劳动合同人必须由本人签收吗
来源:互联网 时间: 2023-04-14 09:23:37 405 人看过

一、劳动合同人必须由本人签收吗

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、劳动合同签订日期是如何规定

1、劳动合同的订立时间

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2、建立劳动关系的标准

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

3、劳动合同期限介绍

劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

三、劳动合同纠纷找哪个部门

劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月14日 11:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  •  必须由法人签字的合同有哪些?
    根据合同,签字、盖章或按手印并非强制要求,您可以根据实际情况选择采用其中任意一种方式。根据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律其他规定。因此,签字、盖章或按手印并非合同成立的必要条件,但可以作为合同成立的证据之一。根据合同,签字、盖章或按手印并非强制要求,您可以根据实际情况选择采用其中任意一种方式。《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律其他规定。 合同成立的规定有哪些?根据我国《民法典》的规定,合同的成立需要满足一定条件。首先,合同应当是双方或多方当事人真实意思表示一致的结果。其次,合同的内容必须合法,不得违反法律、行政法规
    2023-08-30
    487人看过
  • 房屋买卖合同必须由出卖人签名吗?
    房屋买卖契约出卖人非本人签名是不一定有效的,应当根据实际情况来判断。如果代签人具有相应的民事行为能力,并且获得实际出卖人的授权的,是有效的。但如果代签人未获得授权的,则经实际出卖人追认后,买卖契约有效;如果不予追认的,买卖契约无效。房屋买卖合同必须是书面的吗?房屋买卖合同必须是书面的,并写明买卖双方和房屋的基本信息;房屋价款、付款方式、付款时间;交付使用条件和日期;办理产权登记的有关事宜;质量标准承诺;配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任;公共配套建筑的产权归属;面积差异的处理方式;解决争议的方法;违约责任等。《民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十三条代理包括委托代理和法定代
    2023-08-11
    76人看过
  • 劳动合同必须法人不签字盖其私章行吗?
    签订劳动合同时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、劳动关系劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
    2023-06-25
    340人看过
  • 劳动合同必须法人签字吗,劳动合同的格式是怎样的?
    一、劳动合同必须法人签字吗法人是公司,公司作为组织是无法签字的,一般劳动合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的格式是怎样的劳动合同甲方(用人单位)_________乙方(劳动者)_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)
    2023-04-18
    252人看过
  • 购车合同是否必须本人签订
    购车合同不是必须本人签订。签订合同的标准:1、授权别人在代理权限内签字;或者如果知道别人以自己的名义在合作协议上签字而不否认,签字有效,购车合同有效;2、如果别人在无权代理、超越代理权或代理权终止后代替自己签字,代理签字有效,合作协议有效。成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外,申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以要求其承担违反义务的责任。一、合同的效力有哪些内容?《民法典》(于2021年1月1日实施)第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等
    2023-06-26
    216人看过
  • 法院起诉书必须要本人签收吗?
    法院的起诉书不是一定要本人签收,送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。人民法院起诉书必须送到被告手中吗法院起诉书一定到送达被告手中,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等内容。《民事诉讼法》第八十八条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,
    2023-08-01
    256人看过
  • 国家规定快递必须本人签收吗
    一、国家规定快递必须本人签收吗快递并不一定要本人签收才可以签收,可以在快递员打电话让收件人接收的时候,收件人委托指定的人签收。快递员一般只认证收件人的电话号码,只要电话号码对了就可以取件,所以只要是本人,也是可以和快递员商量给谁签收,或者放哪里。二、快递寄件取件需要身份证吗其实从2015年10月14日后国家邮政局就规定了快递比较实名制登记。寄件人和收件人都要实名填写名字。就是在寄件的时候需要寄件人提供身份证登记个人信息,然后快递人员会把身份证号码和手机录入电脑。在寄快递的时候快递员还要需要知道寄件的东西,看是否符合寄件规定才行。而在取件的时候也要提供身体证的,为了保证货物是本人领取的,检查没有遗失或者损坏问题。
    2023-05-28
    465人看过
  • 没毕业签劳动合同吗必须要签吗
    没毕业签劳动合同不是必须要签,大学没毕业只要用人单位同意,是可以签订劳动合同的。一、第二次续签合同应该签几年劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的,要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的,劳动者可以与用人单位协商续签多久都可以,但是劳动者已经与用人单位连续订立固定期限劳动合同又没有其他违约行为的,用人单位可以与劳动者订立无固定期限的劳动合同。二、在校期间,公司可以与学生签劳动合同吗?在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。三、没毕业工作可以自己交五险吗尚未毕业的学生,不符合缴纳统
