由于在事业单位中是属于国家专门规制的编制类型的职业，因而就需要相应的单位职员在等级上有所分明才能够保证工作秩序的有效性，但是很多人发现事业单位的级别非常繁杂而使得连内部员工都不知道具体的规定，那么，事业单位的九级职员是什么？

事业单位的九级职员是什么？

1、九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员

机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。

2、根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就相当于公务员的科员级别。

相关知识：

事业单位中管理人员(职员)分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行。十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。

1.事业单位各类、各等级岗位任职的基本条件主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。其基本任职条件为：

(1)遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需的其他条件。

2.管理岗位的基本条件：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

3.各等级管理岗位的基本任职条件：

(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上;

(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上;

(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。

4..九级也要在十级岗位奉献三年至少。