临时工在处理工伤时,应该注意哪些关键环节?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 14:14:55 84 人看过

1、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请工伤鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

劳动者工伤处理流程是什么

1、事故伤害发生后,劳动者应当向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定

2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

3、员工需要解除劳动关系,残疾员工可以享受一次性就业补和一次性医疗补助。工伤项目:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。

工作期间扭伤没骨折需要算工伤,工伤事故出现之后,一个月内单位要给员工申请工伤认定,确定工伤等级,超过一个月未进行工伤认定的,劳动者可以自行向劳动行政机构申请工伤认定,但有一年的时间限制,从工伤事故发生之日开始计算。

工伤保险条例

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 15:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 临时用工在工地受伤应该怎么处理?
    在法律上不存在临时工的说法,属于工伤,可以申请工伤认定,单位需要按照工伤保险条例进行赔偿。养伤期间的费用法律称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,即按以前在工地干活的工钱算。护理费等由单位支付。如果构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、工地工伤误工费应该怎么样算我我们知道,不管是在工地上作业的农民工兄弟,还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,在该期间避免不了产生误工损失。在该期间,如果受伤职工不能及时得到收入保障,很可能影响工伤职工的基本生活。但律师在此告知广大劳动者,工伤职工在工伤的诊疗和康复期内的误工期,我国工伤保险条例已做了明确规定,只是其不应称为误工期,而应称为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内,其工资待遇不变,用人单位应参
    2023-06-25
    222人看过
  • 施工索赔有哪些关键环节
    1、索赔时效。索赔事件发生后,承包人必须在合同约定的时间内提出索赔。2、承包人必须按照合同约定的程序进行,否则可能会丧失索赔利益的实现。3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。4、施工索赔是单方主张权利要求,经对方签字确认后即成为工程签证,在双方未能协商一致的情况下,通过诉讼是施工索赔最后的救济手段。一、工期索赔成立的条件是什么工期索赔成立的条件:1、承包人根据合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告;2、与合同对照,事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出,或直接工期损失;3、造成费用增加或工期损失的原因,根据合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任。具体依据是合同约定或双方认可的施工总进度规划;合同双方认可的详细进度计划;合同双方认可的对工期的修改文件;施工日志、气象资料;业主或工程师的变更指令等。二、建筑工程承包清工合同的内容是什么建筑工程承包清工合同的内容是什么建筑
    2023-06-27
    496人看过
  • 购房时一定要注意哪些关键细节
    买房前,到楼盘现场看房是不少购房者都要经历的过程。但在售楼处看房时,很多人仅是走马观花,着眼于诱人的广告和光鲜亮丽的样板间,而忽略了一些重要信息。对此,业内人士提醒,购房者现场看房时,应该注意建筑信息、价格等。均价一说有“猫腻”购房者在广告单上往往看到楼盘“均价”这个词,顾名思义均价当然是这个项目的平均价格。业内人士表示,在开盘前,楼盘开发商通常会根据成本和市场状况制定销售价格,这就是项目的均价。据此计算出每栋楼中不同户型的价位,是楼盘售价的平均值,结合每栋楼的位置、朝向、景观等确定价差系数。用拟定的均价乘以每栋楼的价差系数,得出每套房的每平方米的价格,再乘以面积,便得出一户总价。但不少购房者抱怨称,想买的房子往往与打出的均价有很大差距,在售楼处根本找不到均价房,因为开发商在公布均价的同时,也会强调具体一户一价,一般在楼盘开盘初期房源价格选择较多的情况下,价格较低的房源也会被优先选走。所以
    2023-05-04
    247人看过
  • 买房注意六大关键环节
