哺乳期被老公打了是否能离婚
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-01 19:35:44 73 人看过

一、哺乳期被老公打了是否能离婚

哺乳期被老公打了,女方是否能提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、孩子哺乳期间是否能离婚

孩子哺乳期内能离婚,但是有限制,在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

一般情况下夫妻之间任何一方都是否能提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

如果男方在此期限提出离婚诉讼,人民法院应当驳回男方的诉讼请求。

如果男方在起诉时,不知道女方已经怀孕,或者是人民法院在受理男方离婚请求后才发现女方处于上述法定保护期间的,一审法院不应当判决不准离婚,而应当驳回男方的诉讼请求。

如果一审法院判决离婚,女方以存在上述情形为由提出上诉的,只要二审法院查明,男方起诉离婚是存在上述法定情形,应当撤销一审判决,驳男方诉讼请求。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也是否能根据具体情况受理男方的离婚请求。

确有必要受理男方离婚请求的情形主要包括女方存在重大过错,比如重婚、姘居导致怀孕,男方情感无法谅解,或女方实施家庭暴力,男方人身受到严重威胁等情况。

《民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、女方哺乳期男方是否能提离婚

女方哺乳期男方不是否能提出离婚诉讼;但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在哺乳期双方是否能协议离婚或由女方提起离婚诉讼。

《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

按照本条的规定,男方离婚诉权在下列情形下受到限制:一是女方在怀孕期间;二是分娩后一年内;三是终止妊娠后六个月内。

如果男方在此期限提出离婚诉讼,人民法院应当驳回男方的诉讼请求。

如果男方在起诉时,不知道女方已经怀孕,或者是人民法院在受理男方离婚请求后才发现女方处于上述法定保护期间的,一审法院不应当判决不准离婚,而应当驳回男方的诉讼请求。

如果一审法院判决离婚,女方以存在上述情形为由提出上诉的,只要二审法院查明,男方起诉离婚是存在上述法定情形,应当撤销一审判决,驳男方诉讼请求。

但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。审判实践中,有下列情形之一,人民法院可能认为确有必要受理:

一、男方有充分证据证明女方婚前与他人发生性关系导致怀孕而男方不知情的或者婚后与婚外男性发生性关系(包括卖淫、通奸、姘居、重婚等行为)而导致怀孕、分娩、终止妊娠行为的。

二、双方确有不能继续共同生活的重大、急迫的事由,如女方威胁男方的生命或者严重侵害男方的其他合法权益的。女方在特定期间意图杀害男方,男方的生命受到女方的严重威胁,或女方对男方有虐待、遗弃行为,拒绝履行扶养义务,或女方经常侮辱、诽谤男方,在公开场合诋毁男方声誉,损害男方人格,有厌恶男方之举,夫妻无感情,夫妻感情难以维持等情形。

