企业破产劳动者的工资如何处理
来源:互联网 时间: 2024-05-11 07:20:57 394 人看过

公司破产后,劳动者工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 15:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 欠工资如何让企业破产
    如果公司拖欠工资,且符合资不抵债、不能清偿到期债务等情形的,职工可以依法申请公司破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。一、工厂倒闭工资怎么计算如果工厂倒闭,则工资比例按劳动合同的约定和劳动者实际应得的数额来发,而依法需支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的社保费用,应当支付给职工的补偿金。二、餐厅倒闭拖欠工资怎么解决餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
    2023-03-07
    161人看过
  • 破产员工如何办理企业破产
    依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。一、公司无法偿还债务怎么办依据企业破产法>申请人民法院破产重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,
    2023-04-12
    450人看过
  • 企业破产,谁来支付欠付劳动者的工资?安置费如支付
    根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地
    2023-05-03
    458人看过
  • 破产企业破产前后员工工资的处理方式?
    宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司拖欠工资能宣布破产吗公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定:企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用
    2023-07-08
    254人看过
  • 破产企业职工失业保险如何处理
    按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定,政府鼓励破产企业的职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在城市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体标准由各有关市人民政府制定。那些得到一次性安置费的人,不再享受失业保险待遇,因为他们已经自谋职业。在我国自谋职业也算就业的一种形式。那些在企业破产后,既没有在其他企业找到就业岗位,又没有申请自谋职业,并且没有得到一次性安置费的人,自然成为失业人员,如果他们符合领取失业保险金和其他失业保险待遇的条件,他们就可以按规定享受失业保险待遇。但现实生活中,这类人很少,大多数人都领取了一次性安置费,因为一次性安置费的数额远远大于失业保险金的数量。
    2023-05-10
    77人看过
  • 企业停发工资如何保障劳动者权益
    1、如何保障职工在公司停发工资的权利
    2023-05-07
    241人看过
  • 企业破产时拖欠职工工资的处理
    (1)总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当保护企业职工的合法权益(2)债务人申请破产的,向人民法院报送企业职工安置计划和职工工资、社会保险费缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院将受理裁定送达债务人后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述资料(3)不需要申报债务人欠职工的工资、医疗费、伤残费、抚恤费,职工个人账户所欠的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金。经理应当列明名单,经调查后公布。员工对清单中的记录有异议的,可以要求经理予以纠正;管理人拒不改正的,职工可以向人民法院提起诉讼。(4)债权人委员会成员中应当有一名职工代表或者债务人的工会代表。(5)在破产清算过程中,破产财产清偿破产费用和共同利息债务后,应当优先清偿破产企业欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤等费用,法律、行政法规规定应当计入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及应当支付
    2023-05-07
    141人看过
  • 企业破产后职工劳动合同怎么处理
    一、企业破产后职工劳动合同怎么处理企业破产后职工劳动合同终止。企业破产后职工劳动合同依法宣告破产清算裁员的,应当向职工支付经济补偿。经济补偿按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同不合理的处理方式有什么劳动合同不合理的,劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容;如果单位拒绝修改,且尚未签劳动合同的,劳动者可以拒绝签订,如果已经签订了的,则劳动者可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法
    2024-02-05
    74人看过
  • 破产企业如何计算员工工资
    一、破产企业如何计算员工工资破产企业是按照合同上标明计算员工工资的。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、公司破产什么时候发工资企业进入破产清算程序的,劳动者一般六个月以后才可以拿到工资。《企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提
    2023-04-30
    251人看过
  • 破产企业老板个人资金如何处理
