拘役缓刑就会被开除吗？-法师兄

拘役缓刑就会被开除吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 14:25:51 179 人看过

拘役缓刑不是一定就会被开除。主要就是根据用人单位的态度来进行判断的。缓刑和拘役涉及到刑事处罚，所以是会被开除的，个体企业根据协商情况而定，并不一定开除。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

一、拘役与拘留的区别是什么？

1、性质不同。拘役是刑罚方法；而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施，具有司法性质，又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。

2、适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子；刑事拘留适用于具有《刑事诉讼法》第82条规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于《民事诉讼法》第102条规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或者其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。

3、适用的机关不同。拘役由人民法院判决；民事拘留须经人民法院院长批准，期限为15日以下，被拘留人由人民法院交公安机关看管；而刑事拘留、行政拘留由公安机关直接适用。

4、法律依据不同。拘役的依据是《刑法》；刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》；民事拘留的依据是《民事诉讼法》；而行政拘留的依据则是《治安管理处罚法》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

监外执行
拘役会开除公职吗,被判拘役可以监外执行吗?

一、拘役会开除公职吗？公务员被判处拘役会被开除。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。二、被判拘役可以监外执行吗我国《刑法》第42条规定：“拘役的期限，为1个月以上6个月以下。”第234条第1款规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”《刑法》第43条规定：“被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。”2008年7月1日起施行的《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定：“被判处有期徒刑的罪犯，在

2023-04-28

221人看过
法律综合知识
一般拘役缓刑会不会拘役

一、一般拘役缓刑会不会拘役判处缓刑的，不需要执行拘役。拘役是自由刑的一种，而缓刑是与判处实刑相区别的执行方式。拘役也可以被缓刑，但是缓刑不一定是拘役，缓刑可以适用于有期徒刑等。拘役是《刑法》规定的一种量刑方式，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。缓刑，全称暂缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有犯新罪，也没有发现以前有漏罪，也没有其他违反缓刑规定的情形，缓刑考验期满，原判的《刑法》就不再执行，并公开予以宣告。因此，拘役是一种刑罚方式，而缓刑则是刑罚的执行方式，从逻辑上来讲

2024-01-30

241人看过
拘役
被判处拘役会不会开除工作？

被判处拘役会开除工作。1、如果本人为机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。4、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条

2023-06-21

105人看过
醉驾
醉驾判拘役6个月会被开除吗

一、醉驾判拘役6个月会被开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

2023-04-19

390人看过

拘役
判处拘役会被开除党籍么

如果是因故意犯罪被判处拘役的，会开除党籍。如果是因过失犯罪被判处拘役的，不会开除党籍。有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；单处或者附加剥夺政治权利的；因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。法院判处拘役后执行流程被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。拘役是有程序的，拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其它监管场所执行，而不是像有期徒刑、无期徒刑等刑罚在监狱执行。拘役的期限为一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高不能超过一年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期六个月相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密

2023-08-03

134人看过
法律综合知识
拘役六个月缓刑一年是否开除

一、拘役六个月缓刑一年是否开除？一般都会被开除，员工被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、拘役六个月在哪些情形下可宣告缓刑？被判处拘役的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没

2024-01-21

349人看过
缓刑
拘役是什么意思？拘役会判缓刑吗？

拘役是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。拘役是有缓刑的。根据刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合缓刑适用的条件的，可以宣告缓刑。一、拘役算不算有前科前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法律规定，拘役也属于受到刑事处罚，算有前科。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：(1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。(2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1-2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。(3)拘役期满后再犯罪，不构成

2023-06-22

497人看过
法律综合知识
醉驾判缓刑会拘役吗

一、醉驾判缓刑会拘役吗醉驾判缓刑就不会到看守所拘役了。缓刑全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。《刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。二、醉酒驾车是否会判缓刑醉驾涉嫌危险驾驶罪，根据刑法规定，处拘役处罚金。如果积极赔偿和受害者达成和解协议的，可以向法院要求从宽处罚，申请判处缓刑。是否会判处缓刑，由法院根据案情决定。但积极赔偿，取得受害者谅解，会增大判缓刑的几率。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；

2024-02-01

309人看过

拘役
如果被拘役一个月单位会开除吗

有可能会。拘役是我国刑法的主刑之一，被拘役过的人属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的工作了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑以外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间

2023-05-31

361人看过
法律综合知识
被判缓刑要开除吗？被判缓刑是否要开除

如果劳动者被依法追究刑事责任的，即被判缓刑的，用人单位可以开除劳动者。如果用人单位决定开除员工的，其决定合法，不属于侵犯劳动者的权益。缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。被判缓刑要开除吗？被判缓刑是否要开除的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

2022-06-13

489人看过
缓刑
被判拘役是否一定会缓刑

被判处拘役的，符合减刑的法定条件的，可以减刑;但是，被宣告缓刑的，不适用减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。一、判刑一年可以减刑吗?判刑一年是可以减刑的。根据《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规；接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。也就是说，判刑一年可以减刑，只要符合减刑条件就可以。二、减刑的限制有什么减刑的限制如下：1、判处管制、拘役、有期徒刑的，不得少于原刑期的一半；2、判处无期徒刑的，不得少于十三年；3、人民法院对限制减刑的死刑缓刑犯罪分子，缓刑期满后依法减为无期徒刑的，不得少于二十五年，缓刑期满后依法减为二十五年。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接

2023-03-06

354人看过
法律综合知识
拘役国企会开除员工吗

一、拘役国企会开除员工吗拘役国企会开除员工，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。二、拘留和拘役什么区别1．性质不同。拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。2．适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第82条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管理，尚未达到犯罪程度的行为人；民事拘留适用于具有《民事诉讼法》规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。3．适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。4．适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据；刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条

2023-07-23

265人看过

法律综合知识
企业员工拘役会开除吗

一、企业员工拘役会开除吗企业员工拘役会开除。拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司能够依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事责任的。二、拘役会有犯罪记录吗拘役会有犯罪记录。犯罪记录即案底，具体是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，该犯罪档案一般存放至公安部门保存。拘役是指由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动

2023-10-02

301人看过
缓刑
拘役三个月缓刑三个月能开除党籍吗

因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的应当给予开除党籍处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的；(二)被单处或者附加剥夺政治权利的；(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。第三十五条对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理：(一)对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍；(二)除前项规定的情况外，下落不明时间超过六个月的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。第三十六条违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给

2023-05-31

159人看过