三、女方对男方有虐待或家庭暴力,男方不堪忍受的。

四、女方对幼儿有虐待遗弃行为的。本条对男方离婚请求权的限制,旨在保护妇女、幼儿,避免女方因受刺激影响哺乳,损害幼儿健康。但如女方对幼儿未尽抚养义务,虐待或遗弃幼儿的,从保护儿童的身心健康出发,应当准许男方提出离婚。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 09:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哺乳期员工能否被公司解雇?
    一般情况下,女职工在哺乳期用人单位是不能解除劳动关系的,如解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。产假哺乳期公司可以开除员工吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)被依法追
    2023-07-05
    331人看过
  • 能否在的哺乳期申请离婚
    一、能否在的哺乳期申请离婚哺乳期可以离婚。不能离婚的情形有男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。二、哺乳期离婚如何确定抚养费哺乳期离婚确定抚养费的方式是可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个
    2023-10-21
    335人看过
  • 哺乳期多久能离婚能哺乳期离婚需要注意什么
    哺乳期可以离婚的时间是女方随时都可以,男方必须在一年之后,法律规定的情况除外。哺乳期离婚需要注意的是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。一、法律规定男方不能提出离婚的情况男方不得提出离婚的情况主要有三种:1、女方在怀孕期间;2、女方在分娩后一年内;3、女方中止妊娠后6个月内。民法典规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的情况除外。二、哺乳期男方能要求离婚吗哺乳期男方一般是不能提出离婚的,除非法院认为确有必要的除外。法律对离婚的限制性规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方可以提出离婚吗1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止
    2023-06-20
    384人看过
  • 离婚在哺乳期是否可行?
    哺乳期能提出离婚。双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚。协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,双方去民政局办理离婚手续即可。诉讼离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确实已破裂,调解无效,应准予离婚。但是一般情况下,哺乳期男方不允许提出离婚。男方哺乳期内一般能否提出离婚什么是婚姻无过错方婚姻无过错方是婚姻中未出错的一方。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。什么行为是婚姻中的过错方1、一方有重婚行为的属于过错行为一方在已经有婚姻状态的情况下又与第三者达到结婚的状态,属于重婚,我国《民法典》保护一夫一妻制,构成重婚罪的还将承担刑事责任
    2023-07-05
    159人看过
  • 哺乳期老公出轨离婚要如何判
    一、哺乳期老公出轨离婚要如何判哺乳期老公出轨离婚的法院认定感情破裂了就会判决离婚,此时孩子的抚养权一般会判给女方,如果男方的出轨行为构成重婚或者与他人同居的,则女方可以要求离婚损害赔偿。但如果法院认定双方感情还没有完全破裂的,则不会判决离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。二、哺乳期离婚的孩子抚养权如何判哺乳期
    2024-01-26
    277人看过
  • 哺乳期是否是离婚的障碍?
    小孩在哺乳期,女方可以提离婚。小孩在哺乳期内的,男方不可以向女方提出离婚请求,但是女方提出离婚请求,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此法律只是对男方的离婚请求权有限制,男方在哺乳期内,不可以提出离婚请求,但对女方的离婚请求权没有限制,女方可以在哺乳期内提离婚。哺乳期女方可以要求男方离婚吗?原则上妇女哺乳期男方不可以提出离婚。但如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以提出离婚,如:女方有重大错误;或因婚后与人通奸怀孕;或者分娩期间与人乱搞两性关系等。若双方能就离婚达成协商,可订立离婚协议,共同申请离婚登记。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-02
    381人看过
  • 过了哺乳期后被公司辞退是否合法?
    一、过了哺乳期后被公司辞退是否合法?哺乳期结束后单位可以辞退员工,但必须符合我们劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形,比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。综上,女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞
    2023-05-02
    369人看过
  • 哺乳期期间是否能够达成离婚协议?
    根据我国相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后的一年的以及终止妊娠后的半年内,为了保护女性的权利,此时男方是不得提出离婚的,孩子哺乳期要看母亲是否属于上述期间内,但是如果是女方提出离婚的,只要男方也同意离婚,双方可以订立书面的离婚协议,然后前往当地民政部门办理协议离婚。哺乳期后的子女首先应由父母双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活,根据最高人民法院上述意见第三条和第四条的规定,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对于女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的;(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方
    2023-06-30
    209人看过
  • 法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗
