劳动纠纷的解决方式有哪些方式解决
来源:互联网
时间: 2023-04-15 18:53:05
452 人看过
劳动保障纠纷解决方式有三种。
一是申请劳动争议调解程序。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二是申请劳动争议仲裁程序。
劳动争议仲裁仲裁也称公断,仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
三是申请劳动争议诉讼程序。
劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。
中华人民共和国劳动法
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
常用的调解方式有哪些,农村纠纷的解决方式有哪些
421人看过
-
没有签订劳动合同,劳动纠纷有哪些解决方式
432人看过
-
调解程序与劳动纠纷仲裁哪种方式更有效解决劳动纠纷?
367人看过
-
用仲裁方式解决劳动纠纷的效果
425人看过
-
劳动纠纷解决方式:调解与仲裁的差异
418人看过
-
旅游纠纷解决的方式包含哪些
83人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动纠纷
词条
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
#劳动纠纷
最新文章
#劳动纠纷
相关咨询
-
工程类法律纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)贵州在线咨询 2023-08-18根据《劳动法》的规定,我国劳动纠纷的解决方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。 二是企业调解 是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则,具体体现在两方面,一方面是只有在双方
-
劳动纠纷时劳动关系有哪些解决方式黑龙江在线咨询 2022-12-15申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本
-
欠款纠纷争议解决方式,解决方式澳门在线咨询 2022-04-05欠款纠纷解决方式: 一、向欠款发律师函,商事活动过程中经营者之间经常出现债权债务,为了实现债权可以通过发敦促律师函催要债权。目的敦促、警告对方履行相应义务或防止某种行为的发生。 二、向法院起诉,在对方明确表示或以实际行动表明不履行合同约定的义务的情况下,应当及时向法院提起诉讼,如果知道对方的有效财产所在应当及时采取保全措施,防止对方转移财产减少损失。(应当注意一般债权债务纠纷,诉讼时效从对方应当履
-
劳动纠纷有什么解决方式呢陕西在线咨询 2023-06-111、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 当你与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根据实际情况决定。
-
哺乳期劳动纠纷解决方式青海在线咨询 2022-11-03劳动纠纷处理的方式: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。 3、不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方