    公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。有限责任公司的特点是公司系拟制民事行为能力主体,称为法人,公司和股东对外承担的是有限责任,即公司股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产为限对公司债务承担责任,这是公司法人人格的体现,也是公司法的基本原则。股东与公司是完全独立、分立的民事主体,股东的资产不属于公司资产,所以,公司债务不能要求股东清偿。公司破产股权怎么办(一)自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。(二)公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理。(三)上市公司在进入破产程序后,公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司刊登上述公告当日,其股票停牌一
    2023-07-04
    220人看过
  • 破产企业部分出资的联营体资产应如何处理
    法人型联营和合伙型联营通常有固定的组织形式,破产企业涉及对联营体投资利益的收回时,由于联营各方之间,联营各方与联营体之间往往互负债务,存在的问题较多。法人型联营是联营各方共同投资组成一个新的法人单位,具有独立的人格,因此,企业破产时涉及到其投资的收回,与破产企业的对其投资开办的企业和全资子公司资产的收回大致相同。但由于企业设立的目的不同,在投资“收益”的处理问题上应该有所区别。破产企业开办的企业或全资子公司,多数情况下,是破产企业为了解决富余人员的就业、职工分流、管理结构调整等而设立的,是一种“人合”组织,利润往往不是投资企业第一追求的目标。而法人型联营,主要是破产企业与投资各方为了追求投资利润而设立的,是一种“资合”组织。因此,破产企业在对法人型联营体收回投资及其收益时,这种收益应当包括其投资(比例)在联营体中产生的财产增值和盈利,当法人型联营体对其他企业或公司再投资时,投资及其收益亦应
    2023-04-29
    202人看过
  • 疫情期间如何处理劳动者工资?
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。不属于上述情形的,则无需按照正常提供劳动支付,比如,居家健康监测观察的。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业按照企业劳动合同、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资,支付工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十,生活费发放至复工、复产或劳动关系解除时止。。若绩效工资与工作量、业绩相关联,疫情期间员工未提供工作、没有业绩产出,根据企业制度不符合领取绩效工资的条件,或属于可降低绩效工资的情形,我们理解是可以按照制度执行,不发、少发绩效工资。若员工虽未到单位上班,但是在正常提供劳动,如居家办公,符合企业制定的绩效工资支付制度的,此时,企业需要按约定支付。律师补充:在受新型冠状病毒感染肺炎疫情
    2023-05-07
    83人看过
  •  企业破产后,职工工资处理问题
    在公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,将优先清偿。其次,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,将其次清偿。最后,普通破产债权将最后清偿。公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 破 产 工 资 清 偿 顺 序 : 如 何 分 配 给 工 人 ?
    2023-09-09
    432人看过
  • 如何对企业劳动者工伤认定
    根据《工伤保险条例》第十七条;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-04-21
    65人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业停工停产造成的损失如何赔偿?企业破产时劳动者的工资如何发放
      澳门在线咨询 2022-02-26
      企业实施关停的,应该着重解决员工生活和再就业问题,并且按照相关的法律法规及时处理员工的劳动合同和劳动关系问题。 1.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 2.用人单位依法破产时,劳动者有
    • 如何办理企业破产工资?
      贵州在线咨询 2022-08-05
      根据我国法律,破产清算时,企业资产在优先清偿破产清算费用后,首先要清偿员工工资。从所描述说的情况看,你们公司应当支付你们拖欠的工资。当然,前提是你们公司在破产清算后还有资产。
    • 企业该如何支付劳动者工资
      山西在线咨询 2023-03-08
      企业支付劳动者工资的方式如下: 1.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 3.用人单位可委托银行代发工资。 4. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    • 破产后企业所有者应该先偿还劳动者的工资吗?
      浙江在线咨询 2021-10-23
      如何追究工资不足,从两个方面来分析你写信的情况。一是你们公司暂时停业,根据《劳动合同法》,你们拖欠的工资可以先和老板商量尽快支付,不能商量的话,可以向管辖区人民法院提起支付命令的诉讼,公司收到法院的支付命令裁定后,15天内应该支付工资二是你们公司破产,公司进入破产清算手续后,公司剩馀财产的分配顺序,首先支付员工的工资和劳动保险费用,剩下的,再支付公司支付的税金和其他债务。需要强调的一点是,公司作为
    • 如何举报企业拖欠劳动者工资
      西藏在线咨询 2022-12-08
      1、如果用人单位不发工资,你可以到劳动局监察大队投诉。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。