履行职责的，应当直接向负责任的领导人作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议;

4、移送起诉，对涉嫌职务犯罪的公职人员，经调查，监察机关认为犯罪事实清楚，证据充分的，应当制定起诉意见，并将被调查人员、案卷材料和证据移送检察机关依法起诉，检察机关应当依法对被移交人员采取强制措施。

监察机关对被调查人员采取留置措施，方便监察机关调查，法院判决被留置人是否有罪。

职务违法以及职务犯罪两者相比较，后者的后果是严重的，前者虽然是违法行为，但是并没有达到追诉的标准，不需要承担刑事责任。但是后者已经构成了刑事犯罪，需要判刑的。通过上述文章内容希望能够解答什么叫职务违法和职务犯罪的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。