    目前商品房销售市场鱼龙混杂,老百姓购房需处处提防陷阱,开发商挖空心思玩弄文字游戏,为的是在购房合同约定中争取主动。因此,买房就需要格外小心。以下是买房需要注意的几个关键环节。一、认购书及定金认购书,是商品房交易时开发商提供的,在购房者交纳一定的人民币后订立的,在约定时间内与开发商签订商品房买卖合同的文书。认购书中往往约定,购房者应当交纳一定的金钱作为定金,如果购房者违约,定金将不予退还。定金不予退还的约定是否合法呢?根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的明确规定,如果因对合同条款内容如何约定而达不成一致意见时,属于不可归责于任何一方的责任,定金应当退还。二、销售合同开发商拿到了预售证,便将在第一时间推出房产,以期早点回收资金。有些房产甚至有没有达到法律规定的已完工25%就进行预售的。在签订销售合同时,要认真看清楚合同里的每条手写的规定
    2023-04-22
    472人看过
  • 买房注意6大关键环节
    目前商品房销售市场鱼龙混杂,老百姓购房需处处提防陷阱,开发商挖空心思玩弄文字游戏,为的是在购房合同约定中争取主动。因此,买房就需要格外小心。以下是买房需要注意的几个关键环节。一、认购书及定金认购书,是商品房交易时开发商提供的,在购房者交纳一定的人民币后订立的,在约定时间内与开发商签订商品房买卖合同的文书。认购书中往往约定,购房者应当交纳一定的金钱作为定金,如果购房者违约,定金将不予退还。定金不予退还的约定是否合法呢?根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的明确规定,如果因对合同条款内容如何约定而达不成一致意见时,属于不可归责于任何一方的责任,定金应当退还。二、销售合同开发商拿到了预售证,便将在第一时间推出房产,以期早点回收资金。有些房产甚至有没有达到法律规定的已完工25%就进行预售的。在签订销售合同时,要认真看清楚合同里的每条手写的规定
    2023-06-10
    500人看过
  • 在签订安置补偿协议时,我们应该注意哪些环节
    签订安置补偿协议应注意哪些环节。如果没有好好讨论赔偿问题,不要轻易签字。否则,签了协议后,你会发现赔偿不合适,基本上很难维权。2。审查签订合同的主体是否具有合法资格,即查明你与谁签订了拆迁补偿协议,单位是否有权与你签订协议,是否有能力履行协议。如果签订合同的主体不合格、不合法,就可能无法履行协议,给您带来巨大的损失。在拆迁协议中,主体是公民,应当是具有完全民事行为能力的人,即年满18周岁,没有精神疾病等导致其思维异常的情形。同时,它可以是拆迁安置补偿协议当事人最重要的条件,也是一般民事行为能力和权利能力之外的特殊要求,即应当是被拆迁房屋的所有权人。非房屋所有人,未经其他当事人授权,其签署的协议可能无效。3。安置补偿内容是否约定明确。比如补偿总额和各种补偿内容的明细,补偿的支付时间和方式,安置房的位置和数量,安置用地的面积和具体位置,土地性质等。绝不信任拆迁人员,签订协议或内容不明确的空白协
    2023-05-31
    240人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 暑假临时工打工应该注意一些哪些
      海南在线咨询 2022-08-08
      虽然暑假临时工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系,但是也要有书面的约定。到单位报到后:如果单位又将其派往另外一个单位上班,这时要注意双方约定的是在哪里上班,如果与约定不符,就不要去,因为出了问题后两个单位都会互相推诿,解决起来非常麻烦。暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律,单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及,否则就是对单位的侵权。关于劳动工具:如果单位要提供劳动工具,比
    • 在办理工伤保险时应该注意哪些问题?
      广东在线咨询 2022-04-09
      办理工伤保险要注意哪些问题: 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。 3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。 4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不
    • 临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理
      吉林省在线咨询 2022-06-20
      临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。然而,由于种种原因,作为临时务工的雇员的维权的道路却存在诸多困惑。那么临时工受伤时应该怎么办,请看下文。
    • 临时工工伤应该怎么处理
      北京在线咨询 2022-11-11
      临时工工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在认定工伤后,在依法进行工伤鉴定,并向要求用人单位进行工伤赔偿。 临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起建立劳动关系,如果临时工被认定为工伤的,用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    • 临时工工伤应该怎么处理?
      湖南在线咨询 2023-05-08
      临时工发生了工伤,所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。