    一、法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗哺乳期为一年,是否可以离婚按照以下情形判断:1.如果女方在哺乳期期间,双方可以协商一致的,可以通过协议方式离婚。2.如果女方在哺乳期期间,女方想要提出离婚,男方不同意的,女方可以通过诉讼方式提出离婚。3.如果女方在哺乳期期间,男方想要离婚,女方不同意的,除非确有法院必须受理的情形出现的,否则男方不准提出离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚登报公告多长时间才能判离婚如果是国内的离婚案,公告送达时间为60天。一般会走普通程序,时间较久,另外,判决书往往后因法院的办案量,效率等确定。公告期6个月,给对方30天举证期,你最快在公告后7个月拿到判决,然后在公告6个月,判决生效。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可
    2024-01-24
    353人看过
  • 哺乳期能否离婚,有哪些情况
    在哺乳期间,女性有权向法庭申请离婚。若男方提出诉讼,且法院判定存在具有重要意义的理由必须要受理男方的离婚诉求时,那么也将有可能依据法律规定做出相应的离婚判决。所谓的“例外”条件通常包括孩子的亲生父亲并非合法配偶或者是婚姻关系中的第三者;以及存在严重的家庭暴力行为,如不尽快解除婚姻关系就会直接威胁到夫妻双方或未成年子女的人身安全等特殊情形。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-07-30
    448人看过
  • 哺乳期离婚手续与非哺乳期离婚手续是否一样繁琐?
    哺乳期离婚手续与非哺乳期相同。离婚协议由双方协商,就子女和财产分割达成协议,向民政部门办理离婚手续,并出具离婚证明。诉讼离婚的,向法院提起离婚诉讼,然后提交相关证明材料,法院受理符合法律规定的,然后开庭审理。依照相关规定,男女自愿离婚的,允许离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的,并对子女和财产问题进行了适当的处理时,应当出具离婚证明。哺乳期离婚可以吗?哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚,还取决于是妻子提起离婚诉讼,还是丈夫提起离婚诉讼。(一)丈夫提起离婚诉讼根据民法典的规定,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。(二)妻子提起离婚诉讼妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在
    2023-07-05
    163人看过
  • 哺乳期是否能调岗
    法律综合知识
    哺乳期公司与女职工协商一致的可以调岗,否则女职工有权拒绝。女职工因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-15
    111人看过
  • 孩子还在哺乳期,想离婚是否能够
    一、孩子还在哺乳期,想离婚是否能够孩子还在哺乳期在一定条件下是能够离婚的,女方能够申请诉讼离婚,双方自愿离婚的能够协议离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,如果法院认为确有必要的除外。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、孩子哺乳期间能够离婚吗孩子哺乳期内能离婚,但是有限制,在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。一般情况下夫妻之间任何一方都能够提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前
    2024-01-22
    339人看过
  • 女工哺乳期满能否延长哺乳期
    一、女工哺乳期满能否延长哺乳期在探讨是否能延长哺乳期之前,需要明确女职工哺乳假的一般规定。1.根据《女职工劳动保护规定》,女职工享有不满1周岁婴儿的哺乳假,其中包括每班劳动时间内两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎情况下时间相应增加。这段时间按劳动时间计算。2.而《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中明确提出,一般不再延长哺乳期满周岁后的哺乳假。3.但对于体质特别虚弱的婴儿,可以出具医务部门的证明后,酌情延长哺乳期。4.夏季到来时,也可视情延长一二个月。二、哺乳假延长的特殊情况1.虽然一般情况下哺乳假不予延长,但特殊情况下,延长哺乳假是允许的。2.如果子女身体特别虚弱,需要由医院提供的证明,来支持延长哺乳假的申请,通常情况下最多延长6个月。3.这一点为女职工提供了必要的灵活性,以确保在孩子健康成长至关重要的时期,母亲能够给予更多的关怀和支持。三、专业法律咨询服务如果在哺乳期延长问题上还有疑问,
    2024-01-19
    238人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 被老公打了,哺乳期,我想离婚我能得到什么?
      河北在线咨询 2022-10-01
      1、结婚自由,离婚自由,《婚姻法》规定哺乳期限制离婚只约束男方,女方可以随时提出离婚诉讼,不受哺乳期的影响。2、由于小孩尚未满两岁,在判决离婚的情况下,法院判决女方抚养的概率较大,由男方支付合理的抚育费用。3、由于你们已经登记结婚并共同生活,除非男方因给付彩礼造成生活困难(难以维持基本生活),否则,所以彩礼是不退的。4、关于陪嫁物品,如果是婚前(结婚登记)购买的,那属于父母赠与给你的个人财产或个人
    • 哺乳期能否离婚儿媳妇在哺乳期能不能离婚呢
      吉林省在线咨询 2022-11-25
      女方提出的离婚可以,但男方提出的就不行。离婚诉讼,婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出,但男方提出离婚诉讼有下列情形之一的,规定不予提出:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。
    • 哺乳期的女人可以离婚吗,哺乳期哺乳期能离婚吗,哺乳
      内蒙古在线咨询 2021-11-23
      妇女在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方达成离婚协议,可以到民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚,哺乳期男方不能起诉,女方必须起诉离婚。但人民法院认为,除非有必要接受男方的离婚请求。
    • 哺乳期被老公起诉离婚如何处理?
      云南在线咨询 2023-12-11
      女方一般不可在哺乳期被老公起诉离婚,但若是没有对孩子尽到应尽的抚养义务,且本身存在过错,男方也有对其起诉离婚的权利。向法院提出离婚请求的,法院还是会依法进行审理。
    • 哺乳期起诉离婚,是否能起诉
      重庆在线咨询 2022-06-11
      可以起诉,但是只能是女方提出离婚才可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方可以协议离婚或者是起诉离婚。