劳动者违约赔偿标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。
一、可以约定劳动者担违约金的情形
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
二、劳动者如何承担违约金及损害赔偿
只能要求劳动者承担损害赔偿金的情形违约金适用的前提是约定,在无约定的情况下,劳动者违约只能适用损害赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,劳动者应当且只能承担损害赔偿金的情形有以下几种:
一是用人单位为劳动者提供了专项专业技术培训,但未约定服务期和违约金,劳动者违法解约,可以要求其承担损害赔偿金,但若劳动者按照正常程序,即提前三十日通知用人单位,则用人单位不得要求劳动者承担损害赔偿金。
二是劳动者有保密义务,但用人单位未与其约定竞业限制协议,劳动者离职即从事与原工作形成竞业的活动,因没有竞业限制义务,不构成违法,不承担损害赔偿金。
但若劳动者离职后泄露了原单位的商业秘密,给原单位造成损失的,即便没有竞业限制约定,劳动者也应当承担由此产生的损害赔偿金;三是用人单位与劳动者约定了竞业限制协定但未约定违约金的,劳动者违反竞业限制协定的,这种损害赔偿金包括两种情形:一种是只违背协定,但并未侵害原单位的商业秘密,损害赔偿金一般限于用人单位向劳动者支付的经济补偿,另一种是劳动者违反竞业限制协定的同时还实际造成对用人单位商业秘密的损害,这种损害赔偿金额度就不仅限于用人单位付出的经济补偿金,还包括商业秘密受损的赔偿。
-
违约金赔偿标准违约金多少违约金赔偿标准
363人看过
-
劳动者赔偿违约金的两种情形,劳动合同违约金和赔偿金的区别
90人看过
-
劳动者违反服务期约定要赔偿违约金吗?
174人看过
-
劳动者主动辞职用赔违约金吗
284人看过
-
劳动者违约金的违约金有哪些
431人看过
-
劳动合同劳动者违约金支付标准是否有上限
227人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
如何赔偿劳动者违约金北京在线咨询 2021-12-31劳动者违反竞业限制协议或者服务期协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。此外,用人单位不得与劳动者约定,劳动者应当承担违约金。违约金是指一方违约或者法律直接规定的金钱。
-
劳动者违约达成违约金违约多久能拿到赔偿金广东在线咨询 2023-07-271、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。 3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月
-
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿台湾在线咨询 2022-08-08《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效
-
劳动合同法违约金标准的赔偿金以多少为标准重庆在线咨询 2022-02-211、如果你所介绍的情况属实,那么单位要求你承担3万元的培训费或违约金没有法律依据,你不需要向单位支付任何赔偿费用。2、另外,因单位拖欠你工资,你可以此为由且必须以此为由提出解除,才能有机会获得经济补偿,不要冒然辞职,可在律师指导下进行;具体操作中有很多需要注意的地方。在实施操作前或者决定提出辞职前,建议咨询专业劳动法律师,可来电联系。
-
赔偿违约金标准青海在线咨询 2022-12-08具体标准是: 一、转让合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十; 二、转让合同对违约金的数额没有约定的,以因违约行为造成的实际损失为准,来支付违约金。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。