一、一般产假休多少天
1、按照我国的民法典,每一位女性公民在怀孕期间可以享受的婚假是98天,中间有包括的生产前15天,如果发生难产等意外事情,可以增加15天的产假,还要就是生双胞胎,每多生一个孩子又能增加15天。
2、如果有女性在怀孕的时候流产,怀孕的时间没超过4个月,也可以享受15天的产假,如果是超过4个月了,就可以享受42天的产假。
二、休产假的时候有什么待遇
1、保胎假
女性在休产假的时候,工资是照常发的,但是不是100%,到底多少工资主要看当地的情况来决定。但是要出示医生开的证明。
2、产前假
如果女性怀孕7月了,就可以申请休产前假了,不过要提前和单位公司申请,而且是当地有休婚假的法律法规,如果是休产假的话,任何单位都应该给与批准,这是每个女性公民应有的福利。工资照常按每月的八成左右发放。
3、生育津贴
生育津贴是指国家的补贴,只有生完孩子后才有的补贴,生育津贴到底有多少钱,主要是和社保相关,如果你交的社保很高,那生育津贴就高。
4、哺乳假
在一般的地方,哺乳假都有6个半月的时间,哺乳假期间,工资也是照常发放的。
从上面来看,孕妇的产假是有很长的,其中包括了这么多的假期,希望每一位女性在阅读之后,能对产假有一个初步的认识。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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小产假一般休多少天?甘肃在线咨询 2021-11-15女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
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