国家规定给员工买保险
来源:互联网 时间: 2024-05-07 17:43:37 113 人看过

保证劳动者的合法权益,促进国民经济发展和社会稳定,我国政府对企业职工实施了一系列的社会保险制度,其中包含了以下五大主要险种:

即养老、医疗、工伤、失业以及生育保险

此外,我们应时刻牢记,这些保险是由国家强制要求用人单位必须给予其职工缴付,以确保每一位劳动者无论在何时何地都能享受到国家和社会提供的基本生活保障。这五大主要社保制度的构建,旨在以法律的形式保障每位公民在离退休、患病就医、遭受工伤、失去工作或生育等不可预测的事件发生后,依法律规定从国家和社会体系中获取必要的物质援助,从而极大程度上减轻其生活负担及压力。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 02:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 老板给员工买保险需要给员工出什么手续
    企业首次办理社会保险程序如下:一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-05-19
    166人看过
  • 国家对建筑施工保险有规定吗
    一、国家对建筑施工保险有规定吗狭义的工程质量保险,指工程质量潜在缺陷保险(国外称IDI),是由工程的建设单位投保,保险公司根据法律法规和保险条款约定,对在保修范围和保修期限内出现的由于工程质量潜在缺陷所导致的投保建筑物损坏,予以赔偿、维修或重置的保险。广义的工程质量保险,是指建设工程相关方以工程质量为保险标的,由保险公司对因工程质量缺陷造成的建筑本体的损失予以赔偿、维修或重置的保险。建筑工程质量保险最大的优点在于它不仅仅是事后的经济补救,它还是事前的一种有效预防。为什么会这样说呢,这是因为建筑商一旦购买了建筑工程质量保险,保险公司就会委派专人来对建筑商的全程操作进行指导和干预,如果中途出现违规操作,保险公司会发挥督导和纠正作用勒令其改正,这样,建筑队做出来的工程一般不会出现问题。建筑工程质量保险是一款非常不错的保险,它为建筑业解决了一个很大的难题,也让建筑商们大大地松了一口气。因此,凡是有
    2023-06-08
    290人看过
  • 可以给员工单独买工伤保险么
    工伤保险不可以单独购买。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、离职了社保自己交怎么办从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
    2023-03-10
    351人看过
  • 国家关于员工年假规定
    一、国家关于员工年假规定国家关于员工年假规定:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、年假未休补偿标准用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年
    2023-06-15
    79人看过
  • 国企员工该买商业保险吗
    国企员工虽然有社保,但社保有诸多不足,如保障较低、覆盖范围较窄等,需要商业保险来补充;国企员工一般都有社保,社保能够报销医疗费用,但是无法提供给付类保障,如意外身故、残疾、住院津贴等。因此国企员工购买商业也可首先考虑这些保险责任,补充社保不足。国企员工该不该买商业保险随着我国企业职工保险金占工资比重逐年下降,社保制度主要目标之一的“保基本”正在弱化,时间一长,社保所带来的限制就频频显现了,面对许多突发的意外事故以及疾病率的逐年上升,国企员工在有社保的基础上,是需要投保商业保险的。1、许多员工重大疾病保险的被保人必须是“在职”、“正式员工”,“身体健康”的员工,也就是已经患有重大疾病的人排除在外。2、退休职工不保,而重大疾病的发病率高的人群是退休后的人群。保险公司没有愿意给退休后的人承保的,除非这人退休前已经给这人承保了。所以单位的重大疾病保险旨在规避工作期间的大病风险。所以自己再增加一份重
    2023-05-08
    339人看过
  • 员工购买的社保国家出多少?
    一、员工购买的社保国家出多少?员工购买的社保国家一般是不会出钱的,因为一般都是个人和单位分担。我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。养老保险单位缴费费率为13%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为6.2%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为10%。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险
    2022-10-24
    447人看过
  • 单位给员工买养老保险比例
    一、单位给员工买养老保险比例1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右,个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样,所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同,以当地公司实际缴费比例为准。2、职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。二、单位养老保险缴费比例是多少国家为了让退休人员老有所养、老有所依,积极推行社会养老保险政策。社会养老保险的保费是单位和职工共同缴纳,城镇集体企业、对外投资企业、私营企业、实行企业化管理的事业单位、其他城镇企业及其职工、个体工商户及其帮工、灵活就业人员,不管是哪种身份,都必须按照国家规定按时足额缴纳社会养老保险保费,社会养老保险的缴费比例为28%,其中单位的缴费比例为20%,职工个人的缴费比例为8
    2023-03-29
    456人看过
  • 如何给员工买商业保险避税
    一、如何给员工买商业保险避税购买商业保险以图避税是行不通的,国家有明确规定:依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按工资、薪金所得项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。——国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复国税函[2005]318号如果贵公司给员工购买商业保险,无论采取何种操作方式,你们在向险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)就已经产生代扣代缴个人所得税的纳税义务,不要为了这点小钱承担违法的法律后果。二、什么是医疗商业保险商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分,单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。是指由保险公司经营的,赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金,遇到重大疾病时,可以从保险公司获得一
