＆＆＆2022年辞职可以申请失业补助金吗-法师兄

＆＆＆2022年辞职可以申请失业补助金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 08:43:59 166 人看过

2022年辞职可以申请失业补助金。符合以下条件能领取失业金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业金申请后30天之内到账。如果劳动人员想要在失业以后去申领失业保险金，就需要在解除劳动关系之日开始的60天之内，去当地的社保机构办理对应的失业手续。到失业手续办理成功以后，就可以领取失业保险金，一般是在社保局失业签到处签到，之后失业保险金就会划拨到个人账户当中。

法律依据：《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

三年劳动合同后可以辞职吗

签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应当赔偿。

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1．首先需要用户搜索人力资源和社会保障政务服务平台，选择“社会保障”。2．然后选择失业保险里面的“失业保险金申请”，按照页面显示要求填写相关资料即可领取6个月失业补助金。3．根据国务院的规定，2020年针对领取失业补助金期满仍旧没有就业以及不符合法定领取失业补助金条件的参保失业人员发放6个月的失业补助金。失业补助金政策失业补助金按6个月发放，不得与失业保险金同时领取，且每人只能享受一次，领取失业补助金期间享受价格临时补贴待遇，但不享受其他失业保险待遇。符合以上申请条件的失业人员可在2020年12月底前，凭身份证或社会保障卡，到失业保险参保地社保服务大厅现场办理或通过线上申领失业补助金。《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的

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