根据中华人民共和国产品质量法规定,进口产品在国内市场销售时必须附有中文标签。对于没有中文标签的进口产品,海关将拒绝报关并退回处理。对于无主有害的货物,将进行就地销毁。对于前期没有做任何标签备案审核的进口产品,处理周期可能会有些长。
根据中华人民共和国产品质量法规定,进口产品在国内市场销售时必须附有中文标签。
一般的处理的办法就是海关拒绝报关退回处理,无主有害的货物就地销毁,有的国内贴标,当然如果前期没有做任何标签备案审核,那么这个处理周期可能会有些长。
国内市场销售未贴中文标签的商品会怎样?
根据《中华人民共和国进出口商品检验法》的规定,进口的商品必须附有中文标签。如果国内市场销售的商品未贴中文标签,则可能会面临以下法律风险:
1. 罚款:根据《中华人民共和国进出口商品检验法》第六十一条的规定,未在商品上附加中文标签的商品,责令改正,并可以处以五万元以下的罚款。
2. 没收商品:如果违法商品超过五万元,则可以予以没收。
3. 吊销营业执照:如果违法企业逾期不改正,则可能会被吊销营业执照。
4. 承担民事责任:如果违法企业给消费者造成损失,则需要承担相应的民事责任。
因此,对于国内市场销售未贴中文标签的商品,建议尽快改正,以避免可能的法律风险。
进口产品在国内市场销售时必须附有中文标签,否则可能会面临罚款、没收商品、吊销营业执照和承担民事责任等法律风险。建议尽快改正,以避免可能的法律风险。
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
-
进口产品没有中文标签怎么赔偿
318人看过
-
进口商品没有中文标签怎么赔偿
191人看过
-
违反规定销售牙膏会带来哪些后果?
399人看过
-
6.5元的牙膏中了20万元
322人看过
-
合同到期未续签,会面临哪些赔偿责任?
150人看过
-
没有中文标签的进口商品要求赔偿
288人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
-
牙齿损伤赔偿标准有哪些?新疆在线咨询 2021-10-131、首先,受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准不一,不能一概而论。 综上所述,牙齿司法鉴定依据根据伤残程度分为较轻程度的牙齿松动到较重的下颌骨损伤几个等级,若需要出示司法鉴定证明则到相关鉴定机构经过伤残
-
不签合同会面临哪些风险?青海在线咨询 2022-10-14不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证,不易认定当事人的权利义务内容,口头缔约,特别是不能即时清结,而且标的额较大的合同采用口头缔约时,将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。举证困难,按照民事诉讼法的证据类型、证人证言,以及约定口
-
牙齿断裂赔偿标准,交通事故牙齿断裂赔偿标准有哪些辽宁在线咨询 2022-07-07人身侵权牙齿赔偿标准,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
-
没有签订劳动合同有哪些方面赔偿吉林省在线咨询 2022-06-251、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、享受未签订劳动合同赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。 3、员工可以申请劳动仲裁进行维权。劳动仲裁的时效性为一年。受理后可以得到赔偿支持的时间为受理前一年内和员工入职一年内未签订劳动合同期间重合部分。 4、依据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起