合伙公司可以宣布解散吗
来源:互联网 时间: 2023-06-15 11:40:44 108 人看过

合伙公司可以宣布解散。

按照相应法律规定,合伙企业出现有下列情形之一的应当被解散:

1、约定的合伙期限届满,合伙人决定不再经营;

2、合伙协议中事先约定了解散事由,并且现在已经出现;

3、合伙企业中的全体合伙人决定要解散;

4、合伙人现在已不具备法定人数满三十天,按规定合伙人的法定人数为两人以上;

5、合伙协议约定的合伙目的已经实现,或者现在已经无法实现的;

6、合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

7、法律、行政法规规定的其他原因。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多营业执照相关文章
  • 法人有没有权利宣布解散公司
    公司法人没有权宣布解散公司,解散公司属于股东的权利。如果想解散公司,就必须拥有股东大会的授权,股东同意解散公司,然后向法院提起诉讼。依据相关法律的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。想解散公司法人不同意怎么办?召开股东或股东代表大会,决议是否注销公司。《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公
    2023-08-02
    166人看过
  • 公司宣布解散以后多久才能起诉无效?
    公司解散之后只要没有注销起诉都是有效的,因为只有注销才说明公司不存在,公司解散不代表公司没有民事行为能力。公司注销之后,债权人可以起诉公司的股东。一、公司注销了还能进行工资追诉吗在公司注销后,劳动者不可以对公司进行工资追诉,因为公司注销后,公司法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人,所以一般是不能追诉的。但是如果公司被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺公司注销登记后遗留的债权债务由其负责的,可以起诉其承担责任。二、企业注销程序是什么企业注销的程序:1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行;2、到工商局申请进行清算。工商行政管理局领取清算指南、清算报告书写格式、清算备案申请书等表格,
    2023-02-19
    83人看过
  • 航空公司宣布解散时如何支付遣散费
    宣布解散的**航空公司,成立于1951年,是台湾第一家民营航空公司,主要经营台湾国内航线、两岸航线和地区国际航线,市场占有率约20%。枢纽机场有桃园机场和台北松山机场。如今,导致公司全面停航甚至解散的最直接原因,是一笔约23亿元人民币(新台币,(下同)29日到期,面临巨大赎回压力**航空总监林×生此前一直在募集资金,希望通过“资金通”。不过,据有关人士透露,整体环境太差,两岸及国际航线都在亏损。即使他们通过了这个关口,**航空运营也很难改善,因此建议他们不要“争论”。据林和盛介绍,2015年**航空公司实际经营亏损超过20亿元,截至2016年10月底亏损约27亿元21日下午没有预警,22日宣布停飞一天,令台湾航空业和旅客震惊。林*生强调,宣布停飞而不发出警告,是担心相关消息影响机组人员情绪,确保旅客安全**航空公司已决定解散,估计未来将有10万人次旅客出行受到影响。22日下午2点,**航空
    2023-05-07
    218人看过
  • 公司宣布解散该怎么赔偿员工
    用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-04-14
    399人看过
  • 公司宣布解散对孕妇有什么补偿
    一般而言,公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿,但是若怀孕期间的员工,有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金;若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。?一、试用期公司要求员工离职怎么办1、试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,劳动者是可以不写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解
    2023-06-20
    241人看过
  • 法院宣布公司解散多长时间生效
    1、法院宣告公司解散生效多长时间?如果法院裁定公司破产,但仍处于破产清算阶段,破产程序结束后,公司的主体仍然存在,法院决定终止破产程序。此时公司主体不存在法院受理破产企业的破产申请后,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,然后,根据《中华人民共和国企业破产法》的命令和财产清算,未清偿的债权,在破产财产分配后消灭。中华人民共和国企业破产法第四十八条债权人应当在债权人确定的债权申报期限内向管理人申报债权第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当按照下列顺序清偿债务:(一)破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,职工个人账户所欠基本养老保险费和基本医疗保险费,以及依照行政法规应当支付给职工的法律、行政费用和赔偿金;(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和税款;(三)破产后的一般破产债权财产不足以按照同一顺序清偿的,应当按比例分配。破产人没有财产分配的,
    2023-05-07
    282人看过
  • 公司突然宣布解散合同未到期如何赔偿
    根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年2月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。一、公司破产补偿根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳
    2023-02-17
    496人看过
  • 公司宣布破产员工有遣散费吗
    依据我国企业破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有没有遣散费用由实际情况而定。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-06-14
    53人看过
  • 工伤鉴定尚未公布,公司就自行宣布解散,该怎么办?
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤鉴定还没下来就被公司办理自离的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或要求支付经济赔偿。工伤鉴定下来公司上诉该采取什么措施1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。2、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法
    2023-07-13
    220人看过
  • 诉请解散合伙企业可以吗?
    关于合伙企业是否可以通过人民法院诉讼要求解散,法律上是没有明确规定的。而关于公司通过诉讼请求法院解散,法律上是有明确规定的。关于诉讼请求法院解散公司,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损
    2023-06-17
    380人看过
  • 合伙公司一般什么时候会解散合伙
    根据《合伙企业法》第八十五条,合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散原因;(三)所有合伙人决定解散;(四)合伙人不具备法定人数满30天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。合伙公司解散要清算吗要。合伙企业解散,应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。《合伙企业法》第八十五条
    2023-08-18
    324人看过
  • 上市公司可以随时宣布破产吗
    可以。根据我国《公司法》第157、158条规定,上市公司有下列五种情形之一的,将由国务院证券管理部门决定终止其上市:1、公司股本总额、股权分布等发生变化,不再具备上市条件,并在限期内未能消除的;2、公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,经查实后果严重的;3、公司有重大违法行为,经查实后果严重的;4、公司最近三年连续亏损,在限期内未能消除的;5、公司被解散、被行政主管部门依法责令关闭或者被宣告破产的。此外,当上市公司倒闭退市后,不存在对股东的赔偿问题,股票则按照净资产来清算。当公司股价下跌时,其融资能力是会受到比较大的影响的。
    2023-06-14
    346人看过
  • 公司宣布破产以前社保可以补缴吗
    依据《企业破产法》的规定,公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后,剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用,所以以前的社会是可以补缴的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-04-21
    167人看过
  • 补交税款后公司可以宣布破产吗
    可以。清算组会按照比例清偿所欠税款。破产企业的财产优先支付清算费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    2023-04-21
    209人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 为什么法人可以直接宣布公司解散
      香港在线咨询 2021-11-07
      不行,股东可以请求解散公司。根据我国法律,公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决,持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
    • 合伙公司能否宣布解散,法律上有哪些规定
      广西在线咨询 2023-09-07
      合伙公司可以宣布解散。合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时,合伙公司应当解散。由清算人进行清算,清算结束后内向企业登记机关报送清算报告,申请办理合伙公司注销登记。
    • 公司宣布解散合同如何走程序
      广西在线咨询 2022-12-01
      合同终止。 1、公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行。 2、《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
    • 法人可以宣布公司解散吗,有哪些相关规定
      吉林省在线咨询 2023-09-22
      法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的,只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
    • 公司宣布解散是什么意思
      山西在线咨询 2021-12-20
      根据《公司法》的规定,公司解散的原因如下:(1)公司章程规定的营业期届满或公司章程规定的其他解散原因;(2)股东大会或股东大会决议解散;(3)因公司合并或分立而解散;(4)依法吊销营业执照,责令关闭或撤销;(5)人民法院依法解散。