一、变更劳动合同手续的步骤有哪些
劳动合同变更的程序:
1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求,告知劳动者劳动合同的理由,变更的内容;
2、在一定的期限内双方进行协商;
3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。
4、如未及时签订变更协议,劳动者在新岗位工作一段时间,感觉不满意而要可原岗位工作,一旦用人单位与劳动者对劳动合同的履行发生争议,劳动者要求按原合同履行的,用人单位将处于十分不利的地位。同时,第35条笫2款也明确规定:“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、变更劳动合同情形有哪些
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位... 更多>
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劳动合同变更手续的变更流程包括哪些步骤台湾在线咨询 2021-11-07变更劳动合同的程序包括: 1、提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由和内容; 2、双方在一定期限内协商; 3、签订变更协议,说明变更的具体内容和时间,协议必须书面形式。
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劳动合同变更的手续步骤有什么,法律的规定是什么宁夏在线咨询 2023-08-11劳动合同变更的程序:用人单位或者劳动者向对方提出变更劳动合同的要求;告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容;双方进行协商;签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
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网吧变更法人手续步骤是怎样的辽宁在线咨询 2022-11-11法人变更的流程是: 1、由股东会或股东大会通过变更法定代表人的决议; 2、向公司登记机关申请变更登记; 3、提交变更登记申请书、变更决议等文件; 4、等待审核; 5、审核通过的,予以变更登记。
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续订劳动合同都有什么步骤贵州在线咨询 2022-08-27续订劳动合同的程序如下: 1、期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