严禁员工（试用期员工）非经公司董事长批准擅自提出离职，对离职员工停发当月工资，追罚一个月基本工资？-法师兄

严禁员工（试用期员工）非经公司董事长批准擅自提出离职，对离职员工停发当月工资，追罚一个月基本工资？

来源：互联网时间： 2023-08-08 09:27:11 302 人看过

这样的规定明显和劳动合同法的规定不符。只要按照法律规定，即可以提出辞职申请；另外满足法定的情形，还可以直接辞职并要求单位提出经济补偿。法律还规定，对于涉及员工经济利益重大影响的规章制度等，还需要满足一定的程序。

员工离职公司不发工资

用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，造成损失的，则可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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