    2023-06-08
    242人看过
  • 用人单位如何买保险给员工
    公司给员工办理社保的流程如下:1.社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。2.到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。一、离职后没有找到工作社保如何办1、劳动者在离职后没有找到工作,可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,
    2023-03-06
    285人看过
  • 试用期需要给员工买保险吗
    一、试用期需要给员工买保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置,但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保,这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内,以及《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且,试用期内不给员工缴纳社保,单位也会存在很多风险,比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。二、如果公司试用期不给劳动者缴纳社保,该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过一下三种方式维权:1、与企
    2023-04-16
    424人看过
  • 小企业也要给员工买保险吗
    任何公司都需要给员工买社保,和员工签订用工合同和给员工买社保是法律强制规定的。一、劳务合同需要交社保吗劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。二、上社保需要什么资料(一)个人缴纳社保需要的资料:选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。(二)企业首次参加社会保险需提供的资料:1、填报《社会
    2023-02-19
    250人看过
  • 给员工买商业保险怎么做帐
    一、给员工买商业保险怎么做帐根据《企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,会计分录为借:生产成本应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款等若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目,会计入账可以分为两种:第一种是并入员工个人工资收入,此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税,会计分录为:借:其他应收款—代付商业保险费贷:银行存款等第二种是企业负担这笔费用,这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整,会计分录为:借:生产成本/制作费用/管理费用等贷:银行存款等二、商业保险与社会保险的主要区别1、商业保险是一种经营行为,保险业经营者以追求利润为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏:社会保险是国
    2023-05-13
    306人看过
  • 一般企业给员工买什么保险
    根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个30日的宽限期,自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定,超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。一、公司不交社保,劳动者怎么索要赔偿?如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一
    2023-02-12
    336人看过
  • 单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗
    一、单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗即使雇主未依法购买工伤保险,也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后,其符合工伤保险待遇项目及标准的相关费用,将由用人单位负责支付。若用人单位能在规定时间内补充缴纳,那么新出现的费用将由工伤保险基金会与用人单位共同负担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤认定容易通过吗在此过程中,并不存在任何困
    2024-05-25
    162人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工厂必须给员工买的保险有哪些么(指国家规定的)
      河南在线咨询 2022-10-20
      一般是五险,养老,医疗,工伤,生育,失业
    • 单位给员工买了保险死亡后国家不认定怎么办
      湖南在线咨询 2022-10-11
      【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    • 公司给员工交社保, 公司没给员工买保险, 员工一定要给其购买吗?
      天津在线咨询 2022-05-06
      法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的,
    • 国家没有没规定公司要给员工买保险的?但为什么有那么多的不买?
      西藏在线咨询 2022-10-20
      法律规定一定得买养老保险,不买的公司就是违法,可以向劳动保障局举报投诉。
    • 在康定哪家中华保险公司给员工买五险一金?
      河南在线咨询 2023-02-08
      1、康定中华保险公司会为劳动者购买社会保险的,法律规定用人单位和劳动者必须购买参加社会保险。当用人单位侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的应当到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、根据《劳动合同法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 3、《劳动合同