一、劳动仲裁后需要多长时间才能上诉对于不服劳动仲裁而提出的诉讼请求，您有权利在接获仲裁结果后的十五日之内，向当地法院进行正式申诉。

法院将会在接下来的三至六个月内，以公正公开的原则对案件进行审理并作出裁判，这一过程期间亦欢迎广大公众积极关注和监督。

但请注意，如果您对除了《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十七条所列举的案件之外的其他劳动纠纷案件中的仲裁结果持有异议，那么您需要自收到仲裁决定书之日起的十五天内，依法向当地人民法院提交诉讼状。

若您在此期限过后仍未采取相应行动，则视为您认可此仲裁决定，该仲裁决议将开始具有法定法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁后取保候审会怎样劳动仲裁以及取保候审这两大事项，究其本质而言，属于各自独立的法律范畴。劳动仲裁的主要职责在于处理劳资双方因工作关系引发的各类纠纷争议，而取保候审则是刑事诉讼过程中所采取的一项强制性手段。倘若在劳动仲裁结束之后，涉及到了刑事责任方面的问题，例如被指控犯有经济类犯罪行为等，那么便有可能需要启动刑事诉讼程序，届时取保候审这一制度便有可能被使用到。在启动取保候审这一流程之后，通常情况下，嫌疑人和被告方需向司法机关缴纳一定数额的保证金或者提供担保人作为保证，然后在不逃避司法调查和审判的前提下，可以暂时离开羁押场所，等待后续处理结果的公布。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

对裁决不满的当事人，可以在收到裁决书后的15个自然日内，向有管辖权的人民法院提出诉讼申请。法院将会在3到6个月之内，以公平、公开、透明的方式进行审理。对于不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所列明的案件类型，需要在收到裁决书之日起的15个自然日内提交诉讼状。若逾期未提出诉讼，则被视为接受了仲裁结果，仲裁裁决具有法律约束力。社会公众有权对审理过程进行关注和监督。