企业擅自变更职工的工作岗位合法吗
根据《劳动合同法》第四十条第(二款)的规定,劳动者不能胜任工作,经经过培训或者调整工作岗位的,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。但法律并未规定调整工作岗位需要与劳动者协商一致。因此当劳动者不能胜任原工作岗位时,用人单位可以变更工作岗位。
已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘,怎么办?
吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水,一进车间,刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在,吴某已怀孕3个月,医院建议她最好不再从事有毒有害的作业,以保证胎儿的健康发育。吴某持医院的诊断证明及建议书,多次请求领导解决好有毒有害作业的劳动保护问题,或重新安排劳动岗位,被领导拒绝。于是吴某自行离开工作岗位去仓库协助做辅助工。皮鞋厂认为吴某擅自离开工作岗位,遂作出解除其劳动合同的决定。吴某该怎么办?
该皮鞋厂不得解除与吴某的劳动合同。
《女职工禁忌劳动范围的规定》第6条规定,作业场所空气中铅及其他化合物、苯、苯胺等有毒物质浓度超过国家劳动安全卫生标准的作业,属于怀孕的女职工禁忌从事的劳动范围。已怀孕的妇女吸入过多有毒气体,妊娠中毒症的发病率较高,也容易引起胎儿先天性缺陷,致畸致残。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》第7条规定,对在怀孕期间的女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。吴某多次要求皮鞋厂重新安排其他劳动,皮鞋厂无正当理由拒绝其合法请求,吴某自行离开有毒有害的工作岗位不属于违反劳动纪律的行为
根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
-
企业所有权变更原合同是否有效
223人看过
-
企业变更法人代表是否需要股权变更
441人看过
-
民营企业职工是否有病退权利?
383人看过
-
变更企业名字后债权债务是否有效
141人看过
-
企业股东变更是否属于企业重组
301人看过
-
企业有权变更户籍吗
471人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
企业股权变更是否要缴税?澳门在线咨询 2022-06-14不一定。按照相关规定,自然人股权转让行为,转让方需要按财产转让所得计征个人所得税。即:以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额,适用百分之二十的比例税率,计算缴纳个人所得税。但是,如果转让方以原价转让的,不交个人所得税。
-
企业股权变更合同书是否有效湖南在线咨询 2022-11-04有效。 ⒈企业签署的合同生效后,合同书不因公司名字或是企业股权变更而无效,因此变动公司名字和公司股东后的合同书具备法律认可。 ⒉《中华人民共和国民法典》要求:合同生效后,被告方不可因名字、名字的变动或是法人代表、责任人、承办人的变化而不合同履行责任。
-
股权变更合同对企业是否有效?海南在线咨询 2022-11-05有效。 1、企业签署的合同生效后,合同书不因公司名字或是企业股权变更而无效,因此变动公司名字和公司股东后的合同书具备法律认可。 2、《中华人民共和国民法典》要求:合同生效后,被告方不可因名字、名字的变动或是法人代表、责任人、承办人的变化而不合同履行责任。
-
-
企业法人变更,企业股权是否需要转移北京在线咨询 2022-04-24公司变更法定代表人可以不进行股权转让。也就是说,辞去法定代表人身份,不一定伴随着股权转让。 股权转让是股东对自己的股权的合法处分,并不因为失去法定代表人的身份而强制变更。也就是说法定代表人的变更和股权转让是各自独立,不一定且不必要同时出现。 变更法定代表人需要出具的文件:股东会决议、变更登记申请书、委托书、新法定代表人的身份证复印件。 变更股权需要出具的文件:股东会决议、股权转让协议、变更登记申请