飞行员终止劳动合同是否需要支付公司违约金p>航空公司称,王某作为公司的委托培训生,在北京航空航天大学飞行学院学习,所花费的所有运营费用、培训合同费、海外手续费均由航空公司支付。航空公司认为,王的辞职造成了巨大损失。根据相关规定,在确定具体补偿标准时,原则上以飞行员初始训练费用70万元为基数。王辞职时35岁,实际工作年限为13年。按照补偿费用年增长20%的计算标准,补偿培训费用为210万元;此外,还需承担165万余元的罚款
庭审后,法院一审判决飞行员王某支付航空公司培训费66万余元。近日,海南省海口市中级人民法院维持原判
经审理,法院称,王某作为劳动者,提出提前30日解除劳动合同,是行使法律赋予的就业自主权,不违约
根据有关规定,航空运输企业向其他航空运输企业招收在岗飞行员时,应当与飞行员及其所在单位协商,达成协议,然后办理手续。根据目前航空运输企业招收和培训飞行员的实际费用,应参照70万元至210万元的标准向原单位支付,法官解释说,由于飞行员是特殊工种,培训飞行员的费用相对较高,规定飞行员跳槽时应向原单位支付较高的培训费用。据此,法院根据本案事实作出上述判决,抵消其他人工费用
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违约金是否需要在提前终止劳动合同时支付?
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在什么情况下,员工需要支付违约金才能终止劳动合同
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因违约终止房屋租赁合同需要支付违约金吗?
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劳动者支付提前终止合同的违约金是否合法
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与律师终止合同需支付多少违约金
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在劳动合同期内辞退员工,公司是要支付违约金吗
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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劳动合同约定提前终止劳动者应支付违约金吗安徽在线咨询 2023-03-14劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的; 2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的。
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公司裁员劳动合同终止赔偿金怎么支付香港在线咨询 2022-03-15公司裁员,符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》的条件和程序的,劳动合同终止,无需赔偿,但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资劳按终止合同前十二个月应得平均工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,低于当地最低工资标准按最低工资标准计算,高于当地上一年
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单方面解除劳动合同,公司应向员工支付违约金吗吉林省在线咨询 2022-02-19需不需要支付违约金,要结合《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定,如果用人单位没有向培训机构支付培训费用,一般仲裁委员会不支持用人单位的培训费用主张。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就
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公司提前终止劳动合同需要支付多少陕西在线咨询 2022-08-27无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金的。第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二、这里所称的“工资”是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。这里所称的“月工资”是指劳动者在劳
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公司主动终止劳动合同违约吗黑龙江在线咨询 2022-03-16可能存在违法解除合同。劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。