    2023-03-27
    341人看过
  • 劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
    新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对用人单位有利。从劳动者与用人单位的关系来看,签订劳动合同与不签订劳动合同没有区别。二者都是受劳动法规范和保护的劳动关系。一、新员工入职一定要签合同吗新员工必须签订劳动合同。雇主自雇用之日起立即与雇员建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。从雇佣之日起一个月以上用人单位故意未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。二、没签劳务合同受劳动法保护吗劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指
    2023-03-28
    357人看过
  • 劳动合同签多久必须签长期合同
    依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023-06-21
    261人看过
  • 行政单位合同必须由法人签订么?
    不是的,可以是用人单位法定代表人或者主要负责人签字,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、签订劳动合同一定要盖章吗?劳动合同并不是一定要盖章的,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同没加盖单位公章生效吗用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同中没有法定代表人签名一样有效吗?劳动合同中没有法定代表
    2023-02-04
    137人看过
  • 书面解除劳动合同是否必须通知本人
    劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的协议,前提是要在自愿的情况下,双方经过协商达成一致。劳动合同签订后,要想解除要经过双方同意或者要有什么特殊的原因,否则任何一方都是不能擅自解约的。如果用人单位书面解除劳动合同,是否需要通知劳动者本人?书面解除劳动合同是否必须通知本人?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
    2023-04-13
    177人看过
  • 合同签字人是否必须是本人才有效?
    合作协议不是本人签字,是否有法律效力要视具体情况而定:1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的;或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示,则签字有效,合作协议也有效。2、如果是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替你签字的,经你追认后,该代理签字有效,合作协议也就有效。3、如果不属于上述情形的,则所签合作协议无效,对你没有法律约束力。房屋租赁合同不是本人签字是否有效房屋租赁合同不是本人签字由代理人签字有效,委托代理人订立的合同,产生的法律后果由被代理人承担。房屋租赁合同可以委托代为订立,但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议等牵涉人身性质的合同须由当事人自己办理,不能代签。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者
    2023-07-01
    404人看过
  • 烟草证必须由本人经营吗
    烟草证必须本人经营。公民、法人或者其他组织从事烟草专卖品的生产、批发、零售、进出口等业务的,应当依法向烟草专卖局申请领取烟草专卖许可证。法人所属的不具备法人资格的单位单独领取烟草专卖生产企业许可证或者烟草专卖批发企业许可证的,其所属法人单位应当向相关的烟草专卖局提出申请,并提交有关申请材料。烟草证好申请吗烟草证符合条件就可以申请办理。根据相关法律规定,取得烟草专卖零售许可证,应当具备下列条件:1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金;2、有固定的经营场所;3、符合烟草制品零售点合理布局的要求(规定烟草证店距离30米-100米以上);4、国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。《中华人民共和国烟草专卖法》第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职
    2023-07-04
    334人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗?
      甘肃在线咨询 2021-11-15
      劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要;用人单位之所以选择劳动者,也是因为劳动者具备用人单位所需的基本素质和要求。劳动关系建立后,劳动者不能将应由第三方完成的工作移交给第三方,用人单位不能将应由劳动者承担的义务移交给其他第三方。未经劳动者同意,不能随意改变
    • 签劳动合同必须本人亲笔填写么?
      内蒙古在线咨询 2022-10-06
      签劳动合同不一定必须是本人亲笔填写,只要劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同填写的必须采取何种的书面方式。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建
    • 企业员工签订的劳动合同本人签名必须吗
      江苏在线咨询 2022-07-27
      第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    • 现在都签了劳动合同还必须要本人去吗
      广西在线咨询 2022-11-12
      签订了劳动合同后,劳动者与用人单位都应当按照劳动合同约定履行义务,如果不愿意履行应当依照法定程序解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业
    • 必须本人签劳动合同,具体规定有哪些
      安徽在线咨询 2023-11-08
      不是必须本人签劳动合同,劳动合同可以代签,当事人可以通过代理人实施民事法律行为,经本人授权的代理行为依然是生效的,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。