飞行员终止劳动合同是否需要支付公司违约金p>航空公司称,王某作为公司的委托培训生,在北京航空航天大学飞行学院学习,所花费的所有运营费用、培训合同费、海外手续费均由航空公司支付。航空公司认为,王的辞职造成了巨大损失。根据相关规定,在确定具体补偿标准时,原则上以飞行员初始训练费用70万元为基数。王辞职时35岁,实际工作年限为13年。按照补偿费用年增长20%的计算标准,补偿培训费用为210万元;此外,还需承担165万余元的罚款
庭审后,法院一审判决飞行员王某支付航空公司培训费66万余元。近日,海南省海口市中级人民法院维持原判
经审理,法院称,王某作为劳动者,提出提前30日解除劳动合同,是行使法律赋予的就业自主权,不违约
根据有关规定,航空运输企业向其他航空运输企业招收在岗飞行员时,应当与飞行员及其所在单位协商,达成协议,然后办理手续。根据目前航空运输企业招收和培训飞行员的实际费用,应参照70万元至210万元的标准向原单位支付,法官解释说,由于飞行员是特殊工种,培训飞行员的费用相对较高,规定飞行员跳槽时应向原单位支付较高的培训费用。据此,法院根据本案事实作出上述判决,抵消其他人工费用
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飞行员签合同违约金需要支付吗?
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合同终止后是需要支付违约金吗
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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劳动合同终止需要付违约金吗台湾在线咨询 2022-01-261、你不用向用人单位支付违约金因为你们根本没有在合同中约定;2、单位没有必要向你支付补偿金,因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的,这个时候劳动合同法还没有正式实施,只能适用以前的劳动法,劳动法规定的补偿金情况没有合同终止的这种情况。就算你的合同到2008年1月1日终止,你看看《劳动合同法》第97条的规定,你又能得到多少经济补偿,也是一分钱没有。不过不用担心,劳动合同法的实施细则肯定马上
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劳动者提出终止劳动合同需要支付违约金吗青海在线咨询 2022-10-27【违约金】劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情况违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培
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签劳动合同后单位要求终止劳动合同需要向劳动者支付违约金吗江苏在线咨询 2022-01-31不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔
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公司终止劳动合同需要支付补偿金吗?海南在线咨询 2021-11-03终止劳动合同需要经济补偿。但劳动者提出不续订劳动合同,用人单位告知劳动者改善或者维持原劳动合同的劳动条件后,劳动者仍然终止合同的,用人单位无需支付经济补偿。
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合同终止后违约方需要支付违约金吗甘肃在线咨询 2022-12-02双方当事人在合同中有约定违约金的,在合同终止后,违约方应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约