韶关市工伤赔偿最新标准及计算方式-法师兄

韶关市工伤赔偿最新标准及计算方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 18:21:05 65 人看过

韶关8级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：四个月本人工资；3、伤残就业补助金：15个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。

附件威海8级伤残赔偿标准与计算方法

工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50％月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40％月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30％月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为八级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤伤残赔偿
林芝市工伤伤残赔偿标准与计算方法 (最新年版)

林芝九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。山东济南9级工伤伤残赔偿标准及计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定

2023-07-11

120人看过
法律综合知识
深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准，及最新工伤赔偿标准的法律依据

深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准包括有，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、医疗费赔偿金等项目；最新工伤赔偿标准的法律依据可参考《工伤保险条例》的规定。一、深圳市工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准深圳市最新工伤赔偿标准如下：1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；等等。二、最新工伤赔偿标准的法律依据最新工伤赔偿标准的法律依据如下：《工伤保险条例》1.第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2.第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3.第

2022-07-25

198人看过
工伤赔偿标准
如何计算上海市最新的工伤赔偿标准

上海市2010年度工伤赔偿标准本文介绍上海市工商赔偿标准，包括因公死亡赔偿标准以及各级伤残等级赔偿标准，需要计算工伤赔偿金额的读者可以直接根据下文提供的公式直接套用数据得出工伤赔偿标准数额。一、2010年上海市职工因工死亡工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为21396元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2009年职工月平均工资，即3566元＊6个月）；2、一次性工亡补助金为178300元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：50个月的上海市上一年度即2009年职工月平均工资，即3566元＊50个月）；以上两项合计：199696元。3、供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业

2023-07-07

437人看过
法律综合知识
误工费赔偿标准2022最新计算公式

误工费赔偿金额的计算公式误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计

2022-08-08

280人看过

工伤死亡赔偿
巴中工伤死亡赔偿计算方式及标准介绍

巴中市工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金＋供养亲属抚恤金＋工亡补助金。具体计算：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40％／月；其他亲属：工亡职工本人工资X30％／人／月；3、工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。哈尔滨工伤死亡赔偿标准和计算方法《工伤工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。哈尔滨工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算哈尔滨工伤死亡赔偿金额时应

2023-07-04

161人看过
医疗机构
河北省工伤九级伤残赔偿标准及计算方法（最新年版）

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。河北九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算河北九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。工伤九级伤残赔偿标准一、工伤九级伤残赔偿标准1、工伤九级伤残赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十

2023-07-12

300人看过
工资
开除工资赔偿的计算方式及标准

该段内容讲述了被开除员工的工资计算方式以及用人单位解除劳动合同的相关规定。根据规定,开除行为需符合特定情形才能合法,否则用人单位需支付赔偿金。经济补偿金的计算方式按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月的则支付半个月工资。用人单位可单方解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资。根据已经确定的计算方式，对于被开除的员工，其工资将会按照已经应得的正常出勤天数来计算并支付。同时，需要根据具体的情况来确定开除行为是否合法，以及相应的用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金，二倍经济补偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月，不满六个月的，支付半个月。用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四

2023-08-22

361人看过
合同终止
拉萨工伤赔偿计算方式及标准——伤残等级5级

拉萨五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。太原5级工伤赔偿标准与计算方法四级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

2023-07-01

295人看过

工伤死亡赔偿
2021年73岁工伤死亡赔偿标准：最新规定及计算方法

73岁工伤死亡赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非工伤死亡赔偿标准1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以

2023-07-15

97人看过
工伤死亡赔偿
巴音郭楞地区最新工伤死亡赔偿标准及计算方法

巴音郭楞工伤死亡赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40％／月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30％／人／月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20＝876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。海东工伤死亡赔偿标准与计算方法海东工伤死亡赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金

2023-07-01

298人看过
扶养
刑事赔偿方式以及计算标准

一、赔偿方式我国国家赔偿方式以支付赔偿金为主要方式，能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状(一)支付赔偿金(二)返还财产(三)恢复原状以上三种赔偿方式，既可以单独适用，也可以合并适用。另外，检察机关作为赔偿义务机关对依法确认有国家赔偿法第15条第(一)(二)项规定的情形之一，并造成受害人名誉权、荣誉权损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。二、计算标准国家赔偿法规定赔偿标准的原则是，既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补，又要考虑国家的经济和财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。1、侵犯公民人身自由权的计算标准国家赔偿法第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(1)造成身体损害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收人。减少的收人每日的

2023-06-03

264人看过
法律综合知识
2024最新医疗事故赔偿标准及其计算公式

医疗事故赔偿标准及其计算公式1、根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。3、已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。4、经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（

2024-04-10

168人看过

工伤保险
茂名地区工伤赔偿计算方式及标准的研究

茂名工伤死亡赔偿项目包括了：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40％／月他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30％／人／月寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X2076680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金核定的广东4级工伤赔偿标准与计算方法江苏省四级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金＋伤残津贴＋生活护理费＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十一个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75

2023-07-03

397人看过
工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿标准及计算方法：海北地区3级最新规定

海北三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照海北上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。宿迁一级工伤伤残赔偿标准与计算方法一级伤残赔偿标准和计算方法1．一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月＝61224元。2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至死亡。3．如伤残员

2023-07-01

455人看过