工伤出院后如何处理工资问题？-法师兄

工伤出院后如何处理工资问题？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:41:29 324 人看过

职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工假一般不超过十二个月，伤情严重或者有特殊情况的。经市有区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。受伤职工伤残等级评定后，应当停止原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。

工伤出院需要医生开哪些证明

工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，需要注意的是，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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