是否可以通过社保视为劳动关系的建立-法师兄

是否可以通过社保视为劳动关系的建立

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 19:50:32 120 人看过

可以通过社保建立劳动关系吗：缴纳社保不代表一定建立劳动关系，建立劳动关系要满足，

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、劳保所的劳动关系认定标准如何规定的

劳保所的劳动关系认定标准的规定是：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

三、主张双倍工资要收集哪些证据

劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据：

（一）涉及与用人单位存在劳动关系的证据：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

事实劳动关系具体可提供下列凭证：

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

（二）涉及工资标准的证据

工资单、银行打卡记录、工资税单等。

（三）劳动关系的建立时间

社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

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